ESTATUTOS FUNDACION “JUVENTUD AL PROGRESO”

DEL NOMBRE – NATURALEZA – DOMICILIO Y DURACION

ARTÍCULO 1: Con el nombre de FUNDACION JUVENTUD AL PROGRESO,

se crea esta asociación civil sin ánimo de lucro del tipo de las fundaciones, que
se regirá por estos estatutos, por su código civil en su titulo XXXVI, libro I y
demás normas aplicables a esta clase de entidades, la cual se identificará con
las siglas “FUNJUPRO”.

ARTÍCULO 2: El domicilio social de la asociación es la ciudad de Cartagena,

pero podrá establecer subsedes en distintos sitios del departamento de Bolívar,
previa autorización de la junta directiva. Tendrá por sede la siguiente
dirección: Centro, Avenida Venezuela, Edificio Suramericana, Oficina 404, de la
ciudad de Cartagena.

ARTÍCULO 3: La duración será de tiempo indefinido, pero podrá disolverse por

decisión de los miembros reunidos en asamblea general, de acuerdo con las
normas establecidas en estos estatutos.

CAPITULO II
DEL OBJETO SOCIAL

ARTÍCULO 4: La Fundación JUVENTUD AL PROGRESO tendrá como objeto, la

realización y promoción de proyectos, eventos, programas y actividades de
desarrollo político, educativo, económico, social, ambiental y cultural, creando
espacios de participación ciudadana a la juventud, y mejorando la calidad de
vida de los jóvenes.

También tendrá como finalidad en el desarrollo de sus actividades generar

desarrollo integral del ser humano y su entorno, por medio de la planeación,
organización, dirección y control de proyectos y programas en áreas de salud,
educación, nutrición, medio ambiente, cultura, emprendimiento, generación de
empleo y oportunidades laborales, diagnósticos socioeconómicos-
administrativos, de solución de conflictos sociales, infraestructura física y
vivienda.

MEDIO AMBIENTE: Mejorar las condiciones y conservación del medio ambiente.

EDUCACION: Fomentar la educación y crear condiciones para que todas las

personas tengan acceso a la educación básica, media y superior como
estrategia eficaz para superar la pobreza.

SALUD: Mejorar las condiciones de la salud física y mental de las personas por
medio de la promoción y prevención y de esta manera reducir la mortalidad
evitable y la morbilidad.

CULTURA: Crear y fomentar espacios culturales donde las personas se

expresen libremente y desarrollen sus talentos.

NUTRICION: Crear comedores nutricionales infantiles y para personas de la

tercera edad, teniendo en cuenta que la buena alimentación y el buen manejo
de ellos depende la vitalidad física y mental del ser humano.
VIVIENDA: Canalización y administración de recursos para mejoramiento y
construcción de viviendas dignas, para que las personas de escasos recursos
económicos cuenten con un techo donde vivir y desarrollarse.

CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO: Fomentar la cultura de

emprendimiento que ayuden a mejorar los ingresos de las familias.

SOLUCION DE CONFLICTOS: Apoyar a las personas para que tengan acceso a

los servicios de la justicia formal y no formal para la solución de los conflictos,
fomentar los valores y fortalecer la convivencia de manera oportuna y eficaz
con respeto a los tratados nacionales e internacionales de Derechos Humanos.

GENERACION DE EMPLEO Y OPORTUNIDADES LABORALES: Ayudar a que las

personas de escasos recursos económicos sean insertadas al sistema financiero
para generar sus ideas de negocios y tengan una cultura de ahorros para el
logro de metas propuestas.

INFRAESTRUCTURA FISICA Y VIVIENDA: Construcción y adecuación de

espacios públicos para el mejoramiento del entorno físico de las comunidades.

DIAGNOSTICOS SOCIOECONOMICOS-ADMINISTRATIVOS: Generar

diagnósticos socioeconómicos para a partir de ellos generar estrategias y
proyectos encaminados al mejoramiento de los indicadores sociales.

