INTRODUCCION

Este escrito tiene la intención de dar un breve recorrido por conceptos presentes en nuestra
actualidad, los cuales resaltan la importancia de conocer y adaptar a nuestro rol en sociedad.
Entendiendo que las poblaciones diversas son las que hacen rica la cultura de un país; que
dependiendo de la inclusión que reciban las minorías se podrá aprovechar las capacidades y
cualidades que nos diferencian. A continuación daremos nuestras nociones acerca del tema,
buscando en las definiciones oficiales y lecturas relacionadas, las que nos permiten crear una visión
clara sobre que es diversidad, inclusión y como estos se relacionan de una manera que dependan la
una de la otra para que crezcan.
ACTIVIDAD 4 - RECOGIENDO SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD, LA
INCLUSIÓN Y LAS POBLACIONES DIVERSAS

NOCIONES EN TORNO A LA DIVERSIDAD

Diversidad es interactuar con otras personas diferentes a nosotros, ya sean por características
físicas, organizacionales, psicológicas o conductuales; de forma pacífica y respetuosa, y ver esas
diferencias como complemento a nuestro crecimiento y fortalezas. La diversidad es como una paleta
de colores los cuales al mezclar unos con otros se crean nuevas y hermosas tonalidades y que se
complementan y hacen rica y abundante las posibilidades de elegir un color. Así mismo somos los
seres humanos muy variados y diferentes, ninguna persona es igual a otra y una persona puede
pertenecer a varios grupos poblacionales.

Actualmente los grandes flujos migratorios y los nuevos desplazamientos de población de un lugar
a otro han hecho surgir el fenómeno de la multiculturalidad, rasgo que es común en las sociedades
actuales y nos hace vivir en unión, democracia y heterogeneidad, que ha ayudado a cambiar la
mentalidad, de que las personas diferentes a nosotros son malas y representan una amenaza para
nuestra formas de vivir y costumbres.

Tomado de: https://divem.accem.es/diversidad-colores-garantia-valor-crecimiento/

NOCIONES EN TORNO A INCLUSIÓN SOCIAL.

Son un conjunto de procesos orientados a eliminar o minimizar las barreras que limitan la
participación de todos, busca la eliminación de la discriminación de personas por motivos de raza,
etnia, religión, sexo, situación de desplazamiento, situación de discapacidad física, sensorial o
cognitiva. Promueve que la diferencia sea reconocida no como un problema, sino como una
oportunidad. Para mejorar los procesos y prácticas al interior de la sociedad para este tipo de
personas que las integran y así responder a la diversidad de las necesidades que presentan.

Esta involucra cambios y modificaciones en contenidos, enfoques, estructuras y estrategias, con una
visión común en que se incluyan a todos y no se segregación.
POBLACIONES DIVERSAS

Entendemos por poblaciones diversidad a aquellos subgrupos de una sociedad donde se puedan
clasificar por etnia, cultura, creencias, ideologías, raza, orientación sexual, edad, discapacidades,
etc. Todos estos subgrupos de la población cuentan o deberían contar con el respeto y apoyo del
resto de la sociedad y del estado. Debido a que sus particularidades son las que nos identifican y
convierten en una sociedad rica y multicultural, con opciones para el libre desarrollo de la
personalidad, derecho al que tenemos todos.

COMO SE RELACIONA LA INCLUSION Y LA DIVERSIDAD

Se relaciona debido a que dependiendo del grado de inclusión que posee una sociedad se ------
mecanismos que garanticen espacios, oportunidades para todos los subgrupos de la sociedad, esto
permitirá que las cualidades diferenciadoras se potencien y como consecuencia tener una variedad
de talentos y diversidad. Como la inclusión es el mecanismo que puede garantizar que todas las
personas de una sociedad cuenten con oportunidades y espacios diseñados para sus posibilidades y
necesidades, donde se potencialicen sus talentos y se aprovechen sus diferencias, dando como
resultado la visualización y aprovechamiento de cada individuo, pero enriqueciendo a una
población diversa que se conforma de los talentos diferenciales.
CONCLUSION

La diversidad nos da la oportunidad de conocer y aprender las costumbres y forma de pensar de

otras personas, que son diferentes a nosotros y de ver esas diferencias como oportunidades de
conocer otras formas de pensar y de vivir.

El ideal es buscar el cambio de paradigmas y convertir los diferentes ambientes donde convivimos
en espacios integradores donde la sociedad converja en un solo objetivo; la inclusión y convivir los
unos con los otros en una aptitud integradora, amplia y plural, donde intervenga toda la
comunidad, viendo sus diferencias como oportunidades de crecimiento, y donde se atiendan
aquellas necesidades explicitas que requiera cada grupo poblacional, con programas, técnicas y
recursos humanos especializados para dicha población, y estas se encuentren apoyadas por
políticas bien definidas que ofrezcan condiciones de vida de calidad.
REFERENCIAS
Conceptodefinicion.de, Redacción. (Última edición: 21 de noviembre del 2014). Definición de
Diversidad. Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/diversidad/. Consultado el 29 de febrero
del 2020
Ensayo de inclusión. (s.f).Referenciado de:
http://web.usbmed.edu.co/usbmed/curso_docente/portafolio20/g20bogota_carlos_castaneda_ensayo
.pdf
Reflexiones sobre las diversidades (es). (2009, Septiembre).Recuperado
de:https://www.fuhem.es/media/cdv/file/biblioteca/dossier/dossier_reflexion_sobre_diversidad(es).
pdf