TOPOGRAFÍA PY.

1810-02D REHABILITACIÓN DE LA ALCANTARILLA DE CRUCE LÍNEA

FÉRREA KM 176 EN QUEBRADA CIMARRONA–TOQUEPALA

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PLAN DE TRABAJO

TOPOGRAFÍA PY. 1810-02D REHABILITACIÓN DE LA

ALCANTARILLA DE CRUCE LÍNEA FÉRREA KM 176 EN
QUEBRADA CIMARRONA–TOQUEPALA

D: D: D:
ELABORADO por SVR 23 REVISADO por SVR APROBADO por SVR 23
23
Nombre/Función: M: Nombre/Función: M: Nombre/Función: M:
Ing. Cesar Condori Velarde Ing. Álvaro E. Ruiz Herrera 07 Lic. Liz Sangines Arenas
Oficina Técnica 07 07
Gerente de Proyectos Gerente General

A: A: A:
Firma: Firma: Firma:
19 19 19
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ÍNDICE

1. MATRIZ DE COMUNICACIONES 3
2. INTRODUCCIÓN 3
3. OBJETIVOS 3
4. REFERENCIAS AL PLAN 4
4.1 UBICACIÓN DEL PROYECTO 4
4.2 ALCANCES DE LA OBRA 4
5. ORGANIZACIÓN 5
5.1. ORGANIGRAMA 5
5.2. FUNCIONES DEL PERSONAL: 5
5.2.1. GERENTE DEL PROYECTO: 5
5.2.2. SUPERVISOR DEL SERVICIO: 6
5.2.3. TOPÓGRAFOS Y AYUDANTES: 6
5.2.4. JEFE DE OFICINA TÉCNICA: 6
6. PROGRAMACIÓN 6
6.1. PLAZO DE EJECUCIÓN 6
6.2. FRENTES DE TRABAJO 7
6.3. FUERZA LABORAL 7
6.4. RÉGIMEN DE TRABAJO 7
6.5. EQUIPOS Y MATERIALES 7
6.6. IMPLENTOS DE SEGURIDAD 7
7. PLAN DE MOVILIZACIÓN DE MATERIALES, EQUIPOS Y PERSONAL DE TRABAJO. 8
7.1. MOVILIZACION DE EQUIPOS 8
7.2. TRANSPORTE AL SITIO DE TRABAJO 8
8. FACILIDADES EN EL PROYECTO 8
8.1. ALIMENTACION DE PERSONAL 8
8.2. COMUNICACIONES 8
8.3. SERVICIOS HIGIÉNICOS 8
8.4. MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS. 8
9. SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 8
10. ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD 9
11. DEFINICIONES 9
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1. MATRIZ DE COMUNICACIONES
El presente cuadro muestra los cargos, números telefónicos y correos de los
distintos responsables del proyecto.

Nombres y
Ocupación Correo Electrónico Celular
Apellidos
Liz Karina Sangines Gerente svr.eirl@gmail.com 9426600
Arenas General 95
Vianney Calizaya 9888412
Administrador administrador@svrperu.com
Chucuya 11
Álvaro Eduardo Ruiz 9857050
Supervisor aruiz@svrperu.com
Herrera 99
Damian Ccallata, 9808373
Topógrafo Dccallata@gmail.com
Gilmer 98
Cesar Condori Oficina 9900850
Velarde1780@gmail.com
Velarde técnica 32

2. INTRODUCCIÓN

El presente Plan es una declaración explícita de cómo SVR EIRL realizará los
diferentes procesos de construcción bajo el cumplimiento de los requisitos
de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Ocupacional.

Asimismo, facilita las relaciones entre SVR EIRL, la SUPERVISIÓN y el cliente

SOUTHERN PERU; y según las necesidades es revisado para asegurar su
vigencia y permanente eficacia hacia la ejecución de los trabajos y
resultados satisfactorios para ambas partes.