PARAGRAFO 1.: Para desarrollar su objeto social la FUNDACION VIDA DIGNA,

podrá realizar entre otras las siguientes actividades:

Gestionar, canalizar y administrar recursos de orden municipal, departamental,

Nacional e internacional, ya sea del sector oficial o privado, los cuales serán
utilizados para el cumplimiento del objeto social de la fundación.

CAPITULO III
SOCIOS, CONDICIONES PARA LA ADMISION –DEBERES Y DERECHOS-
RETIROS Y EXCLUSIONES

ARTICULO 5: CONDICIONES. Serán miembros activos las personas mayores

de edad que en el momento de constituirse la asociación fueron inscritas como
tales. Para ser socio se requiere:

1. Ser mayor de edad.

2. No estar incapacitado legalmente para trabajar.
3. Tener disponibilidad para trabajar en la fundación.
4. No haber sido sancionado disciplinariamente, por organismos de la
justicia nacional e internacional.
5. Ser aceptado por voto por la mitad más uno de los integrantes de la
Junta Directiva.

PARAGRAFO 1: para efectos de ingreso o admisión a nuevos asociados, los

aspirantes deberán solicitar por escrito a la junta directiva quienes estudiaran
la solicitud que será aprobado por la junta directiva.
 CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

ARTICULO 7: Los asociados tendrán los siguientes derechos:

a) Participar con voz y voto en la asamblea general.

b) Elegir y ser elegidos para los cargos directivos de la asociación.
c) Examinar por si, por medio de representantes, los libros de contabilidad,
actas y demás documentos de la asociación.
d) Intervenir en la elaboración y ejecución de planes, programas y
proyectos de explotación e inversión de empresas, aportando ideas,
experiencia y conocimiento.
e) A gozar de apoyo y protección de la asociación.
f) Representar y estar representado por la asociación, cuando el caso así lo
requiera, en todos los eventos de carácter nacional e internacional.

ARTÍCULO 8: Son las obligaciones de los miembros:

a) Aportar a la asociación su trabajo personal desempeñando honesta y

responsablemente las funciones inherentes a los cargos para las cuales
fueron elegidos.
b) Cumplir los estatutos y reglamentos de la asociación.
c) Acatar las decisiones de la asamblea general, la junta directiva y el
comité de conciliador, someterse a las recomendaciones de los técnicos,
programas y equipos de trabajo que se organicen con las entidades
asesoras.
d) Comprometerse con los objetivos de la asociación colaborando activa y
positivamente con las actividades programadas cumpliendo los horarios
de trabajos asignados.
e) Dar a los bienes de la asociación el uso y la destinación para lo cual
fueron adquiridos y cuidar su conservación y mantenimiento.

ARTÍCULO 9: La calidad de miembro de la asociación podrá suspenderse o

perderse por:
a) Retiro voluntario.
b) Muerte.
c) Expulsión.
d) Retiro forzoso.

PARAGRAFO 1: La persona que desee retirarse voluntariamente debe

solicitarlo por escrito y no podrá afectar el número mínimo de socios para el
buen funcionamiento de la asociación y liquidar y cancelar las obligaciones que
tengan pendientes.

PARAGRAFO 2: La asociación podrá imponer las siguientes sanciones a los

miembros que incumplan los presentes estatutos:

a) Amonestación verbal por la junta directiva.

b) Suspensión de los derechos por término definido.
c) Expulsión por incumplimiento de sus obligaciones o por inasistencia a
mas de tres reuniones sin causa justificada correspondiéndole a la
asamblea general ratificar tal actuación por mayoría de votos.
 d) Nunca más podrá hacer parte de la fundación.
e) Reparar en su totalidad el daño causado a la fundación.

PARAGRAFO 3: La sanción será impuesta por la Asamblea General o por

quién esta delegue, dentro de un tiempo máximo de dos meses contados a
partir del momento en que la Asamblea tuvo conocimiento del hecho
generador de la sanción, previa imputación de cargos al asociado, la cual
deberá ser notificada a este para su defensa, personalmente a la dirección que
aparezca relacionada para notificaciones en los archivos de la FUNDACIÓN.

