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Para evaluar su estilo de aprendizame presentamos grupos de 4 conceptos en cada fila (horizontal), que deberá señalar así:
INSTRUCCIÓN: Debe completar los cuatro casilleros en cada fila sin repetir los números.
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolver un problema, mis manera habitual de proceder
podría calificarse de:
EXPERIENCIA CONCRECTA OBSERVACIÓN REFLEXIVA CONCEPTUALIZACIÓN EXPERIMENTACIÓN ACTIVA Experiencia Concreta y Conceptualización abstracta Forma como el individuo
ABSTRACTA organiza su trabajo
DICERNIMIENTO. Distinguiendo ENSAYANDO. Para mejor uso INVOLUCRÁNDOME. Indagando PRACTICANDO. Poniendo en Experimentación activa y Observación reflexiva
1 una cosa de la otra posterior al máximo. práctica lo aprendido Manera como el individuo
se relaciona con el objeto
de aprendizaje
RELACIONANDO. ANALITICAMENTE.
RECEPTIVAMENTE. Me ifjo IMPARCIALMENTE. Sin
2 principalmente en lo que recibo
Acomodándome al objetivo que Descomponiendo el todo en sus
detenerme en detalles
tengo partes
ACEPTANDO. Aprobando dantdo TOMANDO RIESGOS. EVALUANDO. Examinando el CON CAUTELA. Fijándome si las
4 por correcto Exponiéndome a fallar valor de los contenidos ideas con ciertas o correctas
APRENDE MÁS DE LA
APRENDIENDO MÁS DE LA APRENDE MÁS DE LA DISEÑANDO FORMAS DE
8 EXPERIENCIA OBSERVACIÓN
CONCEPCIÓN. Definiendo las
PROBAR LAS IDEAS
cosas
AFECTIVAMENTE. Siendo RESERVADO. Con cautela y sin RACIONAL. Discerniendo con la ABIERTO. Apertura a otras
9 estimulado por las emociones manifestación externa. razón lo verdadero o falso. opciones
Sumas 0 0 0 0
Conceptualización abstracta menos experiencia concreta X 0
Experimentación activa menos observación reflexiva Y 0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ACOMODADOR
Tiene habilidad para aprender a partir de la experiencia práctica, disfruta desarrollando planes e
involucrándose con nuebas y retadoras experiencias, tiende a actuar más por el sentimiento que
por el análisis.
Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en
actividades triviales. Puede desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica
como a las ventas y a la mercadotecnia.
DIVERGENTE
Es la persona que genera fácilmente ideas, que se desempeña bien situaciones que su
comprensión reguiere observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la
gente y con amplios intereses culturales.
CONVERGENTE
Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y
teorías para solucionar problemas y preguntas concretas.
Prefiera trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o
interpersonales. Se le facilita por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y
tenológico.
ASIMILADOR
Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para
organizarlos en forma lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se
preocupa por la aplicación de éstas.
ersonas, pero es la
e sus metas.
puede perderse en
s a la práctica
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12
s que su
a, interesada en la
CONVERGENTE
o a las ideas y Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3 y 17.
ociales o
da a lo científico y
ASIMILADOR
habilidad para Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11
izaciones y poco se
odelos, definiendo
n las ideas que con