Niveles Administrativos

Gerente.- Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus
actividades laborales para cumplir con la metas de la organización. Su trabajo es de ayudar a
los demás a hacer su trabajo y conseguir logros, eso quiere decir que coordinan el trabajo de
un departamento o grupo o también que supervisa a una sola persona.

Gerentes de primera línea.- Estos son los que se encuentran a nivel administrativo inferior y
dirigen el trabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directa o indirectamente
de la producción o la creación de los productos de la organización, los suelen llamar
supervisores, jefes de turno, gerentes de distrito, jefes de departamento, jefes de oficina e
incluso capataces .

Gerentes medios.- Estos comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y
la dirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y otorgan
títulos como gerente regional, director de proyectos, gerente de planta o gerente de división.

Directivos.- Son aquellos que se encuentran direccionados hacia el centro de las

organizaciones y son los responsables de tomar las decisiones que abarcan a toda la
organización, determinar planes y metas que atañen a la organización entera; tienen títulos
como vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo, director de operaciones o
presidente del consejo de administración .

Comentario: No todas las organizaciones están obligadas a utilizar este método de pirámide
pues pueden tomar distintos o diferentes tipos dependiendo de su necesidad o su forma de
trabajo como la de hacer un trabajo en equipo.

Criterio: Es importante conocer métodos para la administración pero lo más importante seria
acoplarse o acomodarse según se presenten las necesidades y poder cumplir las metas o los
proyectos de una manera factible siendo líderes y por supuesto con un buen manejo.

Referencia bibliográfica: ROBBINS, STEPHEN P. COULTER, MARY, Administración, Pearson

Educación, octava edición, México, 2005.