Recolección de Datos

Concepto a Evaluar Cumple o NO

Aspectos generales de la Em
Nombre de la empresa
Nombre del propietario
Dirección
Razón social o comercial
Nit.
Tipo de Sociedad (Natural, social o juridica)

Se ejecuta algun modelo gerencial, que permita llevar un analisis de

identificación de problemas o estrategias, con el objetivo de ir en mejora de la
misma.

Se encuentra estructurado y documentado el manual de funciones del talento

humano existente en la empresa de acuerdo a la normatividad legal vigente.

Existe un manual de convivencia dentro de la organización.

Existen políticas del entorno organizacional y/ laboral.

Existe una filosofía del trabajo, y es clara dentro de la organización

Gestión del talento Human

Actualemente, quienes conforman el equipo de trabajo de la empresa

El personal es seleccionado con un perfil idoneo para el cargo

El seleccionado al cargo recibe una inducción antes de realizar sus funciones

de cómo está conformada la empresa y sus funciones a desempeñar.
Maneja contrato por escrito
Gestión documental
Existe en la empresa sistemas de información

Se evidencia la administración, organización, seguridad

Gestión administrativa
Existe un organigrama en la empresa.
¿Tienen logo?
¿Tienen visión?
¿Tienen misión?
Valores corporativos.
Existe un reglamento interno del trabajo.
Cuentan con una planeación estratégica.
Existen procesos administrativos establecidos
Cuentan con metas a corto, mediano y largo plazo.
Se conoce la cadena de mando entre los trabajadores.
La información de la empresa está debidamente archivada almacenada en
medios magnéticos.

Cuenta con un horario de trabajo

Se controla quienes manejan la información importante de la organización.

Salud Ocupacional
Esta implementado el SG-SST, en la empresa.
El SG-SST, está vigente para el año de acuerdo a las características de la
empresa.
Cuentan con planes de emergencia.
La empresa cuenta con manuales de prevención
La empresa cuenta con señalización de prevención de riesgos.
Las condiciones estructurales del lugar del trabajo son seguras y firmes para
evitar el riesgo de desplome.
Se realizan capacitaciones al personal de trabajo, donde se establezcan
programas educativos sobre los riesgos y medidas de control presentes en los
sitios de trabajo.
Existen en la empresa gabinetes contra incendios N/a
Localización de extintores.
Estaciones manuales de alarma.
Rutas de evacuación
Existe un botiquín de primeros auxilios
Las instalaciones son idóneas para el personal que las ejecuta.
Los espacios o superficies son adecuados para el libre desarrollo de las
funciones.

Existen mecanismos en la empresa que generen un buen clima laboral

La infraestructura y el inmobiliario es adecuado para realizar los procesos de
digitación de una forma óptima, garantizando el producto y el buen
desempeño de persona
Las condiciones ambientales dentro de la organización son las idóneas para
preservar y mantener un clima laboral adecuado en la empresa preservando el
desempeño y productividad de los trabajadores teniendo en cuenta la
normatividad vigente en cuanto a:

¿Iluminación?
¿Ruido?
¿Temperaturas extremas?
¿Riesgo químico?

Se les suministran a los trabajadores los EPI adecuados según el factor

existente en el lugar o puesto de trabajo.

La empresa tiene diseñado un plan de contingencia para los casos de

emergencia.
 Recolección de Datos
Cumple o NO Observaciones
ectos generales de la Empresa

Gestión del talento Humano

Gestión documental

Gestión administrativa
Salud Ocupacional