3. OBJETIVOS
 El objetivo es obtener la topografía de la zona para analizar diferentes
alternativas de rehabilitación.
 Construcción de 03 BM. De control adicionales a los existentes.
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4. REFERENCIAS AL PLAN

4.1 UBICACIÓN DEL PROYECTO

El presente proyecto está ubicado en el asentamiento minero toquepala
propiedad de Southern Peru Copper Corporation.

4.2 ALCANCES DE LA OBRA

- Levantamiento a detalle de todas las obras hidráulicas, línea férrea
(ambos rieles), vías de acceso, alcantarillas, barreras de protección,
canales de concreto o de tierra, puentes, eje de cuenca, límites de agua y
relaves.
- Es requerido las curvas de nivel sean cada 0.25 m.
- Colocar 03 puntos de control de concreto para posteriores verificaciones y
trabajos, en toda la zona de levantamiento topográfico.
- Los trabajos de topografía y de control (levantamiento topográfico,
replanteos y estacados) estarán concordantes con las tolerancias que se
indican a continuación:

FASES DEL TRABAJO TOLERANCIAS

HORIZONTAL VERTICAL
Puntos de control 1:10,000 +-5 mm
Puntos del eje (PC), (PT), puntos en 1:5,000 +-10 mm
curva y referencias
Otros puntos del eje de vías +-10 mm +-10 mm
Sección transversal +- 3 mm +- 3 mm
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Puntos en bases de concreto +- 3 mm +- 3 mm

5. ORGANIZACIÓN
SVR EIRL. Ha dispuesto una organización definida acorde a los
requerimientos del presente Proyecto. El personal designado cumplirá con
sus funciones y responsabilidades.
La estructura de la organización del Proyecto dirigida por el Residente de
Obra, es responsable de todas las actividades de construcción, lo cual
incluye el monitoreo de las actividades propias y de terceros.

5.1. ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL
LIC. LIZ K. SANGINES ARENAS

ADMINISTRADOR
SUPERVISOR AMELIA OQUENDO
ING. ÁLVARO E. RUIZ HERRERA

TOPÓGRAFO
DAMIAN CCALLATA, GILMER

OFICINA TECNICA
CESAR CONDORI VELARDE

Ilustración 2 - Organigrama de la Empresa SVR EIRL

5.2. FUNCIONES DEL PERSONAL:

5.2.1. GERENTE DEL PROYECTO:

Es el máximo representante de SVR EIRL en TOQUEPALA y cuenta con los
poderes necesarios y amplios para representar a SVR EIRL frente al cliente.
Es responsable del cumplimiento de la Políticas de la empresa, Calidad,
Seguridad y Medio Ambiente, por lo cual debe:
 Difusión de las políticas de la empresa.
 Asegurar el cumplimiento de los dispositivos de este plan.
 Encargado de proveer los recursos necesarios para la ejecución del
presente Plan de Trabajo.
 Identificar las necesidades de capacitación del personal.
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5.2.2. SUPERVISOR DEL SERVICIO:

Es el máximo representante de SVR EIRL en TOQUEPALA en la zona del
proyecto y cuenta con los poderes necesarios y amplios para representar a
SVR EIRL frente al cliente.
Es responsable de la coordinación durante la ejecución del trabajo,
identificando problemas y aplicando las acciones correctivas requeridas.
Asegurar la efectividad de la administración de los recursos, liderando los
esfuerzos para el cumplimiento de las metas.
Elaborar los procedimientos específicos para los trabajos, y velar por el
cumplimiento de estos.
Supervisar el avance diario de los trabajos, identificando los riesgos y
tomando acciones correctivas para cumplir con las fechas contractuales.
Asegurar el cumplimiento de los planes de Calidad, Seguridad, Salud y
Medio Ambiente, controlando cualquier tipo de desviación de estos.
Coordinar con los diferentes departamentos tanto del cliente como internos
para asegurar el cumplimiento de los trabajos.
Realizar reportes diarios, semanales y mensuales de avance del proyecto.
Es responsable de la comunicación efectiva dentro del grupo de trabajo
como fuera de este.