El asociado podrá presentar su defensa dentro de los tres días siguientes a la

imputación de los cargos. La defensa extemporánea no se tendrá en cuenta.

CAPITULO V
DEL GOBIERNO, ADMINISTRACION Y CONTROL

ARTICULO 10: La asociación tendrá los siguientes órganos para su gobierno,

administración y control.

a) Asamblea general
b) Junta directiva
c) Órgano de control

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 11: La asamblea general es la suprema autoridad de la asociación.

Estará integrada por todos los miembros activos inscritos con sus respectivos
suplentes personales, en el libro de registro que estuvieron a paz y salvo con la
tesorería de la asociación el día de la respectiva reunión.

PARAGRAFO: Todas sus decisiones son obligatorias si se han adoptado de

conformidad con las normas legales, reglamentos internos y estatutos.

ARTÍCULO 12: Las reuniones de la asamblea general son de dos clases:

Ordinarias y extraordinarias. Las primeras se realizaran cada tres meses. Para

la presentación del ejercicio económico se reunirá cada año en el mes de
diciembre.

Las reuniones extraordinarias cuando las circunstancias así lo exijan y serán

convocadas por el Presidente de la junta directiva, el Fiscal, o un número de
socios no inferior al 30% de los miembros activos lo soliciten por escrito a la
Junta directiva o Fiscal.

PARAGRAFO 1: PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA.- La asamblea será

presidida por el miembro que ella misma designe. El presidente de la asamblea
general será elegido por un periodo de 5 años por la mitad más uno de los
integrantes de la asamblea general. El suplente que el presidente designe lo
reemplazara en las reuniones que no asista, y para ello, es necesario que
otorgue poder por escrito para la suplencia.

PARAGRAFO 2: QUÓRUM. El quórum para las reuniones ordinarias o

extraordinarias de la asamblea lo hará la concurrencia de un número de
personas que represente, por lo menos, la mayoría absoluta de sus
integrantes.
Las citaciones de la asamblea Ordinaria o Extraordinaria se harán mediante
carta dirigida por el secretario a cada uno de los activos con una anticipación
de cinco (5) días a la reunión indicado el objetivo, dirección, fecha y hora de la
reunión.

PARAGRAFO 2: Cuando se trate de asambleas extraordinarias, en la

comunicación debe indicarse el orden del día a tratar.

ARTÍCULO 13: La asamblea general elegirá de entre sus miembros la Junta

directiva y el fiscal.

ARTICULO 14: FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. Son atribuciones

de la Asamblea General:

a) Decidir sobre la admisión o exclusión de socios de conformidad con estos

estatutos.
b) Aprobar la reforma de los estatutos de la asociación, lo cual requiera el
voto favorable de las dos terceras partes de los miembros activos.
c) Elegir, remover y designar los miembros de la Junta directiva y el Fiscal.
d) Aprobar el presupuesto de ingresos y egresos para cada ejercicio.
e) Aprobar o no aprobar las proposiciones de los miembros.
f) Las que señale la constitución y las leyes.
g) En general, adoptar y aprobar todas las medidas para la buena marcha
de la asociación y el correcto desarrollo de sus objetivos.

PARAGRAFO 1: La asamblea general será precedida por el Presidente de la

Junta Directiva, en caso de ausencia de este lo hará su suplente o en su
defecto el vicepresidente, o a falta de este, a quien le siga en orden jerárquico
que se relaciona en el artículo 17 de los estatutos. En caso de ausencia total de
los miembros de la Junta directiva de la Asamblea nombrara Presidente a uno
de sus miembros. Las determinaciones de la asamblea se tomarán por la
mayoría absoluta de votos presentes siempre y cuando exista quórum.

PARAGRAFO 2: En las sesiones extraordinarias, la asamblea solamente podrá

tratar sobre los asuntos para los cuales fue convocada.

CAPITULO VI
DEL REPRESENTANTE LEGAL

ARTÍCULO 15. Funciones del Representante Legal.- Son funciones del

Representante Legal:

1) Representar legalmente a la fundación.

