SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD, SEGURIDAD SOCIAL EN

PENSIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES

YELIZZA JIMENA QUICENO SÁNCHEZ-1096037301

ANA GLEDIS MEJIA GIRALDO

TITULAR DE LA ASIGNATURA
LEGISLACIÓN LABORAL

PROGRAMA DE INGENIERÍA CIVIL

FACULTAD DE INGENIERÍA

ARMENIA-QUINDÍO
MARZO - 2020
 LEGISLACIÓN LABORAL

TABLA DE CONTENIDO

1 SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD ........................................................... 3

2 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIÓN ......................................... 4
3 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES .................. 5
4 BIBLIOGRAFIA ................................................................................................. 6

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Facultad de Ingeniería

Programa de Ingeniería Civil

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1 SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD

De acuerdo a la (Secretaria distrital de salud - SDS, 2020) el sistema de seguridad

en salud es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos mediante el cual
el Estado garantiza la prestación de salud a los colombianos.

Dicho sistema de acuerdo a la (Universidad de Antioquia, 2018) está encabezado

por el Ministerio de Salud y Protección Social cuya labor es la formulación de
políticas, planes y programas con el fin de mejorar la salud de la población así como
la de evaluar las políticas ejecutadas. A nivel territorial se tienen las Secretarias de
Salud y las Secretarias locales de Salud las cuales generan planes, programas y
proyectos acordes a las directrices nacionales y a las particularidades de la región;
garantizan que el servicio de salud prestado sea el adecuado y vigilan, controlan y
gestionan la salud publica en cada territorio. Finalmente esta la Superintendencia
Nacional de Salud que tiene como funciones el seguimiento y evaluación del
sistema, la orientación, asistencia y advertencia de los diferentes actores del
sistema sobre el cumplimiento de la norma, correctivos y sanciones para las
irregularidades.

Para acceder a los servicios de salud los colombianos deben afiliarse al sistema e
inscribirse en una aseguradora EPS1 y se presentan 3 modalidades para la
prestación de seguridad en salud como son:

- Afiliados al régimen contributivo: los trabajadores independientes con

ingresos totales mensuales igual o superior a 1 SMMLG2, los empleados y
pensionados.

- Afiliados al régimen subsidiado: aquellos que no tienen recursos económicos

y no pueden aportar económicamente al sistema.

- Participantes vinculados: son los miembros del núcleo familiar de cuya

persona está afiliada al régimen contributivo.

1 Empresas Promotoras de Salud

2 Salario Mínimo Mensual Legal Vigente
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2 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIÓN

El sistema general de pensiones de acuerdo a la información del (Ministerio de

trabajo, 2020) es el encargado de garantizar a la población el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte; y el control y vigilancia se
realiza por la Superintendencia Financiera de Colombia.

El sistema está compuesto por dos regímenes solidarios como son:

- Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida: mediante el cual

los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez
o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida, de acuerdo
con lo previsto en la Ley y es administrado por Colpensiones.

- Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad: se basa en el ahorro

proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros,
la solidaridad a través de garantías de pensión mínima y aportes al fondo de
solidaridad y es administrado por las AFP3.

Se otorga prestaciones económicas por:

- Pensión de vejez: es el reconocimiento de la pensión por vejez una vez
reunidas las condiciones del sistema general de pensiones vigente.
- Pensión de invalidez: se da por riesgos laborales, accidente o una
enfermedad causada por el trabajo.
- Pensión de sobrevivientes: es el derecho y prestación que se reconoce a los
beneficiarios de una persona que fallece y que en vida fue pensionada.
- Indemnización sustitutiva o devolución de saldos: se da cuando el afiliado no
estructura el derecho a pensionarse y opta por la devolución o reintegro de
los aportes realizados.
- Auxilio funerario.

Los afiliados obligatorios son las personas vinculadas a través de contrato de trabajo
o como servidores públicos y los afiliados voluntarios son trabajadores

3 Administradoras de fondos de pensiones

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independientes y todas las personas naturales residentes en el país o domiciliados

en el exterior pero que no tengan calidad de afiliados obligatorios.

3 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES

Este sistema lo define el (Ministerio de Salud y Protección Social, 2020) como el

conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades
y los accidentes que puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo que
desarrollan. Este sistema es controlado y vigilado por el Ministerio de Salud y
Protección Social, el Ministerio del Trabajo, la Superintendencia Nacional de Salud,
la Superintendencia Financiera, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, el
Comité Nacional de Salud Ocupacional y los Comités Regionales y Locales de
Salud Ocupacional; pero se conforma por las entidades anteriormente nombradas,
las ARL4, los empleadores y trabajadores.

La afiliación al sistema de riesgos es un seguro de la Seguridad Social, cuyo fin es

proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las
condiciones propias del trabajo; por ello deben afiliarse obligatoriamente los
trabajadores dependientes, servidores públicos, empleados con prestación de
servicio superior a un mes, estudiantes que ejecuten trabajos que signifiquen fuente
de ingreso para la institución, trabajadores independientes, miembros de la Defensa
Civil, Cruz Roja Colombiana, Cuerpo de Bomberos.

Las responsabilidades del Sistema General de Riesgos Laborales, la ARL, el

empleador y el trabajador son:

- La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas

de prevención y control de los riesgos laborales.
- La ARL asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo
de los programas de prevención y, atiende a los trabajadores que se
accidentan o enferman por causas propias del trabajo que desarrollan.

4 Administradoras de Riesgos Laborales públicas y privadas

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- El trabajador cuida su salud, cumple las normas de seguridad y salud en el

trabajo, definidas en la empresa.

4 BIBLIOGRAFIA

Ministerio de Salud y Protección Social. (28 de Marzo de 2020). minsalud.gov.co.

Recuperado el 28 de Marzo de 2020, de
https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/afi
liacion-sistema-general-riesgos-laborales.aspx
Ministerio de trabajo. (28 de Marzo de 2020). Mintrabajo.gov.co. Recuperado el 28
de Marzo de 2020, de http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-
pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-proteccion-del-
empleo/que-es-el-sistema-general-de-pensiones
Secretaria distrital de salud - SDS. (05 de Marzo de 2020). Bogota.gov.co.
Recuperado el 28 de Marzo de 2020, de
https://guiatramitesyservicios.bogota.gov.co/tramite-servicio/informacion-
sobre-afiliacion-al-sistema-general-de-seguridad-social-en-salud/#
Universidad de Antioquia. (2018). Portal Udea. Obtenido de
http://www.udea.edu.co/wps/portal/udea/web/inicio/institucional/unidades-
academicas/facultades/medicina/extension/consultorio-seguridad-social-
integral/contenido/asmenulateral/sgsss/!ut/p/z1/1VVLc5swGPwrzoEjlnjj3ijFS
V0_4zeXjCwEqAOSg0Scnx9hTzv1xLHjyfhQcQCh

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