SEMANA 3

Objetivo Unidad 2:
Conocer las definiciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
RIESGOS
INDICE

1. Introducción.
Riesgos
2. CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
2.1 Riesgos Físicos
2.2 Riesgos Químicos
2.3 Riesgos Biológicos
2.4 Riesgos Mecánicos
2.5 Riesgos Psicológicos
3. MÉTODOS DE CONTROL
1 Riesgos: la definición de riesgo es la probabilidad de que suceda un evento,
como consecuencia del peligro o según la ley la definición seria:

Riesgos: Es la probabilidad de que suceda un evento, como consecuencia del peligro

impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación
con la frecuencia con que se presente el evento.

Como consecuencia de las necesidades del ser humano y de su vida el hombre

realiza diversas actividades y dependiendo de varias características como qué
hace, cómo lo hace, donde, con qué, cuándo lo hace, con quién, para qué, durante
cuánto tiempo y el nivel tecnológico que utilice, se determina la clase y grado de
riesgo que el trabajador debe enfrentar.

En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica en
la empresa o en el trabajo se utiliza el artículo 26 del decreto 1295 de 1994 que
trata sobre administración y organización del sistema general de riesgos
profesionales, según el cual clasifica las siguientes clases de riesgo que son:

Clase I Riesgo mínimo

Clase II Riesgo bajo
Clase III Riesgo medio
Clase IV Riesgo alto
Clase V Riesgo máximo

Algunos ejemplo de riesgos y su clasificación:

CLASE I Centro de educación

CLASE II Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria
CLASE III Hospitales generales
CLASE IV Formulación de sustancias químicas
CLASE V Fundiciones

Las empresas mensualmente deben pagar unas cotizaciones a la administradora

de Riesgos Laborales (ARL) por concepto de enfermedad laboral y seguro de
accidente de trabajo (ATEP) de acuerdo a unos porcentajes donde están
clasificados los riesgos en una escala del grado de riesgo.

Regularmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como palabras que
significan lo mismo u sinónimas en el ambiente laboral, pero presentan una
diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos laborales. sus
conceptos son definidos en la GTC N.45 que es la norma para los riesgos:

PELIGRO: Está definido como la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.

RIESGO: Se define como la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad.
De la clasificación de las clases de riesgo vista anteriormente, se puede observar
que en la medida que se incrementa el grado de riesgo, estos se convierten en
peligro. Y cuando el peligro ya está presente la aparición del accidente o la
enfermedad, es casi inevitable.

En Colombia el Decreto 1835 de 1994 reglamenta las actividades económicas de

alto riesgo de los servidores públicos y el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del
Trabajo y Seguridad Social, reglamentan las actividades económicas de alto
riesgo para la salud del trabajador.

Los riesgos están clasificados en un nivel básico de 5 grupos que son físicos,
químicos, biológicos, mecánicos y psicológicos, mas adelante en otra unidad se
profundizara en los factores de riesgo.

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS (Ministerio de la Protección Social, 2011)

2 RIESGOS FÍSICOS.

Son todos aquellos factores presentes en el ambiente de trabajo que dependen de

las propiedades físicas de los cuerpos que se encuentran alrededor del trabajador,
que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo
con la intensidad y tiempo de exposición, tales como: ruido, temperaturas
extremas, ventilación, iluminación, presión, radiación y vibración.

 Ruido: Son las ondas sonoras que están en cualquier actividad industrial o
de otro tipo que afectan al oído humano.
Se clasifican en 3 subgrupos; ruido constante como por ejemplo un motor
eléctrico, ruido intermitente como por ejemplo un taladro y ruido de impacto
como por ejemplo el producido por los estampadores.

 Temperaturas extremas: el trabajador está acostumbrado a trabajar a

temperaturas que no afecten el cuerpo humano, debe mantener un
equilibrio entre su nivel de producción de calor y pérdida de calor.
Por ejemplo en condiciones de frío, el cuerpo necesita mantener y debe
generar calor.

 Ventilación: la ventilación es el movimiento del aire producido por su

circulación o por el desplazamiento por sí mismo en un espacio cerrado. Se
debe tener una buena ventilación en lugares donde hay emanaciones de
gases tóxicos altamente peligrosos. Los sistemas empleados pueden
comprender operaciones de calentamiento, control de humedad, filtrado o
purificación y en algunos casos enfriamiento por evaporación.

 Iluminación: La iluminación artificial es recomendada cuando no es posible

usar la luz natural o cuando ésta es insuficiente. la iluminación es necesaria
por el ser humano para realizar las diferentes actividades o trabajos y para
 realizar actividades comunes en el trabajo como las de caminar, verificación
o de atención, además permite mantener una sensación de confortabilidad
en el área de trabajo.