2) Cumplir con las directrices aprobadas y dadas por la asamblea
general.
3) Presentar informes de avances administrativos generales que le
sean pedidos por la asamblea general.
4) Realizar los contratos que fuesen necesarios para el desarrollo del
objeto de la FUNDACIÓN conforme lo dispuesto por estos
estatutos.
5) Representar a la FUNDACIÓN con facultades para transigir,
desistir, delegar, sustituir.
6) Constituir apoderados judiciales para la defensa de los intereses
de la FUNDACIÓN.
7) Presentar los informes que le solicite la Junta Directiva o la
asamblea.
 8) Someter a la Junta Directiva los planes y programas de a
ejecutar.
9) Las demás que correspondan a la naturaleza de su cargo y las que
le sean asignadas por la asamblea general o la Junta Directiva si
es del caso.

PARAGRAFO 1: El representante legal será el presidente de la Junta Directiva.

ARTÍCULO 16: Sólo puede ser representante legal de la FUNDACIÓN un

asociado, el cual será de libre nombramiento y remoción del consejo de
administración. El ejercerá en asocio de la asamblea y de la Junta Directiva la
administración de la institución. Debe ser asociado y podrá ejercer las
funciones de presidente de la Junta Directiva.

CAPITULO VII
DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 17: La Junta directiva será el órgano ejecutivo de la asociación y

estará integrada por siete (7) miembros elegidos por la Asamblea General
mediante voto secreto o por aclamación y para periodos de tres (3) años
pudiendo ser reelegidos. Estará integrada así:

1. Presidente

2. Vicepresidente

3. Secretario

4. Tesorero

5. Fiscal

6. Primer Vocal

7. Segundo Vocal

PARAGRAFO 1: CONDICIONES PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA.

a. Ser socio activo de la Fundación ò sea pertenecer a la categoría socio

fundador ò socio afiliado, a excepción del revisor fiscal.
b. Ser socio con un mínimo de dos (2) años.
c. Tener buena conducta dentro y fuera de la Fundación
d. Haber demostrado su capacidad de trabajo cívico social, en la organización ò
en organizaciones similares a la Fundación.

ARTÍCULO 18: La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos una

vez al mes y extraordinariamente cuando lo considere necesario su Presidente.

ARTICULO 19: Habrá quórum deliberatorio en las reuniones de la Junta

Directiva, con la asistencia de cuatro (5) de sus miembros y quórum decisorio
con el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros presentes.

De sus reuniones se elaboraran y conservaran las actas en los libros

respectivos y firmados por su Presidente y Secretario.

ARTÍCULO 20: Son funciones de la Junta Directiva:

a) Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea general,

estatutos, leyes y la Constitución Política.
 b) Autorizar previamente los gastos que se deben realizar por previa
cotización y/o estudios presentando informes de las inversiones que
vallan a realizar.
c) Desarrollar, ejecutar y dirigir los programas necesario para el
cumplimiento de los objetivos de la asociación.
d) Elaborar la reforma a los estatutos, cuando fuere el caso y presentarlos
a la Asamblea General.
e) Autorizar al Presidente para efectuar toda clase de gastos cuya cuantía
sea superior a dos e inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales
legales vigente.
f) Elaborar los reglamentos internos y someterlos a la aprobación de la
Asamblea General.
g) Decidir sobre las sanciones, suspensiones o expulsiones de miembros
cuando sea pertinente y de acuerdo con los reglamentos internos.
h) Aprobar la admisión de nuevos miembros.
i) Gravar con prenda o hipoteca los bienes de la asociación.
j) Crear e integrar los comités de trabajo cuando lo considere necesario.
k) Presentar a la Asamblea General para su aprobación el presupuesto de
ingresos y egresos para cada ejercicio y el informe financiero del
correspondiente periodo.

