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PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS PECUARIAS
Mejora
REQUISITOS DE
-Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso.
INGRESO:
El TECNICO EN PROCESADOS CARNICOS se diseño para ofrecer al sector productivo pecuario
y agroindustrial, la oportunidad de incorporar personal con altas calidades laborales que
DESCRIPCIÓN: contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país así mismo
ofrecer a los aprendices formación de calidad en elaboración y transformación de embutidos,
productos marinados, inyectados; jamones y
18/03/14 11:54 AM Página 1 de 26
LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS PECUARIAS
Mejora
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO DENOMINACIÓN
290801022 ASISTIR PROCESO DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS SEGÚN PROGRAMA DE PRODUCCIÓN
290801026 OBTENER PASTAS Y/O EMULSIONES CÁRNICAS SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEL PRODUCTO
290801027 EMBUTIR Y PORCIONAR DERIVADOS CÁRNICOS SEGÚN PROCEDIMIENTO
290801028 INYECTAR MATERIAS PRIMAS CÁRNICAS DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DEFINIDO.
290801029 APLICAR PROCESO TÉRMICO SEGÚN PROCEDIMIENTO Y NORMAS VIGENTES.
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA
240201500
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
240201501 COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
RESULTADOS APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS
DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL
APRENDIZAJE PROGRAMA DE FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
ETAPA
PRACTICA
OCUPACIONES
OPERADORES DE CONTROL DE PROCESOS Y MÁQUINAS PARA LA ELABORACIÓN DE
QUE PODRÁ
ALIMENTOS Y BEBIDAS
DESEMPEÑAR
Requisitos
Acedémicos
mínimos
Experiencia
laboral y/o
especialización
en...
-Formular, ejecutar y evaluar proyectos.
Competencias -Trabajar en equipo.
mínimas -Establecer procesos comunicativos asertivos.
-Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación.
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 350 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
APLICAR PROPUESTA DE MEJORA AL PROCESO PRODUCCIÓN DE ALIMENTO DE ACUERDO CON PARÁMETROS
DE CALIDAD.
DEFINIR MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE ACUERDO CON PROCESO DE ELABORACIÓN DE
ALIMENTO Y CRITERIOS TÉCNICOS.
APLICAR PROCESO DE REGISTRO DE LA PRODUCCIÓN DE ACUERDO CON PARÁMETROS TÉCNICOS Y
ADMINISTRATIVOS.
DESARROLLAR ACTIVIDADES DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTO DE ACUERDO CON PARÁMETROS
TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS.
REALIZAR ALISTAMIENTO DE RECURSOS PARA EL PROCESO DE PRODUCCIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO
ESTABLECIDO POR LA EMPRESA.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
NORMATIVIDAD VIGENTE
PORTA LA INDUMENTARIA DE BPM SEGÚN PROTOCOLOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD.
PREPARA SOLUCIONES DESINFECTANTES ACORDE CON LINEAMIENTOS DE HIGIENE Y SANITIZACION.
OPERA EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPAMIENTO DE ACUERDO A MANUALES DE PROCEDIMIENTO.
VERIFICA EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPAMIENTO DE ACUERDO A MANUALES DE PROCEDIMIENTO.
ALISTA MATERIA PRIMA E INSUMOS ACORDE FORMULA Y PROCESO DE PRODUCCIÓN
REALIZA ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN DE DERIVADOS CÁRNICOS SEGÚN NECESIDADES DE LA EMPRESA Y
DEL MERCADO.
IMPLEMENTA NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE ACUERDO CON BPM.
APLICA PROCEDIMIENTOS PARA UBICACIÓN, SEPARACIÓN Y/O CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS
EN LAS ÁREAS ESTABLECIDAS SEGÚN NORMATIVIDAD VIGENTE.
APLICA PROCEDIMIENTOS DE RECOLECCIÓN, RECIRCULACIÓN O VERTIDO DE LOS RESIDUOS LÍQUIDOS DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
DILIGENCIA FORMATOS PARA REGISTROS DE PRODUCCIÓN SEGÚN PARÁMETROS Y LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA.
EJECUTA ACCIONES DE MEJORA A PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS IMPLEMENTADOS SEGÚN
RESULTADOS DE EVALUACIÓN
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 200 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
DOSIFICAR CARNES CRUDAS, GRASAS, ADITIVOS E INSUMOS DE ACUERDO CON FORMULACIÓN DEL
PRODUCTO.
