Salud: Enfermedad:

Un estado de completo bienestar Estado de afección que atenta

físico, mental y social, y no contra el completo bienestar
solamente como la ausencia de físico, mental y social de un ser
afecciones o enfermedades. vivo
OMS
Promoción: Prevención:
Es un proceso que le permite a las Son el conjunto de actividades
personas ejercer mayor control encaminadas a prevenir la
sobre su estado de salud para enfermedad.
mejorarla.
Siempre se promociona la salud.
Peligro:
Fuente, situación o acto con
potencial de causar daño en la
salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad
de que ocurra una o más
exposiciones o eventos peligrosos
y la severidad del daño que
puede ser causada por éstos.
Seguridad Industrial: Elemento de Protección
Área multidisciplinaria que se Personal EPP:
encarga de disminuir los riesgos Equipo utilizado por el trabajador
en el lugar de trabajo. para protegerlo de uno o varios
riesgos de cualquier riesgo
aumentando su seguridad y salud
ene el trabajo.
•Entidad Promotora de •Administradora de Fondo •Administradora de Riesgos
Salud: Entidad encargada de Pensiones: Entidad Laborales: Entidad
de prestar asistencia encargada de administrar encargada de garantizar
médica a los trabajadores los fondos de aportes a las prestaciones
pensión de los cotizantes económicas y de salud del
trabajo que sufre un
accidente de trabajo o
enfermedad laboral

EPS AFP ARL

Sistema General de Riesgos Laborales
 Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Conformación del Sistema General de
Riesgos Laborales
Ministerio
de
Trabajo,
Salud y
Protección
Administra Social Consejo
doras de Nacional
Riesgos de Riesgos
Laborales Laborales

SGRL Comité
Nacional
Superinten
dencia de Salud
Bancaria Ocupacio
nal

Juntas de Fondo de
Calificació Riesgos
n de Profesional
Invalidez es
Salud
Ocupacional
Se entenderá en adelante como
Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina
que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de
trabajo y de la protección y
promoción de la salud de los
trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en
el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento
de bienestar físico , mental y
social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
 Eficacia:
Capacidad de Eficiencia: Relación
alcanzar lo que se entre el resultado
espera o se desea alcanzado y los
tras la realización recursos utilizados
de una acción

Efectividad:
Logro de los objetivos del SG-
SST con la máxima eficacia y
eficiencia
Descripción sociodemográfica:
Perfil sociodemográfico de la
población trabajadora que
incluye lo siguiente: grado de
escolaridad, ingresos, lugar de
residencia, estrato, raza,
ocupación, edad, sexo, entre
otros.
Condiciones y medio ambiente
de trabajo:
Aquellos elementos que tienen
influencia significativa n la
generación de riesgos para la
seguridad y salud de los
trabajadores.
Condiciones de salud:
Conjunto de variables objetivas y
de autorreporte de condiciones
fisiológicas, psicológicas y
socioculturales que determinan el
perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población
trabajadora.
Vigilancia de la salud en el
trabajo: Comprende la
recopilación, análisis,
interpretación y difusión
continuada y sistemática de datos
a efectos de la prevención. Este
concepto involucra promoción y
prevención de la salud.
Bibliografía
 Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional

 Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Título 4. Capítulo 6