CAMINANDO HACIA

EL EMPLEO

Yolanda Atxa
 CONTENIDO
• 1. La búsqueda de empleo
1.1. “ La formula de la actitud”
• 2. Autoanálisis personal y profesional
• 3. La marca personal/ Personal Branding
3.1. Dinámica “ el momentazo”
• 4. Networking
4.1. Activa tus contactos
• 5 . EL CV
• 6. Canales de Búsqueda de Empleo
• 7 . Algunos recursos
• 8. Recuerda
• 9 . Actividades/ Vídeos
 LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Buscar trabajo supone un esfuerzo, dedicación y métodos adecuados.
No sólo encuentra trabajo quien lo busca, sino quien sabe buscarlo.
Demandar empleo supone una actitud activa y positiva.

Las posibilidades aumentan, si además de una adecuada

formación, pones interés, dedicas tiempo suficiente, optimizas tus
recursos y cualidades personales, utilizas unas técnicas adecuadas
y planificas tu propia estrategia de búsqueda de empleo.

Investiga el mercado laboral, analiza las posibilidades, toma

contacto con las empresas en demanda de información y utiliza los
distintos canales de búsqueda de empleo.
 “ LA FÓRMULA DE LA ACTITUD”
VICTOR KÜPPERS

” Somos como bombillas” https://www.youtube.com › watch

 AUTOANÁLISIS PERSONAL Y PROFESIONAL
Reflexiona sobre tus competencias profesionales, personales y sociales:

 Realiza un inventario profesional y personal

 Detecta los puntos fuertes y débiles
 Detecta carencias para subsanarlas y mejorar

FORTALEZAS DEBILIDADES
CAPACIDADES QUE POSEO QUÉ HAY MEJORAR
QUÉ HAGO MEJOR QUE LOS DEMÁS REVISA LO QUE TE DIFICULTA

QUÉ VENTAJAS TENGO FRENTE A QUÉ FACTORES INTERNOS

OTROS DIFICULTAN MI EVOLUCIÓN
QUÉ CONSIDERAN OTROS QUE SON MIS QUÉ CONSIDERAN OTROS QUE
FORTALEZAS SON MIS DEBILIDADES
LA MARCA PERSONAL/ PESONAL BRANDING

Es la percepción que los demás tienen de uno como profesional. No se

trata de lo que creemos que podemos aportar como profesionales, sino
de lo que otros creen que podemos aportar.
La marca personal la crea quien busca empleo para potenciarse a sí mismo
como profesional.
Para crear una marca personal podemos:
1. Establecer los objetivos profesionales: qué tipos de trabajos nos interesan y que
formación, competencias y experiencias puedes ofrecer.
2. Detectar los puntos fuertes: que te diferencia del resto de las personas de tu profesión.
3. Utiliza la Web: esto implica tener presencia en distintos medios Linkedin, Twiter…Haz
Networking.

Video: ¿Qué es la marca Personal? 23 definiciones de marca personal

https://youtu.be/cdKsDHsOm5g
 DINÁMICA- EL MOMENTAZO
• Piensa sobre la trayectoria profesional/formativa y escoge
un momento en el que todas tus cualidades funcionaron.
Quizá fue acabar un trabajo difícil, conseguir motivar a un
usuario/a descontento o poco motivado…

• Reflexiona y anota las competencias laborales y

personales que utilizaste para lograrlo.
 NETWORKING
El networking consiste en establecer relaciones profesionales con personas
que te pueden ayudar en el proceso de búsqueda de empleo.

Existen dos formas de crear una red de contactos:

1. La tradicional: es crear una red de vida cotidiana con familiares, amistades,
profesorado, compañeros de estudios y trabajo, personas con las que compartes
aficiones…
2. La forma más actual: consiste en utilizar las redes sociales.