OPERAR EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA MOLIDO Y TROCEADO DE MATERIA PRIMA CÁRNICA SEGÚN
MANUALES Y CRITERIOS TÉCNICOS
OPERAR EQUIPOS DE MEZCLA, CUTTEADO Y EMULSIONADO CONFORME CON MANUALES, PROCESO Y
CARACTERÍSTICAS DE PRODUCTO.
MONITOREAR VARIABLES DE CONTROL SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE ELABORACIÓN DE CÁRNICOS
IMPLEMENTAR PROPUESTA DE MEJORA AL PROCESO PRODUCCIÓN DE CÁRNICOS DE ACUERDO CON
PARÁMETROS DE CALIDAD.
DESARROLLAR ALISTAMIENTO DE ÁREA, EQUIPO Y MATERIALES SEGÚN PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y
CRITERIOS TÉCNICOS
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
PROCESO DE PLANEACIÓN: CONCEPTO, INSTRUMENTOS Y APLICABILIDAD
MATERIAS PRIMAS: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS, TIPOS (CÁRNICAS Y NO CÁRNICAS, CONDIMENTOS,
ADITIVOS, EXTENSORES, TRIPAS).
ENVASES Y EMPAQUES: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y TIPOS
PRINCIPIOS DE MANIPULACIÓN DE CARNES
CARACTERÍSTICAS ORGANOLÉPTICAS DE LA CARNE
EQUIPOS DE PESAJE: TIPOS (BALANZAS, GRAMERAS)
UNIDADES DE MEDIDAS Y CONVERSIÓN DE PESO
CADENA DE FRIO: CONGELACIÓN, DESCONGELACIÓN, REFRIGERACIÓN
FORMULACIONES: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS
MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y/O ESTÁNDARES OPERATIVOS Y FICHAS TÉCNICAS
REGISTROS: CLASES Y APLICACIÓN
NORMATIVIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VIGENTE
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN: CONCEPTO Y TÉCNICAS
INVENTARIOS: CONCEPTO, TIPOS, PROCESO Y MECANISMOS DE CONTROL
TRAZABILIDAD: CONCEPTO Y APLICACIÓN
RESIDUOS: CONCEPTO, TIPOS Y CARACTERÍSTICAS
BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA
TIPOS Y CARACTERÍSTICAS DE PRODUCTOS CÁRNICOS
PRODUCTO CÁRNICO: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS
PROCESO DE ELABORACIÓN DE PRODUCTOS CÁRNICOS
EQUIPO: TIPOS (MEZCLADORAS, EMULSIFICADORAS, MOLINOS, DISCOS Y CUCHILLAS), CARACTERÍSTICAS Y
MANUALES DE OPERACIÓN
EMULSIFICACIÓN: CONCEPTO Y CLASES
VARIABLES DE CONTROL: CONCEPTO, TÉCNICAS DE MANEJO
TEMPERATURA: CONCEPTO, INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN Y ESCALAS.
CALIDAD: CONCEPTO, ACCIONES, PARÁMETROS Y APLICABILIDAD
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 80 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
IMPLEMENTAR PROPUESTA DE MEJORA AL PROCESO PRODUCCIÓN DE EMBUTIDOS CÁRNICOS DE ACUERDO
CON PARÁMETROS DE CALIDAD.
OPERAR EQUIPAMIENTO DE EMBUTIDORA MANUAL O HIDRÁULICA SEGÚN MANUAL DE OPERACIÓN Y
PARÁMETROS DEL PROCESO
PREPARAR MASA Y PASTA CÁRNICA ACORDE CON PARÁMETROS DEL PROCESO Y FORMULACIÓN
ESTABLECIDA
ENSAMBLAR EQUIPAMIENTO DE EMBUTIDO MANUAL O HIDRÁULICO ACORDE CON MANUAL DE
PROCEDIMIENTO.
