RESUMEN

Efecto de la Implementacion de un sistema de identificación y control de peligros ergonómicos,

trastornos musculoesqueleticos y riesgo de lesión

INTRODUCCION: Lesiones ocupacionales siguen poniendo una tremenda carga para los
trabajadores, así como los empleadores a nivel mundial con un estimado de 100 millones de
accidentes de trabajo que ocurren todo el mundo cada año (1). Trastornos musculoesqueléticos
(MSD), referido a menudo como lesiones ergonómicos, también siendo frecuentes y, a menudo
como resultado una carga sustancial de la discapacidad y los costos asociados altas (2). Para el la
Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó> 2.8 millón de casos de accidentes de trabajo no
mortales entre los industrias privadas, de las cuales> 50% dio lugar a días de distancia del trabajo,
transferencia de trabajo, o restricción de trabajo (3). MSD representaron el 33% de todas las
lesiones y enfermedades laborale que requiere tiempo fuera del trabajo en 2011 (3). A pesar de
una disminuyendo en los últimos años, tanto en la tasa de incidencia y la número de accidentes de
trabajo y MSD relacionado con el trabajo, estos trastornos ocupacionales siguen siendo una gran
carga para la sociedad en general y de los lugares de trabajo, en particular, porque de la pérdida
de productividad, menor rendimiento, con tiempo perdido reclamaciones y gastos médicos entre
los trabajadores afectados e A corto plazo (4-6) y los efectos probables sobre el volumen de
negocios, trabajo compromiso, y la moral en el tiempo.

Una amplia gama de exposiciones físicas y psicosociales y trabajar los factores organizacionales e
individuales (por ejemplo, Antropometrías, índice de masa corporal, el estado de la enfermedad,
el sexo, permanencia en el empleo y horas trabajadas) contribuyen a aumentar riesgo de
accidentes de trabajo y MSD (6-13). En consecuencia, riesgo trabajador individual puede variar
considerablemente incluso para los trabajadores que realizan tareas de trabajo idénticas.

OBETIVO: Este estudio tuvo como objetivo examinar el efecto de un control de riesgos ergonómico
(HC), se llevó a cabo como parte de un estándar de la ergonomía de la empresa, sobre el riesgo de
lesiones a los trabajadores

METODOLOGIA: Para facilitar la iniciativa HC ergonomie de la compañía, cada uno Se requiere la

planta de explotación en la empresa de estudio de usar y reportar los resultados de una
ergonomie cuantitativa evaluación de riesgos utilizando una herramienta como la elevación NIOSH
La ecuación, mesas de Liberty Mutual psicofísicas, Evaluación Rápida del miembro superior (RULA)
o el Quick Check exposición (QEC), en combinación con: número de trabajadores expuestos, la
frecuencia de la exposición, la historia de cualquier lesión asociada a la tarea y estimada costo de
la aplicación HC ergonomie en un determinado algoritmo con un umbral de riesgo pre-
determinado a determinar si la tarea de trabajo especificada constituye un Ergonomie peligro Es
de destacar que la historia de lesión no estaba limitado a MSD, pero incluye cualquier lesión que
podrían haber sido relacionada a la tarea de diseño o ejecución. Las tareas de trabajo que cumplen
o superan el pre-determinados umbral de peligro se requiere para ser informado en el base de
que el control adecuado se había logrado para cada ergonomie HC implementado, se llevó a cabo
un nuevo análisis con control (s) en su lugar usando la misma evaluación del riesgo metodología y
algoritmo y reporte de resultados. Una vez que control adecuado se logró una ergonomie
especificado peligro, ese peligro se fiagged en la base de datos controlada.

Una amplia variedad de riesgos ergonómicos que se reunió con el umbral de riesgo
predeterminado se identificaron a través de puestos de trabajo en los lugares de la planta 17.
Ejemplos de identificado riesgos ergonómicos incluyen repiten manipulación manual de aluminio
separadores de viga en I sólidos, manejo manual de 110 bobinas de bandas lb, válvulas de
martilleo, y la apertura / cierre capuchas olla. Ejemplos de HC que estaban con éxito
implementado incluyen el desarrollo de un peso más ligero más pequeño Espaciador I con diseño
mejorado dispositivo de retención, la instalación de tecnología de válvulas sin martillo, y el
rediseño de la olla capuchas para faeilitate facilitar su apertura y cierre

Resultados

Entre 123 puestos de trabajo en los lugares 17 plantas, 347 riesgos ergonómicos fueron
identificados cuantitativamente durante el período de estudio. HC se implementaron para 204
riesgos ergonómicos cuantificados en 84 puestos de trabajo, afectando 10 385 personas (12 967
personas-empleos). No HC se implementaron para los peligros ergonómicos cuantificados en el
restante 39 puestos de trabajo que afectan a 4155 personas (5046 personas-empleos). Ajustando
por edad, sexo, origen vegetal, y el año que eontrol para cualquier tendencia temporal en el riesgo
de lesiones, el riesgo relativo (RR) para el trastorno musculoesquelético (MSD) fue de 0,85 y el RR
de cualquier injui-y o MSD fue de 0,92 en el HC en comparación con el grupo NOHC. Entre el grupo
HC, cada peligro ergonomie controlado se asoció con la reducción del riesgo de MSD y resultados
de las lesiones agudas (RR 0,93).

Conclusión El sistemática de ergonomia a través de la ergonomía participativa, como parte de una

empresa ergonomíca obligatoria estándar, se asocia con la reducción de MSD y el riesgo de
lesiones entre los trabajadores en puestos de trabajo con HC implementadas.