Para hacer networking a través del Internet, puedes utilizar dos tipos de redes:
 Redes profesionales: Linkedin es la más popular, aunque tb destacan otras como
Xing y Viadeo.
 Redes generalistas. Las más conocidas son Twitter y Facebook. Tiene un enfoque
más social, pero también ofrecen la posibilidad de buscar y recibir ofertas de
trabajo.
 ACTIVA TUS CONTACTOS

• Localiza y contacta con personas y empresas de tu

sector, aunque no los conozcas.
• Envía noticias interesantes, saludos, recomienda
webs, actos o cualquier contenido relevante; propón
ideas; un simple gracias, tras recibir un mensaje y
genera simpatía.
• Establece un ritmo de trabajo, mantener contacto
regular y fortalecer los vínculos con las personas de tu
red.
• Actúa ante las oportunidades que han surgido.
 EL CURRÍCULUM
• ANTES DE ELABORAR EL CV HAY QUE REALIZAR UNA INTERIORIZACIÓN DE LO
QUE ERES.
• CADA VEZ MÁS LOS RECLUTADORES DAN A LOS VALORES COMO UN ELEMENTO
DECISIVO EN LA SELECCIÓN DEL CANDIDATO IDÓNEO. ES CLAVE QUE EL
HISTORIAL LO REFLEJE.
• “ SE PUEDE ADAPTAR Y ADORNAR EL CV PERO NUNCA MENTIR” PIERDES
REPUTACIÓN Y MARCA PROFESIONAL.
• HAY QUE FIJARSE EN LAS VIRTUDES DE LA EMPRESA A LA QUE VAMOS A
ENVIAR LA CANDIDATURA.
• LAS ORGANIZACIONES BUSCAN GENTE BUENA, CON CONOCIMIENTOS, PERO
PERSONAS BUENAS.
• EL CV DEBE DE PODER LEERSE RÁPIDAMENTE. POR ESO ES MEJOR RESUMIR LA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN UNA SÓLA PÁGINA.
 Servicios Públicos de Empleo:
La empresa Privada Centros de
LANBIDE Cursos de
AUTOCANDIDATURA empleo
Centros colaboradores formación

Administ. Públicas
Otros servicios de
(IVAP,Osakidetza, Ifas..)
orientación privados

Lanzaderas de empleo Asociaciones y

Colegios
Profesionales

Agencias de desarrollo local

CANALES DE Agencias de
(Behargintzak)
BÚSQUEDA DE EMPLEO colocación

Bolsas de
empleo Empresas de
selección

Ferias de
empleo
ETT. Empresas de
trabajo Temporal

Red de contactos Redes sociales APP de empleo Webs de empleo

Anuncios/
Artículos prensa
 ALGUNOS RECURSOS
 LANZADERAS DE EMPLEO/ DIPUTACIÓN

 PLANES COMARCALES/ ACCIONES LOCALES

 BOPV. Se publican las entidades y empresas con las que se firman convenios de
colaboración o subvenciones para ejecutar programas. Buscar información y
realizar autocandidatura.

 PRENSA. En los artículos de actualidad suelen venir reportajes sobre entidades

que trabajan con ciertos colectivos, quien es el director y que programas están
implementando.

 CONCIENCIAR Y SOLICITAR EL RECONOCIMIENTO DE LA PROFESIÓN COMO

IMPORTANTE, PRESENTANDO PROYECTOS ANTE LAS INSTITUCIONES. Por
ejemplo, trabajar con víctimas de experiencias traumáticas.
 RECUERDA
1. No esperes a que llegue la oportunidad, “ lánzate” a trabajar aunque el empleo no
sea exactamente “ de lo tuyo”
2. Si no se encuentra trabajo o sólo podemos desempeñar una media jornada,
complétalo con formación, voluntariado…
3. Trata de conocerte bien, en profundidad
4. Estudia el entorno laboral, qué requisitos se piden, diseña una estrategia para ir
acercándote a las personas responsables de los procesos de selección.
5. Pon en marcha las estrategias de búsqueda de empleo
6. Trabaja tu red de contactos. Cuídala. Aporta.
7. Rentabiliza aquello que sabes hacer ¿ por qué no emprender?
8. Descubre y gestiona tu Marca Personal, haz que tu talento “ brille”
 ACTIVIDADES
Sergio Fernández y el nuevo paradigma laboral Vivir sin jefe ...

https://www.youtube.com › watch
 ACTIVIDADES
Competencias profesionales y personales

https://www.youtube.com/watch?v=zqSISPX4PEE
SER MADRE ES UN PLUS (HIRUKIDE)