MONITOREAR VARIABLES DE CONTROL SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE ELABORACIÓN DE EMBUTIDOS
CÁRNICOS
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
TÉCNICAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
TÉCNICAS DE EMBUTIDO, PORCIONADO Y CLIPEADO
PROCESO DE PLANEACIÓN: CONCEPTO E INSTRUMENTOS DE PROGRAMACIÓN
EQUIPOS Y ACCESORIOS PARA EL EMBUTIDO, PORCIONADO Y FORMADO DE DERIVADOS CÁRNICOS: TIPOS,
CARACTERÍSTICAS, TÉCNICAS DE MANEJO, FICHAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MANUALES DE OPERACIÓN
EMPAQUES PARA EMBUTIDO: TIPOS Y CARACTERÍSTICAS
PASTAS Y PRODUCTOS CÁRNICOS: CONCEPTOS, CLASES CARACTERÍSTICAS Y PRINCIPIOS DE
MANIPULACIÓN
UNIDADES DE PESO Y DE CAPACIDAD: CONCEPTOS, CLASES Y OPERACIONES
MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y/O ESTÁNDARES OPERATIVOS: CARACTERÍSTICAS
NORMATIVIDAD VIGENTE: TIPOS Y APLICABILIDAD
RESIDUOS SÓLIDOS Y LÍQUIDOS: CONCEPTOS Y TÉCNICAS DE MANEJO
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 50 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
DESARROLLAR ALISTAMIENTO DE ÁREA, EQUIPOS Y BASES SALINAS DE ACUERDO CON PARÁMETROS DEL
PROCESO Y FORMULACIÓN.
OPERAR EQUIPOS DE INYECCIÓN Y MALAXADO DE MATERIAS PRIMAS SEGÚN PROGRAMA DE PRODUCCIÓN,
PEDIDO Y PARÁMETROS
MONITOREAR PROCEDIMIENTOS DE INYECCIÓN Y MALAXADO DE MATERIAS PRIMAS SEGÚN PARÁMETROS
TÉCNICOS.
IMPLEMENTAR MEJORAS AL PROCESO DE INYECCIÓN Y MALAXADO DE MATERIAS PRIMAS SEGÚN
PARÁMETROS TÉCNICOS Y DE CALIDAD.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
INYECCIÓN Y MALAXADO DE PIEZAS Y/O MASAS CÁRNICAS ACORDÉ CON PARÁMETROS TÉCNICOS.
OPERA EQUIPOS SEGÚN MANUALES DE FUNCIONAMIENTO DE EQUIPAMIENTO Y PROTOCOLO DE
PRODUCCIÓN.
APLICA TÉCNICAS DE LIMPIEZA, HIGIENE Y SANITIZACION EN EQUIPAMIENTO DE EYECCIÓN Y MALAXADO
ACUERDE A PROTOCOLOS DE CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
IMPLEMENTA TÉCNICAS DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y LÍQUIDOS SEGÚN NORMATIVIDAD VIGENTE.
DILIGENCIA FORMATOS Y REGISTROS DE LAS PIEZAS CÁRNICAS INYECTADAS O DE LAS MASAS CÁRNICAS
MALAXADAS DE ACUERDO A POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS DE PROCESO.
CONTROLA LAS VARIABLES (CICLO, TEMPERATURA Y TIEMPO) DEL EQUIPAMIENTO DE MASAJEO DE PIEZAS
Y/O MASAS CÁRNICAS DE ACUERDO A PARÁMETROS TÉCNICOS DE PROCESO.
PREPARA Y APLICA SOLUCIONES SALINAS (SALMUERAS DE CURADO, BASE Y/O AROMATIZADA) DE ACUERDO
A ORDEN DE PEDIDO Y CONTROL DE PROCESO.
ENSAMBLA Y OPERA EL EQUIPO PARA INYECCIÓN DE PIEZAS CÁRNICAS SEGÚN MANUAL DE
PROCEDIMIENTO.
VERIFICA RENDIMIENTO Y GANANCIA DE PESO DE PIEZAS INYECTADAS DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS
ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA Y POR PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
IMPLEMENTA NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL ACORDE CON POLÍTICAS
ESTABLECIDAS DE LA EMPRESA Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
REPORTA NOVEDADES Y CONTINGENCIAS EN EL PROCESO DE INYECCIÓN Y/O MALAXADO DE PIEZAS
CÁRNICAS Y/O MASAS CÁRNICAS DE ACUERDO CON POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
APLICA ACCIONES DE MEJORA AL PROCESO SEGÚN RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 200 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
EVALUAR MEJORAS AL PROCESO TÉRMICO SEGÚN CRITERIOS DE CALIDAD
OPERAR EQUIPOS DE TRATAMIENTO TÉRMICO DE CÁRNICOS SEGÚN PROCESO, PARÁMETROS TÉCNICOS Y
MANUAL DE OPERACIÓN
CONTROLAR PROCESO TÉRMICO DE EMBUTIDOS Y/O PIEZAS CÁRNICAS SEGÚN PROTOCOLO ESTABLECIDO
Y MANUAL DE OPERACIÓN.
