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 Texto

Íconos NORMATIVIDAD
COLOMBIANA PARA Es una empresa de prestación
EL CONTROL DE de servicios profesionales
Grá cos especializados en seguridad y
CONTRATISTAS Y
salud en el trabajo y jurídica
CONSECUENCIAS DE laboral
 Mapas SU INCUMPLIMIENTO

Fondo
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Fotos RESPONSABILID
AFILIACIÓN A ARL Y
AD POR LOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL
CONTRATISTA ELEMENTOS DE
Grá cos de Íconos DAÑOS ENTIDADES DE TERCERIZACION TRABAJO DE CONTRATISTAS
INDEPENDIENTE (ART. INDEPENDIENTES
ILEGAL
CONTROL 2.2.3.2.3 DECRETO 583 DE
2016 CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO)
Interactivo

ENTRE ESTAS ESTAN: En Colombia se reglamento

SUPERINTENDENCIA SE DIVIDE EN 2:
únicamente la vinculación
FINANCIERA:
de contratistas
-incumplimiento de Es una persona natural o jurídica
independientes con contrato
términos que contrata la ejecución de una
de OPS que tenga una
-pago de prestaciones o varias obras o la prestación de
duración superior a 30 días
RESPONSABILIDAD económicas servicios a favor de un
1. TERCERIZACION
LABORAL beneficiario
LABORAL: es un
proceso que desarrolla
un beneficiario para
obtener bienes o OBLIGACIONES DEL
DIRECCIONES TERRITORIALES
servicios de un tercero. CONTRATANTE ( Decreto
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO:
1072 de 2015 ART.
RESPONBILIDAD INCUMPLIMIENTO EN:
2.2.4.2.2.16 Antes ART.16
ADMINISTRATIVA -Afiliaciones CONTRATANTE Decreto 723 de 2013
-administración
-prevención
BENEFICIARIO
2. TERCERIZACION LABORAL
-promoción
ILEGAL: Se presenta si en una
-atención institución o empresa coinciden con 2
RESPONSABILIDAD -control de riesgo elementos .
CIVIL actividades de -se vincula personal para un contrato 1. Reportar a la
seguridad y salud ES y lo desarrolla otra persona. ARL
- se vincula personal de la forma que 2. Investigar los
afecte los derechos constitucionales incidentes y
accidentes de
trabajo.
RESPONSABILIDAD
PENAL 3. realizar
actividades de
SUPERINTENDENCIA Quien se beneficia de la PYP.
NACIONAL DE SALUD: prestación del servicio 4. participación
Actividades de salud de las de contratistas
ARL en el
COPASST.
5. Realizar los
exámenes
médicos
ocupacionales.
ETC.

https://infograph.venngage.com/edit/5cd56aca-5c62-4b18-86c0-d6fad5ea0209 1/1