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FM-DOCUM-128 - 4040 - TELEFONICA - Memoria Premios Escolastico Zaldivar PDF
FM-DOCUM-128 - 4040 - TELEFONICA - Memoria Premios Escolastico Zaldivar PDF
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1.- PRESENTACION
aplicaciones de las Tecnologías de la Información, todo ello con una clara orientación al
Estamos viviendo una auténtica revolución digital, que está cambiando el mundo y que
es imparable, una revolución que para Telefónica supone una clara oportunidad para
construir un futuro brillante y para ayudar a definir el mundo digital en el que vamos a
vivir. Telefónica aspira a convertirse en una verdadera Telco Digital que satisfaga todas
las necesidades digitales de los clientes, desde la conexión a Internet hasta las
Por eso hemos redefinido nuestra visión, que parte del convencimiento de que la
públicas, para que puedan SER MÁS. Para alcanzar nuestra visión, hemos identificado
cuáles van a ser las tres actitudes clave que vamos a adoptar:
DISCOVER: descubrir qué quieren nuestros clientes, estando más cerca de ellos y
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DISRUPT: ser disruptivos, planteándonos si lo que hacemos lo podemos hacer mejor,
En la base de esta cultura siempre están los empleados. Nuestro equipo humano es una
pieza clave en Telefónica, y estamos haciendo muchos esfuerzos para mejorar las
Empresa
Este concepto integral de la prevención supone, que la política preventiva forma parte
de las funciones de todos y cada uno de los empleados que integran Telefónica.
Laborales.
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La seguridad y la salud requieren la colaboración activa de todos los empleados,
riesgos laborales es reducir los accidentes laborales y también mejorar las condiciones
Preventiva:
como compromiso cumplir con los requisitos legales y otros requisitos que la
Evaluar los riesgos laborales derivados del desarrollo y gestión de los procesos y
servicios.
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Las Normas de Seguridad e Higiene representan la preocupación de toda la empresa por
coordinándolas para que las distintas acciones se lleven a cabo de acuerdo a la estrategia
preestablecida.
la evaluación de riesgos.
Consultar a los Comités de Seguridad y Salud los aspectos relativos a prevención para
salud.
resultados obtenidos.
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3.- DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS.
En este caso, nos gustaría destacar algunas de las actuaciones realizadas durante 2014,
que van más allá del cumplimiento de la ley y que son las siguientes:
compiten por adquirir hábitos más saludables, mejorar su salud, comer mejor,
para establecer los objetivos individuales y se revisaran a los 6 meses, para ver
que permite y viendo los resultados obtenidos por cada uno de los
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• Videos- píldora* de riesgos específicos en las tareas de Telefónica. Con esta
diseñado estas píldoras animadas que permiten recordar y asimilar los conceptos
claves de prevención de una forma fácil y amena. Estos pequeños videos se han
tienen que seguir para evitar los riesgos. Los videos tratan sobre:
- Contactos eléctricos
- Uso de escaleras
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- Conducción
- Reanimación cardio-pulmonar
- Evacuación de un edificio
- Recomendaciones ergonómicas
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El empalme por fusión, a grandes rasgos, consiste en unir dos fibras fundiendo
suele estar compuesta por dos electrodos entre los cuales se produce un arco
que facilita las tareas y reduce los riesgos para los trabajadores, ya que con este
solo se cumple con los requisitos legales, sino que se propone una estructura para
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Igualmente mejora de las condiciones de trabajo, permite mejorar la imagen pública de
compañía, se pretende fomentar los hábitos de vida saludables, dando un paso más en el
llevar una vida saludable, no solo en el trabajo, sino también fuera de él, en el ámbito
personal.
con la formación requerida por la LPRL, Telefónica apuesta por seguir formando a sus
trabajo. Con estos videos, se busca una nueva forma de formación – sensibilización
obligatoria.
fibra óptica. Con esta acción de esta en constante innovación para buscar los métodos
de trabajo que faciliten unas condiciones de trabajo más seguras día a día, estudiando
los avances técnicos que se producen y adaptándolos a las tareas diarias de la compañía
continua, sino también implementando actuaciones para mejorar la salud de todos los
pretende:
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1. Consecución de la Certificación Internacional OHSAS: 18001.
2. RetoenDistrito
saludables.
medidas preventivas que tienen que realizar empleados de una forma rápida,
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Realización de los trabajos en condiciones más seguras día a día, incorporando
6.- CONCLUSIONES
Empresa.
el puesto de trabajo, sino también en su ámbito personal. Por eso, día a día estamos
empleados, desde distintos puntos de vista. En 2014, además de las actuaciones que
trabajo haciéndolo más seguro y hemos animado a nuestros empleados a llevar hábitos
de vida saludables.
Con estas iniciativas, esperamos contribuir a generar un entorno de trabajo mucho más
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7.- DOCUMENTACION ANEXA
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