DE LA PRESIDENCIA Y LA VICEPRESIDENCIA

ARTÍCULO 21: El Presidente tendrá las siguientes funciones y atribuciones.

a) Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la asamblea

general y de la junta directiva.
b) Convocar las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea
General.
c) Presentara a la Asamblea General un informe sobre las realizaciones
y actividades desarrolladas por la Junta Directiva bajo su Presidencia.
d) Cumplir y hacer cumplir los estatutos y sus reglamentos internos,
las disposiciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
e) Dirigir y supervisar las actividades de la asociación y su normal
funcionamiento.
f) Efectuar todo gasto cuya suma no exceda los dos salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
g) Firmar conjuntamente con el Tesorero los cheques y toda cuenta de
cobro de la asociación.
h) Las demás que le señale la Asamblea General, la Junta directiva, los
estatutos y los reglamentos internos.

ARTICULO 22: El vicepresidente reemplazara al Presidente en las fallas

temporales o absolutas y tendrá las mismas funciones y atribuciones
estatutarias y reglamentos.
 DE LA SECRETARIA Y LA TESORERIA

ARTÍCULO 23: Son funciones de la secretaria:

a) Notificar con la debida anticipación a los miembros activos sobre la

convocatoria a reuniones de la asamblea general; así como los
miembros de la junta directiva sobre reuniones periódicas.
b) Elaborar las actas de las reuniones de la asamblea general y junta
directiva.
c) Coordinar las labores de las comisiones que establezca la junta directiva.
d) Llevar actualizado el libro de registro de los miembros de la asociación.
e) Supervisar la correspondencia y archivo de la asociación.
f) Las demás que le asigne la asamblea general, la junta directiva y los
reglamentos internos.

ARTÍCULO 24: Son funciones de la tesorería:

a) Atender los movimientos de ingreso y egreso, efectuar los pagos que

apruebe la junta directiva y/o la asamblea general.
b) Consignar en las cuentas bancarias los fondos de la asociación y firmar
junto con el presidente y los cheques que se giren a dicha cuenta.
c) Elaborar y archivar los comprobantes de caja y relacionarlos con los
libros correspondientes y llevar al día los libros de caja.
d) Facilitar al fiscal, la junta directiva o a cualquier socio que solicite los
libros y documentos relacionados con las cuentas de la asociación.
e) Elaborar el presupuesto de ingresos y egresos y presentarlos a la junta
directiva para su consideración y para que a su vez este lo presente a la
asamblea general.
f) Pagar todas las cuentas a carga de la asociación del fondo que se
mantenga a nombre de la misma en un banco de la ciudad, de acuerdo
con el presupuesto de ingresos y egresos con la autorización del
presidente.
g) Elaborar dentro del plazo correspondiente a la declaración simplificada
que debe presentar la asociación con anexos e informes exigidos por las
disposiciones tributarias y presentarla oportunamente y en general el
manejo de los bienes y dineros de la Asociación y las demás funciones
que señale la Asamblea General y los reglamentos internos así como la
Junta Directiva.

ARTÍCULO 25: El vocal es el representante directo de todos los miembros de

la Asociación ante la Junta Directiva, son sus funciones:

a) Llevar ante la Junta Directiva la vocería de los miembros de la

Asociación.
b) Servir de intermediario ante la Junta Directiva y los miembros de la
Asociación para presentar sus inquietudes.
c) Las demás que asigne la Asamblea General y la Junta Directiva.
d) Asesorar a la Junta Directiva y tendrán derecho a voz y voto en todas
las reuniones.
e) Cumplir las funciones que les asigne el Presidente.
f) Informar a la Junta Directiva de cualquier infracción de los estatutos
y reglamentos.
 CAPITULO VII
DEL ORGANO DE CONTROL

ARTICULO 26: La fiscalización de la asociación estará a cargo del Revisor

Fiscal, Sera elegido por la Asamblea General para periodos de dos (2) años,
pudiendo ser reelegido.

