Herramientas para la evaluación del personal: Diseñan la herramienta

para evaluar a las personas vinculadas al proyecto, desempeño,

responsabilidad, calidad, etc.

Personas
Desempeño Puntaje Responsabilidad Puntaje Calidad Puntaje
Vinculadas
Al proyecto Sí No Sí No SI No
1,
Departamento
8 18
Administrativo ✔ ✔ ✔ 18
Kelly
Velásquez
2. Comercial 8 18
Jorge Andrés ✔ ✔ ✔ 18
Maya
3. Diseño
✔ 8 ✔ 18 ✔ 18
Camilo Serna
4. Ingeniera de 8 18
producto ✔ ✔ ✔ 18
Astrid Espitia
5. Asesor
✔ 8 ✔ 18 ✔ 18
Diana Salinas
6. Asesor 8 18
Sebastián ✔ ✔ 18
Vargas
7. Asesor
✔ 8 ✔
18
18
Nelba Soler
8. Producción 8 18
Trazo y corte ✔ ✔ ✔ 18
Héctor Villa
9. Almacenista 8 18
Bodega
✔ ✔ ✔ 18
Manuela
Álvarez
10. Ventas 8 18
Vanesa ✔ ✔ ✔ 18
Velásquez
11.Producción
✔ 8 ✔ 18 ✔ 18
Heidy Mora
12. Clientes ✔ 8 ✔ 18 ✔ 18
13. 8 18
Proveedores ✔ ✔ ✔ 18

14. A.R.L. ✔ 8 ✔ 18 ✔ 18
15. Min salud ✔ 8 ✔ 18 ✔ 18
Pruebas de habilidad

Área: Desempeño, responsabilidad y calidad.

Competencia: Las herramientas de evaluación de personal,
proporcionan a director y al equipo las fortalezas y debilidades, por
medio de un test analizando sus habilidades para desempeñar sus
labores de la empresa
Indicador de logro: Analizar el desempeño de la evaluación del
personal de la empresa.

Calificación: 4 = Siempre, 3 = A veces, 2 = Escasamente, 1 = Nunca

Aspectos 4 3 2 1
Desempeño
1. Tiene planificadas inspecciones?
x

2. Tiene planificado el mantenimiento de los equipos?

x

3. Mantiene en orden la carpeta de registros? x

4. Mantiene evidencia de las revisiones por la dirección? x

5. Mantiene actualizada la lista maestra de documentos y

x
registros?
Responsabilidad

1.Cumple con el horario establecido por la empresa x

2. Cumple con las funciones reglamentadas por dicha
x
empresa.
3. Entrega oportunamente los trabajos a tiempo. x

4. Utiliza el producto sugerido por el cliente x

5. Desarrolla innovaciones en el mercado x
Calidad

1. Realiza los trabajos con control de calidad x

2. Realiza los trabajos exigidos por su jefe x
3. Revisa con frecuencia el producto terminado. x
4. Utiliza los materiales exigidos por el cliente
x

5. Se entrega el producto con el empaque de la empresa. x

 Haciendo un análisis el puntaje desempeño de todos los empleados = 8 puntos

ósea que casi nunca se desempeñan por realizar alguna actividad.

 El puntaje de Responsabilidad de todos los empleados como se puede observar

es bueno porque siempre realizan las actividades con cumplimiento en la hora

indicada.

 Según el análisis hecho por todos los empleados la calidad del producto

entregado es bueno porque siempre o casi siempre se esmeran por obtener

buenos resultados.