5.2.3. TOPÓGRAFOS Y AYUDANTES:

Son responsables de ejecutar las actividades descritas en este
procedimiento y el procedimiento de seguridad para prevenir riesgos que
atenten contra su integridad física.

5.2.4. JEFE DE OFICINA TÉCNICA:

Es el encargado de redactar documentos técnicos, valorizaciones y llevar el
resguardo de toda la documentación del servicio.

6. PROGRAMACIÓN

6.1. PLAZO DE EJECUCIÓN

El plazo de ejecución es de 30 días calendario.

6.2. FRENTES DE TRABAJO

Se contará con 01 frente de trabajo en cumplimiento con el cronograma
mostrado.

6.3. FUERZA LABORAL

Se contará con la siguiente cuadrilla
 Un Supervisor Topógrafo
 Un técnico Topógrafo
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 Dos Ayudante – Prismero

 Cadista.

6.4. RÉGIMEN DE TRABAJO

La política de régimen de trabajo seleccionada por nuestra empresa para
obedecer las fechas del Hito contractual es la siguiente:
 Empleados: 6 días en el sitio de trabajo, 48 horas de trabajo
semanales.
 El horario de trabajo será a los siguientes horarios:
 De lunes a viernes: 7:30 (mañana) a 17:00 (tarde) con una
interrupción de una hora 12:00 a 13:00 para el almuerzo.
 Sábados: 7:30 (mañana) a 13:00 (tarde).
Para los trabajos extendidos se coordinará con la supervisión SPCC
No se trabaja domingos ni feriados.

6.5. EQUIPOS Y MATERIALES

 01 Estación total.
 01 Nivel mecánico automático.
 01 Camioneta 4x4.
 01 Plotter HP T120.
 01 Impresora Multifuncional.
 02 Equipos de comunicación.
 02 Computadoras Core i7.
 Herramientas manuales
 Materiales de oficina

6.6. IMPLENTOS DE SEGURIDAD

 Zapatos de seguridad
 Chaleco con cintas reflectivas
 Casco de seguridad con logo de la empresa
 Guantes marca de cuero badana
 Lentes de seguridad claros y oscuros
 Respirador con filtro para polvo
 Protector de oidos
 Uniforme de trabajo
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7. PLAN DE MOVILIZACIÓN DE MATERIALES, EQUIPOS Y PERSONAL DE

TRABAJO.

7.1. MOVILIZACION DE EQUIPOS

La movilización y desmovilización los materiales, equipos y herramientas
realizará en camioneta 4x4, este cuenta con todos los implementos de
seguridad exigibles para trabajos en mina acuerdo a los estándares del
Cliente SPCC.

7.2. TRANSPORTE AL SITIO DE TRABAJO

El ingreso y transporte de personal será en camioneta 4x4 este cuenta con
todos los implementos de seguridad exigibles para trabajos en mina acuerdo
a los estándares del Cliente SPCC.

8. FACILIDADES EN EL PROYECTO

8.1. ALIMENTACION DE PERSONAL

En el caso de la alimentación, se realizará en comedores de toquepala.

8.2. COMUNICACIONES
Las comunicaciones se realizarán mediante radios intercomunicadores y
celulares estos últimos permitidas únicamente a los supervisores del
servicio. En coordinación con supervisión SPCC.

8.3. SERVICIOS HIGIÉNICOS

Se suministrará un baño químico en obra, en caso de personal femenino se
suministrará 01 baño químico adicional.

8.4. MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS.

SVR suministrara todos los recursos necesarios para la ejecución del servicio
Integralmente.

9. SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

SVR E.I.R.L., ha desarrollado una política dinámica referida a la seguridad,

salud ocupacional y protección del medio ambiente. Tomando como base lo
entregado por SPCC.
La experiencia ganada en cada una de las obras a través de los años hace que
nuestro sistema y nuestros estándares sean permanentemente mejorados y
perfeccionados.

10. ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD

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“Calidad en SVR E.I.R.L.” es el compromiso de que nuestro servicio cumpla las

especificaciones brindadas por sus clientes y sea realizado de acuerdo a las
normas, estándares nacionales e internacionales que cumpla las garantías
mediante un sistema de Control y Aseguramiento.
SVR E.I.R.L. cuenta con un Plan de Aseguramiento de la Calidad, el que
establece la planificación de procedimientos documentados, que hacen
efectiva la implementación del Sistema de Aseguramiento de la Calidad del
proyecto “REHABILITACIÓN DE LA ALCANTARILLA DE CRUCE LÍNEA FÉRREA KM
176 EN QUEBRADA CIMARRONA–TOQUEPALA”. con la finalidad de obtener un
trabajo de calidad que cumpla las especificaciones técnicas, y los estándares
del cliente SPCC.
SVR buscar:
 Mantener los procedimientos de Control de calidad para asegurar que
las actividades se desarrollen de acuerdo a los requerimientos del
contrato.
 Detectar y corregir deficiencias de una manera oportuna.
 Proveer de un registro revisable de todas las pruebas, inspecciones,
procedimientos, incumplimientos y correcciones, y cualquier otro dato
pertinente que se solicite.

ITE CÓDIGO DESCRIPCIÓN TIPO

M
01 PROCEDIMIENTO PARA EL
Procedimient
SVR-181002A-PRO19-001_0 LEVANTAMIENTO
o
TOPOGRÁFICO

11. DEFINICIONES

 Requisito: Necesidad o expectativa establecida por SOUTHERN PERU

COPPER CORPORATION, generalmente implícita u obligatoria.
 Alcances: Son parte de los documentos del contrato que contiene la
parte introductoria y el resumen de las partidas aplicables a la obra.
 Planos: Son los documentos técnicos que grafican y detallan el alcance
de la obra a ser ejecutada por SVR EIRL. y están incluidos en el contrato.
 Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un
proceso.
 Especificaciones Técnicas: Son los documentos contractuales que
contienen descripciones técnicas de los materiales, equipos, sistemas de
construcción, Normas técnicas, calidad de los trabajos y detalles
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administrativos aplicables a la Obra.

 BM (Benchmarking): Es el punto de referencia sobre un objeto fijo con
su elevación conocida y desde donde se pueden determinar otras
elevaciones.
 Equipo Topográfico: Son aquellos equipos utilizados para realizar
trabajos de topografía en el terreno. Estos son la estación total, teodolito
electrónico, nivel de ingeniero, miras, cinta métrica, etc.
 Levantamiento: Conjunto de operaciones necesarias para determinar
las posiciones de puntos y posteriormente su representación en un plano.
La mayor parte de los levantamientos, tienen por objeto el cálculo de
superficies y volúmenes, y la representación de las medidas tomadas en
el campo mediante perfiles y planos, por lo cual estos trabajos también
se consideran dentro de la topografía.
 Topografía: Conjunto de pasos para determinar la posición o posiciones
sobre la superficie terrestre por medio de medidas, según tres elementos
del espacio. Estos elementos pueden ser: dos distancias y una elevación,
o una distancia, una dirección y una elevación.
 Dimensiones: Para distancias y elevaciones se emplean unidades de
longitud (en sistema métrico decimal), y para direcciones se emplean
unidades de arco (grados sexagesimales).
 Rasante: Es la inclinación de una línea que representa el perfil del eje de
alguna construcción como una carretera, vía férrea, alcantarillado, canal,
etc. y sirve para determinar los espesores de corte o relleno del terreno.
 Cota: Medida vertical con respecto a un punto de referencia.
 Perfil: Representa el contorno vertical de un corte acotado del terreno.
 Curvas de nivel: Es una línea imaginaria que representa los puntos de
la superficie del terreno que tienen cota.
 Coordenadas Hitos monumentados (02 ó 03) proporcionados por la
Entidad, que servirán como puntos topográficos de referencia para el
control horizontal durante la ejecución de la obra.
 Conformidad : Cumplimiento de un requisito.
 Inspección: Evaluación de la conformidad por medio de observación y
dictamen, acompañada cuando sea apropiado por medición,
ensayo/prueba o comparación con patrones.