TAREA No 2

1_¿Qué se entiende por trabajo diurno y nocturno?

TRABAJO DIURNO:
El trabajo diurno es el tiempo en el que el trabajador se compromete a realizar
cualquier tipo de actividad para su empleador dentro de un horario que está
establecido desde las 6:00 AM hasta las 10:00 PM y debe cumplir con 8 horas al
día y 48 horas a la semana

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/jornada-de-trabajo.html

TRABAJO NOCTURNO:
Es aquel que se realiza de desde las 10:00 PM hasta las 10:00 AM, este tipo de
trabajo no podrá exceder las 8 horas continuas de labor en un periodo de
referencia de 15 días, las personas que realicen este tipo de trabajo no podrán
realizar horas extraordinarias.
El trabajador al que se le reconozca algún tipo de problemas de salud este podrá
ser destinado a un puesto de trabajo diurno de la empresa para que pueda ejercer
su labor como profesional.

http://www.canaltrabajo.com/articulo-36-trabajo-nocturno-trabajo-a-turnos-y-ritmo-
de-trabajo
http://www2.ula.ve/personal2/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=259

2_¿Qué son las horas extras o trabajo suplementario?

El trabajo suplementario es aquel que excede de la jornada diurna, y en todo caso

el que excede de la máxima legal.
La hora extra por exceder a la jornada laboral legal o contractual, se paga con un
recargo, es decir que se paga más cara que la hora normal, la que corresponde a
la jornada laboral.
El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del (25%) sobre el valor del
trabajo ordinario diurno. 
El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del (75%) sobre el valor del
trabajo ordinario diurno.
Si la hora extra diurna se labora en un domingo o festivo, el recargo será del
100%,  el cual está compuesto del recargo diurno que es del 25%, más el recargo
dominical o festivo que es del 75%.
.
http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/jornada-de-trabajo.html
http://www.gerencie.com/que-es-una-hora-extra.html

3_¿Cómo se pagan las horas extras o trabajo suplementario?

HORAS EXTRAS DIURNAS

Según el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 168 numeral 2: "El trabajo
extra diurno se remunera con un recargo del (25%) sobre el valor del trabajo
ordinario diurno". 

HORAS EXTRA NOCTURNAS

Según el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 168 numeral 3: "El trabajo
extra nocturno se remunera con un recargo del (75%) sobre el valor del trabajo
ordinario diurno". 

HORAS EXTRAS DOMINICALES O FESTIVOS DIURNOS

Según el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 168 numeral 2: "El trabajo
extra diurno se remunera con un recargo del (25%) sobre el valor del trabajo
ordinario diurno." y 

Según el artículo 179 numeral 1: "El trabajo en domingo o festivo se remunerará

con un recargo del (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas
laboradas". 
HORAS EXTRAS DOMINICALES O FESTIVOS NOCTURNOS

Según el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 168 numeral 3: "El trabajo
extra nocturno se remunera con un recargo del (75%) sobre el valor del trabajo
ordinario diurno."

Según el artículo 179 numeral 1: "El trabajo en domingo o festivo se remunerará

con un recargo del (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas
laboradas".