 Presión: La definición de presión es el efecto continuo de las moléculas

contra una superficie y puede ser la presión alta o baja.

 Radiación: La radiación es una energía que se emite, trasmite o absorbe en

forma de ondas o partículas de energía, estas partículas pueden afectar al
trabajador o a los equipos.

 Vibración: es cualquier movimiento que hace el cuerpo del trabajador

alrededor de un punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene
dos características la frecuencia que es la indicación de velocidad y la
intensidad que es la amplitud de movimiento.

2.2 RIESGOS QUÍMICOS.

Este tipo de riesgo se puede presentar en sitios con grandes acumulaciones de

gases que son altamente perjudiciales para la salud, es muy común en espacios
confinados, presenta las siguientes características que lo hacen peligroso:
 Atmósfera viciada por desplazamiento del aire debido a la presencia de
gases.
 Presencia de un fluido que podría sumergir al trabajador ocasionando su
ahogamiento.
 Presencia de alguna sustancia inflamable, explosiva o tóxica.
 Abertura de una salida o de entrada de dimensiones de difícil acceso, que
podría dificultar un rescate o una salida urgente.

2.3 RIESGOS BIOLÓGICOS.

El riesgo biológico consiste en la presencia de un organismo o sustancia derivada

que puede ser una amenaza a la salud humana de tipo infeccioso o parasitario.
Entre estos residuos se tienen los residuos sanitarios, las muestras de un
microrganismo, los virus, las toxinas y las sustancias dañinas delos los animales.
Las principales vías de acceso al cuerpo humano son:
 Vía respiratoria.
 Vía dérmica.
 Vía digestiva.
 Vía parenteral.

2.4 RIESGOS MECÁNICOS.

Los accidentes del trabajador con máquinas pueden ser por contacto directo o por
atrapamiento en partes móviles y por golpes con elementos de la máquina o con
objetos despedidos durante el funcionamiento de la misma.
Según la definición de riesgo mecánico es el conjunto de factores físicos que
pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica de los elementos de las
máquinas, de las herramientas, de las piezas a trabajar o de los materiales
proyectados, que pueden ser sólidos o fluidos.

2.5 RIESGOS PSICOLÓGICOS.

Los factores de riesgo psicosociales son toda condición que experimenta el

trabajador en cuanto se relaciona con el medio y la sociedad que lo rodea, debido
a esto no se constituye en un riesgo sino hasta el instante en que se convierte en
algo nocivo para el bienestar del individuo o en el momento que desequilibran su
relación con el trabajo o con el entorno. Este riesgo está directamente relacionado
con el estrés.

3. MÉTODOS DE CONTROL

Para proteger al trabajador de los diferentes agentes de riesgo las empresas debe
controlar los riesgos existentes en el ambiente por medio de procedimientos
adecuados, con acciones preventivas, evaluativas y procesos de verificación. El
cumplimiento de las normas estará a cargo de los jefes y supervisores de las
respectivas secciones, la empresa debe tener siempre presente sus
responsabilidades en este sentido y las acciones a realizar son:

 Prevenir los riesgos que pueda causar accidentes de trabajo o

enfermedades laborales.
 Señalar las condicionas inseguras e informar para que sean corregidas lo
más pronto posible.
 Cumplir y hacer cumplir las normas para la ejecución de trabajos de manera
segura.
 Adelantar campañas de capacitación en lo relacionado con la práctica de
salud ocupacional para el personal de trabajadores.
 De acuerdo con la naturaleza del riesgo identificar los actos inseguros,
corregirlos y adoptar métodos y procedimientos adecuados.
 Exigir el uso por parte de los empleados de los elementos de protección
personal y dotarlo por parte de la empresa.
 Exigir certificado de salud y realizar examen medico de ingreso y retiro.
 Informar periódicamente a cada trabajador sobre los riesgos específicos de
su puesto de trabajo, así como la manera adecuada de prevenirlos.
 Establecer un programa de salud ocupacional, acorde con la valoración del
riesgo.
 Facilitar la práctica de inspecciones periódicas e Investigaciones
conjuntamente con el comité de medicina, higiene y seguridad industrial en
la empresa.
 Tener claramente definidas y conocidas por toda la organización, las
brigadas de salud y de bomberos.
 Contar con planes de emergencia.
  Monitorear constantemente el sistema de seguridad industrial.

Bibliografía.

Ministerio de la Protección Social. Guia tecnica para el analisis de exposicion a factores de

riesgo ocupacional en el proceso de evaluación para la calificación de origen de la
enfermedad profesional. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia, (2011).

Mojica Hernández, Marta Lucia. Salud Ocupacional. Notas de clase. Bogotá: Universidad
Distrital Francisco José de Caldas. Unidad 1 Capitulo 4, (2007).