Proceso de Reclutamiento.

Caso 1

Carta de notificación de no selección

El Departamento de Personal de la empresa “Telsin, S.A.” ha concluido el
proceso de selección para el puesto de “Adjunto a director de compras” y el
candidato que va a ocupar el puesto ya ha sido seleccionado.

Otros muchos candidatos respondieron al anuncio publicado pero no han podido

obtener el puesto de trabajo.

Se pide:
Escribir una carta notificando la decisión negativa tomada respecto a su
candidatura.

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 Proceso de Reclutamiento Caso 1

Solución.
Madrid, 10 de junio de 20.. Sr. D.
C/
Código Postal

Estimado Sr.:
Queremos agradecerle el interés que Vd. ha demostrado por nuestra Organización
al enviar su “curriculum vitae” a la oferta de empleo para “Adjunto a Director de
Compras”.
Nuestro equipo de selección ha examinado detenidamente su candidatura y ha
considerado que su perfil profesional no corresponde con exactitud a nuestras
necesidades para dicho puesto vacante.
Sin embargo, si usted nos lo autoriza, nos gustaría mantener sus referencias per-
sonales en nuestra base de datos por si en otra ocasión surgiese un puesto que se
ajuste mejor a su formación y desarrollo profesional. En ese caso nos pondríamos
en contacto con Vd. para solicitar su curriculum vitae actualizado.
Agradeciéndole una vez más su interés y colaboración le enviamos un cordial
saludo,
Nombre y Apellidos
Dpto. Selección