Reflexión

Hoy en día las organizaciones buscan que su personal sea el idóneo, esto con el propósito
de alcanzar sus objetivos; llevan a cabo los procesos de reclutamiento y la selección de
personal. Gracias a estos procesos el personal de recursos humanos tendrá presente unos
candidatos con el fin de seleccionar a la persona indicada para la organización.
Reclutamiento:
Es el proceso mediante el cual las empresas ofrece oportunidades de empleo con la
intención de tener varios candidatos al puesto para posteriormente ver quien sea el mas
apropiado y poder ser seleccionado para el cargo.
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Selección de personal:
El personal de recursos humanos debe cerciorarse que el aspirante deba ser el adecuado
para el cargo y sus posibles desempeños en base al análisis de habilidades, conocimientos y
experiencias que se evidenciaron en los procesos.
Se debe tener presente que a la hora de seleccionar el personal este encaje y permita que la
organización tenga mayor estabilidad, mayor rendimiento y productividad
Una mala decisión al momento de seleccionar el personal causaría un clima laboral pésimo
puesto que el candidato debe realizar un trabajo eficaz cuando se le asigne.