APLICAR PROCESO DE REGISTRO DE LA PRODUCCIÓN DE ACUERDO CON PARÁMETROS TÉCNICOS Y
ADMINISTRATIVOS
PLANEAR ALISTAMIENTO DE EQUIPO Y MATERIALES DE EMBUTIDO Y PIEZAS CÁRNICAS ACORDE CON
PROCESO Y CRITERIOS TÉCNICOS
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
EQUIPOS PARA TRATAMIENTO TÉRMICO: CARACTERÍSTICAS, TIPOS Y TÉCNICAS DE MANEJO.
TRATAMIENTOS TÉCNICOS: CONCEPTO Y TIPOS.
UNIDADES DE MEDIDA: CONCEPTO, OPERACIONES MATEMÁTICAS Y APLICABILIDAD
EQUIPOS DE MEDICIÓN: TIPOS (TERMÓMETROS Y MANÓMETROS), CARACTERÍSTICAS, MANUALES DE
OPERACIÓN
FICHAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
PROCEDIMIENTOS Y/Ó ESTÁNDARES DE OPERACIÓN: CONCEPTO, CLASES Y APLICABILIDAD
TÉCNICAS DE LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y SANITIZACION DE EQUIPO Y UTENSILIOS
NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL VIGENTES: CONCEPTO, CLASES Y
APLICABILIDAD
PRODUCTOS CÁRNICOS: TIPOS Y CARACTERÍSTICAS
TRATAMIENTO TÉRMICO: CONCEPTOS, CLASES Y CARACTERÍSTICAS
EMPAQUES: TIPOS, CARACTERÍSTICAS
VARIABLES DE CONTROL: CONCEPTO Y CLASES
MATERIALES DE PRODUCCIÓN: CONCEPTO, CLASES (ADITIVOS, CONDIMENTOS, TRIPAS Y ENVASES)
CARNES: CONCEPTO Y TIPOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: CONCEPTO, TIPOS Y TÉCNICAS DE MANEJO
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS: CONCEPTOS Y APLICABILIDAD
FICHAS TÉCNICAS: CONCEPTOS Y APLICABILIDAD
TRAZABILIDAD: CONCEPTOS
NORMAS SANITARIAS Y AMBIENTALES: CLASES Y APLICABILIDAD
REPORTES Y REGISTROS
VARIABLES DE CONTROL: CONCEPTO, CLASES, TÉCNICAS DE MONITOREO
CALIDAD: CONCEPTO, ACCIONES, PARÁMETROS
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ALISTA EQUIPAMIENTO PARA TRATAMIENTO TÉRMICO EN DERIVADOS CÁRNICOS SEGÚN MANUAL DE
´PROCEDIMIENTO.
APLICA TRATAMIENTO TÉRMICO (SECADO, COCCIÓN, AHUMADO, ESCALDADO, CHOQUE TÉRMICO,)
OPERA EQUIPAMIENTO PARA TRATAMIENTO TÉRMICO EN DERIVADOS CÁRNICOS DE ACUERDO A
PARÁMETROS TÉCNICOS, NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
MONITOREA LAS VARIABLES DE CONTROL DEL TRATAMIENTO TÉRMICO EN DERIVADOS CÁRNICOS ACORDE A
PARÁMETROS DE PROCESO.
APLICA TÉCNICAS DE HIGIENE Y SANITIZACION A EQUIPOS DE TRATAMIENTO TÉRMICO SEGÚN
NORMATIVIDAD VIGENTE.
MONITOREA LA TEMPERATURA INTERNA DEL PRODUCTO CÁRNICO EN PROCESO SEGÚN LINEAMIENTOS DE
PROCESO Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
DISPONE EN FORMA UNIFORME PRODUCTOS EN PROCESO EN EL EQUIPO DE TRATAMIENTO TÉRMICO DE
ACUERDO A PARÁMETROS TÉCNICOS Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
CONTROLA VARIABLES DEL TRATAMIENTO TÉRMICO DE PRODUCTOS CÁRNICOS EN PROCESO SEGÚN
PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
VERIFICA LAS CARACTERÍSTICAS DEL PRODUCTO TRATADO SOMETIDO A TRATAMIENTO TÉRMICO DE
ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
IDENTIFICA EL PRODUCTO EN TRATAMIENTO TÉRMICO DESDE LA TRAZABILIDAD ACORDE CON POLÍTICAS DE
CALIDAD DE LA EMPRESA.
