Análisis del Decreto Supremo N 005-2017-TR

Anexo 01

El Anexo 01, Matriz de Ejes del PSST se constituye principalmente de 6 ejes

fundamentales:

EJE DE ACCIÓN Nº 1: MARCO NORMATIVO cuyo OBJETIVO GENERAL

Promover un marco normativo armónico, coherente e integral sobre seguridad y salud
en el trabajo, adaptado a las necesidades de protección de todas las trabajadoras y
trabajadores. Las líneas de acción enmarcan las propuestas de normas que faciliten el
cumplimiento de la normativa de SST. Actualiza y adecua del reglamento en materia de
SST así como el análisis de los de los principales convenios OIT.

EJE DE ACCIÓN Nº 2: INFORMACIÓN cuyo OBJETIVO GENERAL es Fomentar

una red integrada de información sobre seguridad y salud en el trabajo que promueva la
elaboración, implementación y evaluación de las acciones de promoción y prevención.
Sus líneas de acción enmarcan la elaboración de guías didácticas, talleres de
capacitación, elaboración de boletines, evaluación del cumplimiento del registro único
de información de accidentes de trabajo, asimismo la implementación de las historias
clínicas. Promoviendo también la realización de estudios de valoración económica y la
encuesta nacional sobre las condiciones y ambientes laborales y la agenda de
investigación en SST por sectores.

EJE DE ACCIÓN Nº 3: CUMPLIMIENTO cuyo OBJETIVO GENERAL Promover el

cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, mediante el
fortalecimiento de la fiscalización y la promoción de mecanismos de autoevaluación de
los sistemas de gestión. Sus líneas de acción enmarcan diseño de perfiles de los
inspectores de trabajo, el desarrollo de metodologías para la inspección del trabajo,
metodologías para orientación técnica de pequeñas y micro empresas, diseño de
intervenciones inspectoras, determinación de la competencia en materia de fiscalización
en SST, impulsa las estrategias de inspección en SST, incentiva el cumplimiento de las
buenas prácticas laborales e impulsa los servicios de SST.

EJE DE ACCIÓN Nº 4: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES cuyo OBJETIVO

GENERAL Fortalecer las capacidades de los actores del sistema de seguridad y salud
en el trabajo para el desarrollo de acciones eficaces de promoción y prevención. Sus
líneas de acción optimiza el establecimiento de los contenidos mínimos en materia
preventiva en riesgos laborales, sensibilizar y comunicar sobre la prevención de riesgos
laborales, formación de los trabajadores en material de SST, coordinación con las
autoridades de educación para fomentar la SST en centros educativos.

DE ACCIÓN Nº 5: PROTECCIÓN SOCIAL cuyo OBJETIVO GENERAL Promover la

universalización del aseguramiento frente a los riesgos laborales. Sus líneas de acción
optimiza la elaboración de diagnósticos situacional de aseguramiento de riesgos en el
trabajo, actualización de las normas y elaboración de las nuevas propuestas de
normativas en SST, promover eventos de difusión sobre las prestaciones del SCTR,
elaboración de informes anuales de monitoreo o supervisión respecto a la calidad de las
prestaciones de salud a cargo de EsSalud y SBS, establecer mecanismos que permitan
un mayor control sobre la calidad de las prestaciones de salud.
EJE DE ACCIÓN Nº 6: FOMENTO DEL DIÁLOGO SOCIAL cuyo OBJETIVO
GENERAL Fomentar el diálogo y la participación efectiva de los actores sociales en el
sistema de seguridad y salud en el trabajo. Sus líneas de acción optimiza la difusión de
acuerdos en el Consejo nacional de SST, implementación de los consejos regionales de
SST, fortalecer el poder de decisión de los consejos de SST, generar mecanismos para la
formación de comités paritarios en los centros de trabajo mayor a 20 trabajadores
fomentar la participación de los trabajadores en el proceso de selección de sus
representantes en la conformación del CSST, generar mecanismos de asistencia técnica
a los integrantes del comité, empleadores y trabajadores en temas de SST y prevención
de riesgos laborales, coordinar con organismos internacionales para el fortalecimiento
de las capacidades de los actores que participan y forman parte del dialogo social en
materia de SST.

Es un Plan Nacional, que engloba un conjunto de acciones necesarios para que el ente
fiscalizador en este caso el Estado pueda llevar a cabo la implementación y promoción
de la prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, como resultado de la
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobada por el CONSSAT, en la
sesión ordinaria Nº 7 del 11 de abril de 2013 y formalizada con el Decreto Supremo Nº
002-2013-TR2, siendo sus objetivos primordiales los principios de prevención, gestión
integral, responsabilidad, universalización, atención integral de la salud y participación
y diálogo social y así se plantea el objetivo el “prevenir los accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y reducir los daños ocasionados los colaboradores, que
pudieran estar expuestos en el trabajo, guardando relación con la actividad.

La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, encarga al Consejo Nacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo, la elaboración del Plan Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, misma que fue elaborada en función a los ejes de acción.

Franci N. Pimentel De la cruz.