Cumplirá las siguientes funciones:

a) Cerciorarse que las operaciones que celebre o cumpla la Asociación se

ajusten a las prescripciones legales y estatutarias, a las decisiones de la
Asamblea General y a las de la Junta Directiva.
b) Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea, a la Junta Directiva, al
Representante Legal según el caso, de las irregularidades que se
presenten en el funcionamiento de la Asociación y en desarrollo de las
actividades.
c) Presentar los informes que haya a lugar o que le sean solicitados.
d) Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Asociación y las
actas de las reuniones de la asamblea y Junta Directiva y que se
conserve debidamente la correspondencia y los comprobantes de la
cuenta.
e) Inspeccionar asiduamente los bienes de la Asociación y procurar que se
tomen oportunamente las medidas s de conservación de los mismos y
de las que él tenga a cualquier titulo.
f) Efectuar el arqueo de la Asociación cada vez que lo estime conveniente y
velar porque todos los asociados estén al día, de acuerdo con los planes
aprobados por la Junta Directiva.
g) Firmar los balances y cuentas que debe rendir tanto la Asamblea como
la Junta Directiva.
h) Las demás funciones que señalen los estatutos y la Asamblea General.

CAPITULO VIII
PATRIMONIO

ARTÍCULO 27: El Patrimonio de la Asociación estará formado:

a) Por las cuotas de admisión y sostenimiento ordinarios o

extraordinarios que paguen los miembros de la Asociación cada tres
meses la cual será de un 5% del salario mínimo legal mensual.
b) Por las donaciones o legados que reciba de países o fundaciones
extranjeros, previa aceptación de la Junta Directiva.
c) Por los auxilios o donaciones que le hagan las personas naturales o
jurídicas, entidades de derecho público o privado que quieran
contribuir con la Asociación.
d) Demás ingresos que obtenga por cualquier otra causa.
 CAPITULO IX
DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTÍCULO 28: La Asociación se disolverá por las siguientes causas:

a) Por la voluntad de las dos terceras partes de sus miembros

reunidos en Asamblea General.
b) Por haberse realizado el objeto social o por imposibilidad de
realizarlo.
c) Por resolución Judicial o administrativa ejecutoriada.

PARAGRAFO: Los fondos que quedasen de la disolución serán donados a otra

organización de estas mismas características.

ARTÍCULO 29. PUBLICIDAD.- Con cargo al patrimonio de la fundación, el

liquidador designado publicará 3 avisos en un periódico de amplia circulación
nacional, dejando entre uno y otro, un plazo de 15 días, en los cuales
informará a la ciudadanía sobre el proceso de liquidación, instando a los
acreedores a hacer valer sus derechos.

ARTÍCULO 30. PROCEDIMIENTO.- Para la liquidación se procederá así:

Quince (15) días después de la publicación del último aviso se liquidará la

fundación, pagando las obligaciones contraídas con terceros, y observando las
disposiciones legales sobre prelación de créditos.

Si cumplido lo anterior queda un remanente de activo patrimonial éste pasará

a la entidad escogida por la asamblea de delegatarios, con las mayorías y el
quórum exigidos en estos estatutos al momento de decretar la disolución.

Cuando ni la asamblea de delegatarios ni estos estatutos hayan dispuesto

sobre el destino que debe dársele a los remanentes, estos dineros, conforme lo
dispone el artículo 20 del Decreto 1529 de 1990, pasarán a una entidad de
beneficencia que tenga radio de acción en el municipio del domicilio principal
de la fundación.

ARTÍCULO 31. INFORME FINAL.- Concluida la liquidación se convocará a al

presidente de la Asamblea General y secretaria para que el liquidador rinda
informe detallado de su actividad y se procederá a su aprobación.

ARTÍCULO 32. REMANENTE.- El remanente en dinero o en especie de los

bienes de la fundación será entregado a una entidad sin ánimo de lucro cuyo
objeto social sea similar a esta y que lo determine la mitad más uno de los
integrantes de la Asamblea General.

ARTÍCULO 33. NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES. En tanto la asamblea

de delegatarios y el consejo de administración efectúen nuevos
nombramientos, se hacen los siguientes:

Junta Directiva:

1. Presidente: LEONARDO RAFAEL FIGUEROA MERIÑO. C. C. No.

73.214.984 de Cartagena, Domiciliado en Cartagena, dirección de
residencia: Manga, 4ta Av. Edificio los Cedros de Manga apto.216.
Suplente: DIANA CAROLINA FIGUEROA MERIÑO. C. C. No. 45.556.643 de
Cartagena, Domiciliado en Cartagena, dirección de residencia: Manga, 4ta Av.
Edificio los Cedros de Manga apto.216.                         