IDENTIFICA LAS CONTINGENCIAS EN EL PROCESO TÉRMICO SEGÚN POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
REPORTA LAS CONTINGENCIAS EN EL PROCESO TÉRMICO SEGÚN POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
DISPONE RESIDUOS SÓLIDOS, LÍQUIDOS GENERADOS DURANTE EL PROCESO TÉRMICO SEGÚN
NORMATIVIDAD Y LEGISLACIÓN AMBIENTAL VIGENTE.
DILIGENCIA LOS REPORTES DEL PROCESO TÉRMICO EN LOS DIFERENTES FORMATOS SEGÚN PARÁMETROS
DE CALIDAD.
APLICA ACCIONES DE MEJORA AL PROCESO SEGÚN RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO
240201500 1 PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON
LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 0 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
· Conceptos de:
· Alteridad
· Dignidad humana
· Derechos Humanos
· Normas de convivencia
· Criticidad
· Pensamiento creativo
· Inteligencias múltiples
· Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
· Toma de decisiones
· Asertividad
· Lógica
· Coherencia
· Autonomía
· Trabajo en Equipo
· Racionalidad
· Inteligencia Emocional
· Entorno y Contexto
· Conocimiento de sí mismo
· Proyecto de Vida
· Resiliencia
· Comunicación Verbal
· Convivencia
· Empatía
· Resolución de Conflictos
· Conocimiento Científico
· Desarrollo Sostenible
· Normatividad Ambiental
· Problemáticas Urbanas
Identificar e integrar los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivenciar su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral y sustentable.
Facilitar los procesos de comunicación entre los miembros de la comunidad educativa.
Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo
Resolver conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentación y la asertividad.
Establecer acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolución de problemas.
Aportar elementos para la construcción colectiva del conocimiento
Optimizar los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas.
Contribuir en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral.
Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos.
Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas
Diligenciar la ficha antropométrica según las técnicas de valoración.
Registrar los resultados del test de acuerdo con los formatos establecidos.
Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos.
Interpretar métodos de entrenamiento físico según sistemas establecidos.
Definir los tiempos de aplicación de cada ejercicio según los resultados del test.
Determinar el número de series y repeticiones de cada ejercicio según el resultado del test.
Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los métodos de entrenamiento.
Interpretar las cargas de trabajo ergonómicas y psicosociales según la naturaleza del desempeño laboral
Determinar los ejercicios específicos para la prevención del riesgo ergonómico y psicosocial.
Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos según el plan de acondicionamiento físico.
Aplicar el plan de acondicionamiento físico según el diagnóstico establecido.
Analizar las ventajas de la actividad física en la dimensión Biopsicosocial según su criterio.
Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeño laboral.
Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos según las necesidades de su entorno.
Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promoción y participación en los eventos de acuerdo con las políticas de
bienestar.
Identificar las técnicas de coordinación motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas
en su perfil ocupacional.
Seleccionar técnicas que le permitan potencializar su capacidad de reacción mental, y mejorar sus destrezas motoras
según la naturaleza propia del entorno laboral.
Valorar las técnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeño psicomotriz de acuerdo con el área
ocupacional.
Implementar las técnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeño laboral.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y
solidaridad según principios y valores universales.
Analiza de manera crítica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolución de problemas según los
requerimientos de los contextos productivos y sociales.
Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolución de problemas según requerimientos del
proceso formativo en función de las demandas concretas de los contextos productivos y
sociales.
Propone alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas según la demanda del
contexto social y productivo.
Desarrolla actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal según los requerimientos del proceso
formativo.
Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción colectiva según los requerimientos de los
contextos sociales y productivos.
Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo según normas
de convivencia.
Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral según competencias ciudadanas.
Se comunica fácilmente con los miembros de la comunidad educativa según protocolos y normas de convivencia
institucional.
Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo
con las competencias ciudadanas.
Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentación y la asertividad.
Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolución de problemas según normas y protocolos institucionales.
Aporta elementos en la construcción colectiva del conocimiento según la naturaleza del problema.
Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas según normas
institucionales.
Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral según normas institucionales.
Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos.
Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas según estándares de
protección ambiental.
