Resolución del conflicto

En este artículo se abordara el tema de los conflictos, en donde se dará a

conocer su génesis, naturaleza del conflicto, historia de la humanidad, aspectos
psicológicos, sociales, políticos y culturales en la promoción del conflicto.
Esto con el fin de comprender a fondo el tema de la resolución de los
conflictos, en donde muchas personas nos quedamos con el concepto del mal
y nos lo vemos de manera positiva, también es importantes resaltar que
muchos especialistas o estudiosos del tema le han dado diversas definiciones
con el fin analizar y compréndelo mejor.

¿A que hace referencia la génesis del conflicto?

Según [ CITATION Glo13 \l 3082 ], “ Los conflictos se originan por la propia
naturaleza conflictiva del ser humano ya que el hombre es un animal social que
responde a tendencias tanto de competición como de cooperación y cuya
agresividad descansa en motivos biológicos y psicológicos que dan lugar a
conflictos, dentro de la interrelación humana”
En mi opinión pienso que los seres humanos nacemos con un pensamiento
conflictivo por el mismo entorno en donde nos encontremos y en el hogar que
nacemos y crecemos y nos formamos, sean personas ricas o pobres van a
tener diferentes conflicto por x o y motivos.

Los conflictos en la historia de la humanidad.

Para [ CITATION LUZ19 \l 3082 ] , “Existen teorías sobre el conflicto en las más
variadas disciplinas científicas: Teorías como el conflicto de la ciencias políticas
en donde sistematizan y explican los conflictos políticos mundiales entre los
Estados y los sistemas políticos. Las teorías sociológicas de conflictos se
relacionan más con los conflictos entre grupos de diferentes entornos sociales,
mientras que las teorías (social) psicológicas explican los conflictos en los
individuos y los que existen entre ellos”
[ CITATION BAR79 \l 3082 ]”En su Introducción a la Antropología (1979) resume lo
que fue la visión tradicional del conflicto en la antropología hasta la década de
los años 70 y afirma que los conflictos ocurren en todas las sociedades y esto
no es necesariamente afortunado o peligroso. En algunos casos el conflicto
dentro de un grupo puede ayudar a establecer o restablecer la unidad”

Con respecto a las miles de teoría que puede existir a cerca analizar y dar una
Definición a los conflicto; es que el mal y el bien existe y más ahora en este
siglo que cada vez más hay nuevas tecnologías avanzadas, países o ciudades
más desarrollados, estos diferentes avances traen maldad, enviada, celos,
poder entre otros, al final cada quien vive su propio conflicto.

Para J.P.Ledererach (1992) el conflicto lo estructura en tres partes, que se han

de diferenciar entre sí y sobre las que hay que actuar:
Personas: los involucrados y afectados por el conflicto. Es la parte psicológica
y emocional del conflicto
Proceso: forma en que el conflicto se desata y desarrolla y cómo las partes
intentan resolverlo en la forma como se ha tratado el problema.
Problema: Todo conflicto, por pequeño o grande que sea se concibe como un
problema. Un conflicto es un proceso interactivo que se da en un contexto
determinado y que se diferencia de la violencia ya que puede haber conflictos
sin violencia, pero no violencia sin conflicto.

Todas las personas que tengo usos y razón debemos saber que si el conflicto
trae diferentes problema si, la solución es saber cómo interpretamos el conflicto
es negativo o positivo y es aprender de los conflictos que tengamos ya sea
para bien o para mal

Para JHON HAMILTON La psicología del mal Transformación del carácter por
la situación lo plasman tres verdades psicológicas. La primera es que el mundo
está lleno de bondad y de maldad: La segunda es que la barrera entre el bien y
el mal es permeable y nebulosa. Y la tercera es que los ángeles pueden
convertirse en demonios