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Asignatura:
Electiva CP
NRC 3489
ACTIVIDAD
Parcial
Lo debemos trabajar individualmente, luego socializarlo y ser enviado por uno de ustedes en la
sección de novedades.
Es muy importante, cuidar que estos 7 principios se cumplan y hacer que constantemente se
encuentren sistemas y herramientas que nos ayuden a mejorar el funcionamiento de estos
mismos para hacer más eficientes nuestros procesos.
1ª Base: Dirigir
2ª Base: Delegar
3ª Base: Desarrollar/Preparar
3. Compromiso y Competencias de las Personas. El total compromiso del personal permite que
sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.
5. Mejora. La mejora continua del desempeño global de la organización debería ser un objetivo
permanente de ésta.
6. Toma de Decisiones Informadas. Las decisiones eficaces se basan en hechos y datos para tomar
dichas decisiones.
Entregable: Aplicar estos 7 principios en un proceso contable o como contadores, en donde deben
nombrar un líder y establecer una inconformidad en el proceso general.
Estudiantes:
a. Hacer una lista de verificaciones que compenetre el proceso y que identifique los 7
principios.
b. Luego de tener este proceso hacer que inconformidades no se cumplieron y establecer de
nuevo una lista de verificaciones con cambios que deben hacer basados en el numeral 5,6
y 7.
c. Que aporta a este proceso los objetivos de la calidad.
d. Deben socializar en los grupos y hacer un entregable.
Nota: Sé que este proceso de tener las orientaciones netamente virtuales se nos dificulta, pero
débenos tener paciencia y mayor esfuerzo por complementar cada uno por aparte del curso.
Éxitos
Estudiantes:
Manejo de facturación
Messaging group, está comprometida con el manejo de mensajería nacional de todo tipo de
artículos (documentos, mercancía, vehículos) uno de sus principales objetivos es la entrega de sus
productos en menos de 23 horas. Debido a una creciente inconformidad de los clientes, quienes
manifiestan que sus encomiendas tienen un tiempo estimado de llegada de más de cuatro días, la
compañía decide hacer una auditoria en todos sus procesos
A, B)
LISTA DE VERIFICACIÓN
1 Recaudo de encomiendas en x
puntos fijos establecidos
En todas las ciudades del
territorio colombiano
C) el aporte que nuestras anotaciones tiene como objetivo que la empresa comience a tener una
visión sobre la sistematización de procesos tanto administrativos como financieros, para aportarle
la cara de innovación pero también de adaptación a un nuevo departamento de control interno y
poder avalar la toma de decisiones para inyectar el crecimiento de la entidad.
D) LIDERAZGO: en el proceso de calidad total debe existir una o varias personas que controle,
supervise, ordene y guie todo el proceso para que el producto o servicio sea de la mejor calidad.
ENFOQUE AL CLIENTE: el cliente es el que evalúa si el producto o servicio posee una calidad
total, es por ello que este proceso se centrar en la satisfacción de la necesidades del cliente,
haciendo seguimiento a largo plazo con una mejora continua.
PLANIFICAR LA CALIDAD: toda gestión debe lleva una planificación la cual debe ser cumplida, es
por esto que la calidad total también debe llevar una planificación cuyo objetivo consta en
satisfacer las necesidades de nuestros clientes a plenitud y sin margen de errores o el menor de
ellos.
PREVENIR, REDUCIR Y CORREGIR ERRORES: este elemento es el que hace que la calidad sea total,
ya que no solo se debe erradicar los errores cometidos a la mayor brevedad sino minimizarlos y
prevenirlos, lo cual se logra con una adecuada preparación del grupo de trabajo con valores
determinados y precisando la definición de calidad y que estos sean aceptados demostrando una
mejora continua.
D3
Lo primero es identificar los objetivos que se persiguen en materia de calidad, a los que llamamos
criterios de calidad, luego fijamos una forma para conocer si alcanzamos dichos objetivos,
normalmente mediante índices numéricos a los que denominamos indicadores y, finalmente,
establecemos un rango dentro del cual el nivel de calidad es el aceptable y que denominamos
estándar de calidad. Siempre habrá que saber qué, cómo, quién, cuándo, por qué y para qué se
mide en el proceso de evaluación, que es condición indispensable para trabajar en Calidad.
Los Criterios de Calidad se definen como aquella condición que debe cumplir una determinada
actividad, actuación o proceso para ser considerada de calidad. Es decir, cuál es el objetivo que
pretendemos teniendo en cuenta aquellas características que mejor representan lo que deseamos
lograr. Los Criterios deben ser claros, aceptados por los interesados, elaborados de forma
participativa, comprensibles, cuantificables, flexibles, atractivos y realistas. Deben fijarse unos
plazos para alcanzarlos.
Los Indicadores de Calidad son medidas cuantitativas que pueden usarse como guía para evaluar,
controlar y valorar la calidad de las diferentes actividades. Es decir, la forma en la que se evalúa o
se mide cada uno de los criterios.
Se construyen en base a la experiencia que se tenga de la actividad que se desarrolla, debiendo ser
fáciles de establecer, enunciarse con objetividad, de la forma más sencilla posible, no implicar un
elevado grado de dificultad en su interpretación, tratando de que todos los interesados entiendan
y midan lo mismo y de idéntica forma, abarcar un amplio número de posibilidades, y deben
resultar relevantes para la toma decisiones. Una vez elaborados los indicadores es recomendable
Estudiantes:
identificar los factores que pueden explicar las posibles variaciones en los mismos. También es
conveniente diferenciar entre los llamados indicadores índice (porcentajes, proporciones, etc...) y
los indicadores centinela, que miden los sucesos graves o indeseables y que nos llevan a realizar
una revisión del proceso de trabajo que estemos desarrollando.