LIDERAZGO Y NEGOCIACION

Nombre : Jesus Isai Juarez Guerra

Matricula : 440188922

Docente : Carlos Diaz Beita

Actividad #3 : Proyecto Integrador Etapa 1

Fecha : 9 de Junio de 2019 


 CUALIDADES PARA SER UN
LIDER EFECTIVO
1- Confianza

Un líder gana seguidores e inspira confianza al tener una visión clara, tener empatía y
ser un buen maestro. Como una mujer líder, a veces siento que debo aparentar tener
una actitud asertiva sin perder la generosidad y amabilidad que me enseñaron mis
padres. Ambas características me sirven para ganar respeto.

2- Transparencia

El líder transparente tiene la capacidad de crear un ambiente saludable y positivo,

generar seguridad, confianza y promover el compromiso, lo que repercute en la
productividad de la empresa y en su cuenta de resultados.

3- Pasión

Debes amar lo que haces. Para ser exitoso en algo, debes obsesionarte con ello y
dejar que te consuma. Sin importar cuán triunfador te conviertas en tu negocio, nunca
estás realmente satisfecho y siempre estás buscando hacer las cosas más grandes y
mejores. Lideras con el ejemplo no porque creas que puedas hacerlo, sino porque es
tu manera de vivir.

4- Paciencia

La paciencia es realmente el coraje que surge de poner a prueba tu compromiso con

tu causa. El camino a grandes cosas siempre es difícil, pero los mejores líderes saben
cuándo abandonar una causa y cuándo hay que mantener el rumbo. Si tu visión es lo
suficientemente audaz, habrá cientos de razones por las que “no se podrá lograr” tu
meta y deberá enfrentar a un montón de escépticos. Muchas cosas tienen que
conjugarse para que un negocio prospere como competencia, financiación, demanda
del consumidor y siempre, un poco de suerte.

5- Positividad

Para alcanzar la grandeza, debes crear una cultura de optimismo. Habrá muchas
subidas y bajadas, pero la prevalencia de la positividad ayudará a tu compañía a seguir
adelante. Pero recuerda: esto requiere valor. Debes creer verdaderamente que tu
equipo puede hacer lo imposible

¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?

La imagen que debe tener un líder debe ser una imagen de

seguridad propia primeramente , y que pueda transmitirle esa
misma seguridad a sus trabajadores, un líder no es el que esta
empujando a los trabajadores a hacer el trabajo, un líder es el
que va en la delantera mostrándoles como se debe hacer el
trabajo, el líder debe ser servicial y en todo momento brindar
retroalimentación para mejorar su equipo de trabajo y así llegar a
metas mas altas cada vez, porque un líder trabaja como equipo
junto a sus colaboradores.

¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el

grupo o equipo en el que ejerce su liderazgo?

La imagen de un líder en un grupo o equipo es muy importante

porque determina su postura ante tales personas, un líder que no
toma su lugar como tal las personas no lo seguirán, mas en
cambio un líder que toma la iniciativa y le demuestra a su equipo
o grupo que tiene capacidad para estar en ese puesto le
transmite una seguridad inconscientemente a esas personas y
por ende lo respetan y lo siguen para trabajar en comunión.

¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree proyectar
un líder y la imagen que perciben los miembros del grupo o equipo?

Un líder debe tener la humildad de poder identificarse con los

trabajadores y que ellos lo sientan parte de ellos para poder
trabajar sin problemas, y la diferencia es que el líder debe ser
humilde mas sin embargo nunca dejar que lo sobrepasen,
cuando lo sobrepasan el pierde su autoridad y difícilmente la
recuperara.

Qué imagen creo proyectar

Yo personalmente creo que tengo la habilidad de ser un líder ya que creo que
puedo proyectar una imagen de seguridad y paciencia cuando se presentan
situaciones difíciles y puedo tener la habilidad de palabra para entablar una
conversación de temas delicados para ser tratados de manera correcta, pero
me gustaría carácter para poder poner a alguien en su lugar cuando así se
requiera.

Qué imagen creo que perciben de mí

Muchas veces me an dicho que parezco una persona soberbia por el simple
echo de pararme en mi lugar cuando se necesita mas sin embargo creo que
es una mal percepción que tienen de mi la cual es totalmente errónea a la
realidad.

De acuerdo con lo anterior, con cuáles de las cinco cualidades que describí
cuento como persona para poder ser un líder efectivo

Me identifico mas con la pasión ya que soy muy perseverante en los proyectos
que quiero realizar, creo que es algo que hasta la fecha me a ayudado a
emprender mis micronegocios, porque la perseverancia ayuda mucho ala hora
de resistir el desanimo, las criticas, y es algo por lo que todas las personas
emprendedoras pasamos, muchas veces por envidias otras por maldad pero la
pasión que siento por los negocios es mas grande que lo pueda sentir por sus
criticas.

Fuentes:

Rebeca. (2014). Lideres de hoy . 2019, de celpax Sitio web: http://

www.celpax.com/es/lideres-de-hoy-cuando-la-transparencia-es-un-valor-
en-alza/

Adam y Jordan Bornstein. (2016). 22 cualidades de un gran líder. 2019,

de ENTREPENEUR Sitio web: https://www.entrepreneur.com/article/
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