Aplica los test de condición física según técnicas de medición.
Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento físico de acuerdo con los métodos de entrenamiento físico.
Elabora el plan de acondicionamiento físico, según sistemas de entrenamiento físico
Diagnóstica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral según normas de salud ocupacional.
Selecciona las técnicas de cultura física para prevenir riesgos ergonómicos y psicosociales según naturaleza y
complejidad del desempeño laboral.
Implementa técnicas de cultura física para la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales teniendo en cuenta la
naturaleza y complejidad del desempeño laboral.
Valora el impacto de la cultura física en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y
productivo teniendo en cuenta su proyecto de vida.
Implementa estrategias que le permitan liderar actividades físicas deportivas y culturales en contexto social y productivo
teniendo en cuenta las competencias ciudadanas.
Participa en actividades que requieren coordinación motriz fina y gruesa de forma individual y grupal teniendo en cuenta
la naturaleza y complejidad del desempeño laboral.
Aplica técnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su
desempeño laboral.
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación de diferentes profesionales asociados a
perfiles académicos relacionados con los resultados de aprendizajes específicos, así:
· Opción 1: Certificación en formación basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o
relacionadas.
Experiencia Laboral:
Tener experiencia mínima en procesos de formación o actividades laborales de 2 años en el área de desarrollo humano
con el enfoque basado en competencias laborales.
Competencias:
Gestionar procesos de desarrollo humano según las particularidades de los contextos sociales y productivos.
Interactuar idóneamente consigo mismo con los demás y con la naturaleza según los contextos sociales y productivos.
Promover el desarrollo de las actividades físicas que posibiliten el desempeño laboral seguro y eficaz, un estilo de vida
saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 180 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA
HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO
DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS
TÉCNICO
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS
TÉCNICOS
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB,
ETC
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
*About me: Adquisición de mayor habilidad comunicativa utilizando el lenguaje introductivo. Cómo presentarse
presentarse y responder preguntas personales.
-Be affirmative. Yes/ No Questions, Contractions, Short Answers, Present Simple.
*My Day: Adquisición del lenguaje que se utiliza diariamente para hablar de ocupaciones y rutinas diarias.
-Articles, Negative, WH Questions who, what, Affirmative, Yes/No Questions, Verbs describring day to day activities,
*Supermarket and Clothes Shopping: Adquisición de lenguaje y vocabulario necesarios para hacer compras en un Súper
Mercado, conocimiento de nombres de de alimentos y bebidas. Vocabulario sobre ropa, colores y meses del año.
-This/That/These/Those, Singular/Plural, There Is/There Are, comparative and superlative adjectives.
*Places: Vocabulario y habilidades comunicativas para trasladarse, visitar ciudades, solicitar información, desenvolverse
en una ciudad.
-Comparatives, WH questions, Subject pronouns, Object pronouns, present progresive.
*Food and restaurant: Vocabulario y habilidades comunicativas para leer y comprender la carta, hacer preguntas, ordenar
o sugerir un plato, pedir la cuenta.
-WH Questions, when, where, why, how, presente simple vs Presente Progresivo.
*Permission and request. Talking about ability.
-Modals for hability: can/can´t, Modals for permission and request: can/could, Countable and uncountable nous.
*Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento.
-Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
-Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa conceptual basado en el mismo.
-Pronuncia adecuadamente el vocabulario y modismos básicos del idioma
-Sostiene conversaciones con vocabulario básico y técnico aprendido.
-Estructura adecuadamente una opinión sobre un tema conocido de su especialidad.
-Elabora resúmenes cortos sobre textos sencillos, y con contenido técnico.
-Escribe o presenta descripciones de sí mismo, su profesión y su entorno.
-Plantea y responde preguntas sobre sí mismo.
5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos:
Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma inglés.
Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mínimo de C1, de acuerdo al MCER.
Experiencia laboral:
Demostrar vinculación laboral mínimo de dos años, como docente en una institución educativa pública o privada, o en un
instituto de enseñanza de lenguas.
Competencias:
-Formular y desarrollar proyectos
-Capacidad para trabajar en equipo
-Conocer el Marco Común Europeo de Referencia para la Enseñanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluación de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.
LA GRANJA. REGIONAL 13
TOLIMA
CESAR FERNANDO MARLES CENTRO TECNOLOGICO 31/01/2013
Aprobación
RODRIGUEZ DE LA AMAZONIA.