Actividad 3

Elección de un problema ético en el ámbito organizacional

Presentado por:

Martha Liliana Manrique

Yady Liliana Murcia Pérez
Wiljaner Guzmán Gallego
Mónica Paola Velásquez Salinas

Presentado a:
Jeison Arley Camacho

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Ética Profesional - NCR 1847
Contaduría Pública - VIII Semestre
Bogotá D.C.
2020
 INTRODUCCIÓN

Diariamente nos vemos enfrentados a situaciones que tienen que ver con aquellas personas
que abusan del poder que tienen y de los cargos que ocupan dentro de las entidades.
Es notorio que ciertas personas no son lo suficientemente profesionales y no poseen una ética
competente dentro de su personalidad, para ocupar una vacante de tan gran importancia
dentro de una organización, ya que constantemente se están beneficiando a sí mismos y
afectando a quienes los rodean.
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

WILJANER GUZMAN GALLEGO

Integrantes
PAOLA VELASQUEZ SALINAS

MARTHA MANRIQUE RINCON

YADY MURCIA PEREZ

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Caso: Conflicto de intereses en una de las empresas donde está vinculado un integrante del grupo.

El director de compras de la compañía ABC LTDA es socio de la empresa LITOGRAFIA SAS que le provee
servicios de impresión a ABC LTDA. Se evidencia que, en el pago a proveedores, se han tomado en cuenta
pagos de facturas de servicios que no se han recibido y en muchas ocasiones se sobredimensiona el volumen
del producto solicitado en las órdenes de compra.

El director de compras vulnera los principios éticos sobre el manejo justo en la licitación de servicios,
obteniendo de esta manera beneficios propios y coartando la oportunidad a otros proveedores de competir con
menor costo y mejor calidad. Esta mala práctica ha sido avalada por el área financiera de ABC LTDA, la cual
gestiona y da prioridad a los pagos a LITOGRAFIA SAS, de igual manera, algunos pagos se han realizado a la
cuenta personal del director de compras y no a la cuenta empresarial de LITOGRAFIA SAS.
 Nivel de afectación de la situación
Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)
Agentes (víctimas o responsables del problema)
Consecuencias (efectos presentados a causa del problema
ético a nivel organizacional)
Esta escena se da en un ambiente
empresarial, en una mediana empresa, en
donde algunas personas cumplen un rol
específico, de esta manera aprovechando de
su posición dentro de la estructura de la
compañía para lucrarse de manera personal.
Quedando en evidencia que no se siguen los
procedimientos y políticas de proveedores, y
no son auditados de manera correcta.
Las víctimas podrían ser fácilmente las
personas que cumplen labores operativas
dentro de la compañía y más aún los
accionistas y dueños de esta, ya que poco a
poco se puede ver severamente afectados;
esto afecta ya que están saliendo dineros sin
obtener el servicio prestado lo que hace que
los ingresos disminuyan y se pueda llevar a
la organización a quiebra afectado a todas las
personas que allí laboran.
A nivel interno dentro de la compañía, se
pueden ver afectadas las finanzas y los
costos, ya que no se tienen en cuenta los
costos más bajos, de esta manera se ve
beneficiado el jefe de Compras y de igual
manera la Contadora de la empresa, que es
quien permite que se realicen los pagos sin
tener en cuenta los productos que se
relacionan en las órdenes de compra, el daño
a la organización por malversar los fondos es
grande y llega a afectar en gran manera a
todos los que allí laboran
Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas Todos los colaboradores que hagan parte del
éticas o morales a nivel organizacional)
equipo de trabajo operativo y administrativo,
verán un mal ejemplo a nivel interno y
también externo ya que proveedores con
precios competitivos y con productos de la
más alta calidad, no podrán ofrecer sus
artículos ni en lo más mínimo, de esta manera
la moral es pisoteada por personas que
abusan de su cargo para beneficiarse a sí
mismo.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en
el problema).

El conflicto de interés surge cuando la correcta actuación de algún empleado puede verse afectada o
influenciada por un interés laboral, personal, profesional, familiar o de negocios, haciendo que se pierda la
objetividad o imparcialidad en el desempeño de sus funciones, acciones o decisiones; es decir, dicho empleado
antepone sus intereses en detrimento de la organización. El Universal.com, 11/04/2018.

La ética de Aristóteles parte de la creencia de que toda actividad práctica parece tender a la consecución de un
fin que es el bien de tal actividad. Aunque la ética es una actividad práctica ello no significa que toda actividad
práctica sea una actividad moral.

"La felicidad está en la vida virtuosa" y es lo que todos los hombres quieren, pero no está allí donde la mayoría
suele buscarla: la felicidad no radica en la riqueza ni en los honores ni en el éxito. Según Aristóteles la virtud
hay que situar en el mundo de la acción humana.

El director de producción de ABC LTDA, realiza conductas inadecuadas para lograr el fin de facturar y obtener
ingresos en LITOGRAFIA SAS, de igual manera la persona encargada del área administrativa de ABC LTDA,
moral y éticamente no están actuando de manera correcta, hoy en día el tema de la corrupción en todos los
campos del universo del ser humano es bastante notorio, los profesionales carecen de moral, de buenas virtudes,
aunque el dinero los haga feliz por un rato no piensan en cómo sus acciones y su felicidad afectan en su entorno
y en cómo afectan a las personas con las que conviven, una vez no lo tengan ahi termina la felicidad, por tanto
siguen buscando fines y acciones para seguirlo así sea pasando por alto los factores más importantes como el
de hacer las cosas bien para sentirse tranquilo, agradado de actuar de manera correctamente racional.

Nosotros como profesionales en en todos los campos de acción debemos trabajar en la buena conducta y buena
moral, buscando siempre el bien propio como también el de la comunidad.
 CONCLUSIONES

- Se dio a conocer un evento de dentro de una empresa en donde se ven involucrados

conflictos de intereses teniendo en cuenta un caso que se tomó de la vida real.

- Yo concluyo que se realizó y analizó la manera como actúan algunas personas

abusando de sus cargos y sin importarle el cómo se vean afectados las personas que
los rodean y la relación que se tiene en estos actos frente a sus principios y la Ética en
general.
 BIBLIOGRAFÍA

Aguilar N, (11/04/2018), El universal. Ética y conflicto de intereses. Periódico virtual. Tomado

de: https://www.eluniversal.com.mx/cartera/etica-y-conflicto-de-intereses . visto el:
29/01/2020.

McNabb, Darín. Productor. (04/10/2013). La ética de Aristóteles, pt 1/4. visto en:

https://www.youtube.com/watch?v=qWw-h8W0FPI&t=6s

McNabb, Darín. Productor. (26/10/2013). La ética de Aristóteles, pt 2/4. visto en:

https://www.youtube.com/watch?v=Xmh2mDaLcUA

McNabb, Darín. Productor. (10/11/2013). La ética de Aristóteles, pt 3/4. visto en:

https://www.youtube.com/watch?v=FMk-44_zgdo

McNabb, Darín. Productor. (24/11/2013). La ética de Aristóteles, pt 4/4. visto en:

https://www.youtube.com/watch?v=P5QzGl8WqG8