Resumen ISO 26000

INTEGRANTES
Kevin Velásquez
Juliana Padilla
Lorena Merchán
Gerardo Martínez

PRESENTADO A:

Diana Gómez

Universidad Santo Tomás

Villavicencio

2020
 Resumen de la ISO 26000.

Esta norma, lo que ofrece es una guía, en responsabilidad

social colectiva, asimismo esta puede ser aplicada a
organizaciones de todo tipo, esto se refiere tanto públicas
como privadas, tanto en países desarrollados como en vía de
desarrollo pueden aplicar esta guía en sus sistemas de
gestión.

La idea de esta normatividad (guía), no busca solo la

sostenibilidad en negocios, hablando en reducir el peligro al
que se expone el medio ambienta para la obtención de
productos y/o servicios, sino también busca que las empresas
logren operar de una manera socialmente responsable.

La necesidad de seguir esta guía, radica en la presión que

generan algunos clientes, consumidores, así como también
gobiernos y/o asociaciones. También es claro que el éxito de
una empresa actualmente depende mucho de sus prácticas
de negocios, y la sociedad cada vez busca prácticas mas
responsables, apoyando también a las empresas que cuentan
con estas guías dentro de su sistema de gestión.

La ISO 26000 se puede resumir en 7 principios: Rendición de

cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los
intereses de las partes interesadas, respeto al principio de
legalidad, respeto a la normativa internacional de
comportamiento y respeto a los derechos humanos.
Y de estos 7 principios se tienen también en cuenta 7
materias fundamentales para una correcta actuación
empresarial que son: Gobernanza de la organización,
derechos humanos, prácticas laborales, el medio ambiente,
prácticas justas de operación, asuntos de consumidores y
participación activa y desarrollo de la comunidad.

También, la ISO 26000, proporciona una orientación en las

siguientes áreas: conceptos, términos y definiciones
relacionados con la responsabilidad social, antecedentes,
tendencias y características de la responsabilidad social,
principios y practicas relativas a la responsabilidad social,
materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social,
integración, implementación y promoción de un
comportamiento socialmente responsable a través de toda la
organización y a través de sus políticas y prácticas, dentro de
su esfera de influencia, identificación y compromiso con las
partes interesadas, comunicación de compromisos,
desempeño y otra información relacionada con la
responsabilidad social.

PREGUNTAS
 ¿CUÁL ES LA PRINCIPAL CARACTERISTICA DE LA
RESPONSABIILDAD SOCIAL?
RTA: Es la voluntad de las organizaciones de incorporar
consideraciones sociales y ambientales en su toma de
decisiones y de rendición de cuentas por los impactos,
decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente.
  ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO
SOSTENIBLE?
RTA:
Desarrollo sostenible: Satisfacer las necesidades de la
sociedad respetando los limites ecológicos y del planeta, sin
comprometer la capacidad de las futuras generaciones de
satisfacer sus necesidades. ES LA META
Responsabilidad social: Busca minimizar los impactos
negativos en la sociedad y maximizar los positivos. Toda
empresa que trabaja constantemente en ello tiene derecho a
considerarse responsable. ES EL CAMINO
 ¿Cuáles SON LAS DOS PRACTIVAS
FUNDAMENTALES DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL?
RTA:
1. El reconocimiento por parte de la organización de su
responsabilidad social
2. La identificación por parte de la organización de sus partes
interesadas y el involucramiento con las mismas.

 ¿EL IINVOLUCRAMIENTO CON LAS PARTES

INTERESADAS SE PUEDE USAR PARA?
RTA:
1. Incrementar el entendimiento por parte de la organización
de las consecuencias probables que sus decisiones y
actividades puedan tener en determinadas partes
interesadas.
2. Ayuda a las organizaciones a revisar su desempeño, con el
fin de mejorar.
3. Contribuir al aprendizaje continuo de la organización.
4. Cumplir con obligaciones legales (por ejemplo, con los
empleados)
5. Incrementar la transparencia y la credibilidad de sus
comunicaciones
6. Establecer alianzas para alcanzar objetivos mutuamente
beneficiosos.

 ¿QUÉ ES LA DEBIDA DILIGENCIA EN EL CONTEXTO

DE LA RESPONOSABILIDAD SOCIAL?
RTA: Es un proceso exhaustivo y proactivo llevado a cabo
para identificar los impactos negativos sociales, ambientales y
económicos, reales y potenciales, de las decisiones y
actividades de una organización, con el propósito de evitar y
mitigar dichos impactos.
 UNA ORGANIZACIÓN PUEDE EJERCER INFLUENCIA
DESDE FUENTES TALES COMO:
RTA:
1. La propiedad y la gobernanza
2. La relación económica
3. La autoridad legal y política
4. La opinión publica

 ¿CUÁLES SON LAS PRACTICAS PARA INTEGRAR LA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN TODA LA
ORGANIZACIÓN?
RTA:
1. Aumentar la toma de decisiones y crear competencias
para la responsabilidad social.
2. Establecimiento del rumbo de una organización hacia la
responsabilidad.
3. Incorporación de la responsabilidad social dentro de la
gobernanza, los sistemas y procedimientos de una
organización.