2. Vicepresidente: LAURA SEGURA ROMERO. C. C. No. 1047407841,

Domiciliada en Cartagena, dirección de residencia: Manga, Av. La
Asamblea, Edificio Duque de Alba apto.302.
                        
3. Secretario: RAFAEL FIGUEROA PASTRANA. C. C. No. 73579439,
Domiciliado en Cartagena, dirección de residencia: Manga, 4ta Av.
Edificio los Cedros de Manga apto.216.   

4. Tesorero: CONSUELO ROMERO HERNANDEZ. C. C. No. 33.283.661,

Domiciliada en Cartagena, dirección de residencia: Manga, Av. La
Asamblea, Edificio Duque de Alba apto.302.
5. Fiscal: LUIS EMILIO BEJARANO TAPIA. C.C. 73.574.943 de Cartagena.
Domiciliado en Cartagena, dirección de residencia: Villa Estrella, Mzna. H
lote 3.

6. Primer Vocal: RICARDO SEGURA HERNANDEZ C. C. No. 11.332.603,

Domiciliado en Cartagena, dirección de residencia: Manga, Av. La
Asamblea, Edificio Duque de Alba apto.302.

7. Segundo Vocal: GLENIS MARIA MERIÑO GARCIA

Para constancia se firma por el Representante legal y Secretario:

PRESIDENTE y REPRESENTANTE LEGAL

SECRETARIO
ACTA DE CONSTITUCION FUNDACION “JUVENTUD AL PROGRESO”

Siendo las 05:00 pm del día 10 de julio del 2011, se reunieron Diana
Figueroa Meriño c.c. 45.556.643, Laura Segura Romero c.c.
1047407841, Leonardo Figueroa Meriño c.c. 73214984, Glenis Meriño
García C. C. 64.545.078, Rafael Figueroa Pastrana con C. C. No.
73579439, Consuelo Romero Hernández C. C. No. 33.283.661, y Ricardo
Segura Hernández, con C. C. No. 11.332.603 de Zipaquira, con el fin de
crear una Fundación destinada al trabajo de la juventud cuyo objeto
social es la realización y promoción de proyectos, eventos, programas y
actividades de desarrollo político, educativo, económico, social,
ambiental y cultural, creando espacios de participación ciudadana a la
juventud, y mejorando la calidad de vida de los jóvenes. También
tendrá como finalidad en el desarrollo de sus actividades generar
desarrollo integral del ser humano y su entorno, por medio de la
planeación, organización, dirección y control de proyectos y programas
en áreas de salud, educación, nutrición, medio ambiente, cultura,
emprendimiento, generación de empleo y oportunidades laborales,
diagnósticos socioeconómicos-administrativos, de solución de conflictos
sociales, infraestructura física y vivienda.

MEDIO AMBIENTE: Mejorar las condiciones y conservación del medio

ambiente.

EDUCACION: Fomentar la educación y crear condiciones para que todas

las personas tengan acceso a la educación básica, media y superior
como estrategia eficaz para superar la pobreza.

SALUD: Mejorar las condiciones de la salud física y mental de las

personas por medio de la promoción y prevención y de esta manera
reducir la mortalidad evitable y la morbilidad.

CULTURA: Crear y fomentar espacios culturales donde las personas se

expresen libremente y desarrollen sus talentos.

NUTRICION: Crear comedores nutricionales infantiles y para personas

de la tercera edad, teniendo en cuenta que la buena alimentación y el
buen manejo de ellos depende la vitalidad física y mental del ser
humano.

VIVIENDA: Canalización y administración de recursos para

mejoramiento y construcción de viviendas dignas, para que las personas
de escasos recursos económicos cuenten con un techo donde vivir y
desarrollarse.

CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO: Fomentar la cultura de

emprendimiento que ayuden a mejorar los ingresos de las familias.

