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Guia de Estudio Imagina PDF
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imagina
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INTEGRAL PROCLAMACIÓN
ENFOQUE RELACIONAL
IMPACTO
PROXIMIDAD
GUÍA DE
ESTUDIO
1 | imagina
BIEN
VENI
DO MUCHAS GRACIAS POR TU DESEO DE LIDERAR UN GRUPO
DE DIÁLOGO SOBRE LA REVISTA IMAGINA. EL PROPÓSITO
DE ESTA BREVE GUÍA ES AYUDARTE EN ESE PROCESO
OFRECIÉNDOTE SUGERENCIAS E IDEAS. NATURALMENTE,
SOMOS CONSCIENTES DE QUE CADA GRUPO ES ÚNICO
Y SINGULAR, Y POR TANTO TE PEDIMOS QUE ADAPTES
AQUELLO QUE TE SEA ÚTIL Y DESECHES EL RESTO.
EL PROPÓSITO DE LA REVISTA IMAGINA ES ACERCAR EL
LENGUAJE DE LA MISIÓN Y LO MISIONAL A LA IGLESIA
LOCAL, FAMILIARIZARNOS CON UNA PERSPECTIVA FRESCA
DE LA CONSTRUCCIÓN DEL REINO DE DIOS Y HACER
ÉNFASIS, SOBRE TODO, EN ENCONTRAR FORMAS DE
APLICARLO EN LA VIDA COTIDIANA.
POR ESO TE INVITAMOS A QUE A LA HORA DE DINAMIZAR EL
GRUPO TENGAS EN MENTE ESOS TRES OBJETIVOS Y, EN LA
MEDIDA DE LO POSIBLE, EVITES QUE EL DIÁLOGO SE VAYA
POR OTROS DERROTEROS EN LUGAR DE AYUDAR A LOS
PARTICIPANTES A MOVERSE HACIA UN ESTILO DE VIDA MÁS
ACORDE CON NUESTRA MISIÓN COMO PUEBLO DE DIOS.
DOS
MISMO EN LETRAS MÁS GRANDES Y DESTACADAS.
POSTERIORMENTE, CADA AUTOR DESARROLLA
ESA IDEA CENTRAL EN EL CUERPO DEL ARTÍCULO.
FINALMENTE, HAY UNAS PREGUNTAS DE REFLEXIÓN
QUE TIENEN COMO PROPÓSITO AYUDAR A APLICAR
A NUESTRA EXPERIENCIA PERSONAL Y COMUNITARIA
LO LEÍDO EN EL CAPÍTULO.
PRIMER CAPÍTULO: MISIONAL ¿QUÉ ES el equilibrio entre el aquí y el allá, ambas como parte inte-
ESO? grante de la misión de Dios.
LÍDER
DE UN GRUPO ES UN FACILITADOR, ES
DECIR, ALGUIEN QUE FAVORECE QUE LAS
PERSONAS ENTIENDAN, COMPRENDAN
Y ENCUENTREN MANERAS DE APLICAR
EN SU VIDA INDIVIDUAL Y COMUNITARIA
LOS PRINCIPIOS QUE APARECEN EN LA
REVISTA.
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Favorece el diálogo. Hay una gran diferencia entre dia-
simplemente, preguntar al grupo: ¿En qué medida lo
logar y discutir. En la discusión uno está equivocado y
que estamos hablando nos ayuda a conseguir nuestro
otro tiene la razón. Debe haber un ganador y un per-
objetivo? ¿Qué podemos y debemos hacer para mo-
dedor. Todo es blanco o negro, sin grises ni matices.
vernos en la dirección adecuada?
El diálogo es una herramienta para poder hablar de
El tercero. Hay ocasiones en que el tema puede ser
temas que son complejos, que tienen muchas ver-
importante o interesante, sin embargo, desvía del ob-
tientes o facetas y que pueden ser, en muchos casos,
jetivo. Simplemente, reconoce la validez del tema, in-
complementarias. No es una cuestión de quién tiene
dica cuán lejos está del objetivo y propón poder tener
razón y quién no la tiene, sino más bien, qué puedes
un encuentro específico para hablar sobre ello.
aportar tú al tema que a mí o a nosotros se nos es-
capa y no estamos viendo. El diálogo no niega lo que
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Anima a que todos participen. Como pasa en todos
yo veo de la realidad, pero admite que es una visión
los grupos, habrá personas más y otras menos abier-
parcial, sesgada y, por tanto, otros pueden ayudarnos
tas a participar, más o menos extrovertidas. Anima a
a ver más.
unos y modera a otros a fin de que todos puedan ex-
presar lo que sienten y piensan.
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Evita los sermones. Tanto los tuyos como los del resto
de los componentes del grupo. A menudo estos en-
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Evita los enfrentamientos. No se trata de estar de
cuentros son la oportunidad para que personas digan
acuerdo o en desacuerdo, sino de cómo podemos
lo que piensan, venga o no al caso, y monopolicen el
cumplir mejor la misión de Dios como individuos y
tiempo y la atención del grupo.
comunidades. Nuevamente, tener el objetivo claro y
Puede ayudar pedirle a los componentes que limiten definido te ayudará en este sentido. Reconoce las pos-
sus aportaciones a dos o tres minutos o el tiempo que turas enfrentadas, si llegan a darse, y enfócalas hacia
ellos mismos decidan. Algo tan simple ayuda a que el objetivo. Pregunta: ¿Cómo tu postura nos puede
el diálogo pueda fluir y se eviten los monopolios del ayudar a vivir mejor la misión?
tiempo y la palabra.
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Invita al Espíritu Santo al proceso de diálogo. La pro-
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Ayuda a alcanzar el objetivo. El propósito del grupo no mesa del Señor Jesús es que su Espíritu nos guiará a
debería ser discutir sobre el bien y el mal, antes bien, toda la verdad. Puede ser adecuado antes del comien-
tratar de encontrar maneras en que puedan ser más zo del diálogo pedir de forma intencional y consciente
misionales y alinearse más y mejor como individuos y al Espíritu del Señor su sabiduría y descernimiento a
comunidades con la misión del Señor. la hora de tratar los temas.
Si la discusión, por interesante que sea, no mueve al
grupo en esa dirección, se ha perdido el objetivo y el
grupo no está centrado. Hay algunos consejos senci-
llos que pueden ayudar en este sentido. El primero,
que tú como facilitador tengas claro a dónde debe
llegar el grupo.
5. Facilita el diálogo
Algunas sugerencias:
a. Pregunta: ¿Qué ha sido lo que más os ha llamado la atención?
Da la oportunidad a que todos participen. Recuerda los consejos dados con relación a la ex-
tensión de las participaciones. Anima a los más introvertidos y frena cariñosamente a los más
extravertidos.
Evita las discusiones. Lo que para una persona ha sido lo más significativo lo es y punto. Para
otra puede ser algo totalmente diferente, pero, en este punto, cada uno habla desde su expe-
riencia.
8. Aspectos logísticos
Anuncia los detalles de la próxima reunión, lugar, día y hora.