SOLUCION DE CONFLICTOS: Apoyar a las personas para que tengan

acceso a los servicios de la justicia formal y no formal para la solución
de los conflictos, fomentar los valores y fortalecer la convivencia de
manera oportuna y eficaz con respeto a los tratados nacionales e
internacionales de Derechos Humanos.
GENERACION DE EMPLEO Y OPORTUNIDADES LABORALES: Ayudar a
que las personas de escasos recursos económicos sean insertadas al
sistema financiero para generar sus ideas de negocios y tengan una
cultura de ahorros para el logro de metas propuestas.

INFRAESTRUCTURA FISICA Y VIVIENDA: Construcción y adecuación de

espacios públicos para el mejoramiento del entorno físico de las
comunidades.

DIAGNOSTICOS SOCIOECONOMICOS-ADMINISTRATIVOS: Generar

diagnósticos socioeconómicos para a partir de ellos generar estrategias
y proyectos encaminados al mejoramiento de los indicadores sociales.

El capital social será la suma de trescientos cincuenta mil pesos

(350.000) aportados a Cien mil pesos (50.000) cada uno de los siete
socios fundadores y cuyos estatutos fueron presentados y
posteriormente aprobados, los cuales son adjuntados a el acta de
constitución; Para efectos de esta reunión de constitución se eligió
Presidente de La Asamblea a Diana Figueroa Meriño, Leonardo Figueroa
Meriño, Glenis Meriño García, Rafael Figueroa Pastrana, Consuelo
Romero Hernández, y Ricardo Segura Hernández.

Los miembros aquí reunidos manifestamos aprobar los estatutos que se

anexan a la presenta acta, y procedemos a nombrar a la junta directiva
de la fundación, a su Representante legal y al revisor fiscal, quienes
aceptan con la suscripción de sus firmas:

Leonardo Rafael Figueroa Meriño

C.c. 73214984 de Cartagena.
Presidente y Representante Legal

Laura Victoria Segura Romero

C.c. 1047407841
Vicepresidente

Rafael Ramón Figueroa Pastrana

C.c. 73579439 de Cartagena
Secretario
Ricardo Segura Hernández
C.c. 11332603 de Zipaquira
Vocal 1

Glenis María Meriño García

C. C. 64.545.078
Vocal 2

Consuelo Romero Hernández

C. C. No. 33.283.661
Tesorera

Se procede a nombrar al señor Luis Emilio Bejarano Tapia como revisor

fiscal de la fundación, nombramiento que acepta el señor Bejarano con
la suscripción del siguiente documento.

Luis Emilio Bejarano Tapia

C.C. 73574943 de Cartagena.
T.P. 132966-T
Revisor Fiscal

Siendo Las 06:00 pm del día 10 de Julio del 2011 en la ciudad de

Cartagena se cierra y se aprueba por parte de la junta directiva el acta
de Constitución de la Fundación Juventud al progreso.

PRESIDENTE

SECRETARIO
Cartagena D. T. y C. 10 de julio de 2011.

Señores
CAMARA DE COMERCIO D CARTAGENA
E. S. D.

Ref.: Solicitud de inscripción en el Registro mercantil de la FUNDACIÓN

JUVENTUD AL PROGRESO.

Cordial saludo.

LEONARDO RAFAEL FIGUEROA MERIÑO, mayor de edad y vecino de esta

ciudad, identificado con cédula de ciudadanía No. 73.214.984 de Cartagena,
mediante el presente escrito me permito solicitar comedidamente la inscripción
en el Registro Mercantil de la FUNDACIÓN JUVENTUD AL PROGRESO, a la cual
represento, y que posee las siguientes características:

NOMBRE: JUVENTUD AL PROGRESO.

DOMICILIO: Cartagena.

DIRECCIÓN: Centro, Avenida Venezuela, Edificio Suramericana, of. 404.

TELEFONO: telefax. 6645178.

ENTIDAD QUE VIGILA: DISTRITO DE CARTAGENA DE INDIAS

Ruego procedan con la inscripción de la fundación JUVENTUD AL PROGRESO a

la cual represento, y cuya acta de constitución y estatutos se anexan a la
presente.

Atentamente,

LEONARDO FIGUEROA MERIÑO

C. C. No. 73.214.984
Representante Legal