CRONOGRAMA PARA EL TRIMESTRE COMPRENDIDO ENTRE 26 DE ENERO Y 4 DE ABRIL DE 2015

PROGRAMA TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

SEMANAS TRIMESTRE UNO RESULTADOS DE APRENDIZAJE -

ESPECIFICOS
6 ABRIL - 17 ABRIL

INDUCCION
FORO TEMÁTICO ( cómo potencia sus actitudes y valores
para perfilarse como una buena persona, un buen
ciudadano y un buen trabajador?)
Socializar en plenaria de los casos problemicos
-Reflexionar sobre el desarrollo
de sus competencias comportamentales a partir de
situaciones propuestas
Documento en word con las respuestas de las preguntas
de cada situaciòn -Collage (NOTA: Sugerencia, un solo
documento las evidencias solicitadas.)

INDUCCION
FORO TEMÁTICO BIENVENIDA
Identificar el SENA; su identidad corporativa, símbolos,
deberes y derechos y normatividad (misión, visión,
filosofía, objetivos), y los actores relacionados con el
proceso formativo, sus roles según la política
institucional.
FORO TEMÁTICO (transformación del contexto social y
productivo) Valorar los ambientes de aprendizaje y su
incidencia en el desarrollo de su proceso formativo
basados en la estructuración de los sistemas sociales y
productivos.

INDUCCION
FORO TEMÁTICO (Razones por la cuales Colombia es un
40 país pobre.?)
Elaborar composición grafica de las características y
oportunidades del sector productivo al que pertenece el
programa de formación.
-Evaluar y socializar propuestas de otros grupos
Documento con las ideas sobre los aportes que se
pueden realizar en el sector económico.
 INDUCCION
FORO SOCIAL-( Presentación y expectativas del
programa de formación)
Realizar la carrera de observación por el aplicativo
SOFIAPLUS y las regiones naturales de Colombia.
Documento word-ppt -pdf ¿Qué beneficios nos brinda
esta herramienta en la gestión académica del proceso de
formación?
Documentos sobre definición del blog.
-Documentos sobre blogueros.

-Documentos con dirección del blogs con temas de

interés. (NOTA: Sugerencia un solo documento las
evidencias solicitadas.)

INDUCCION
FORO TEMÁTICO (Proyectos)
Socializar, estilos y ritmos de aprendizaje
ESTUDIO DE CASO ESCUELA DE FUTBOL//PROPUESTA DEL
PROYECTO DE FORMACION//ESTILOS Y RITMOS DE
APRENDIZAJE
(NOTA: Sugerencia capeta .zip con los tres
documentos)

21030101901 Identificar los tipos de entidades, según su

organización principios corporativos, aspectos legales y
40 13 ABRIL - 17 ABRIL GUIA No. 1 CONSTITUCION DE UNA EMPRESA actividades.

21030101913 Conocer el componente documental, de gestión

y de reportes de la contabilidad presupuestal de un ente
público, de acuerdo con el estatuto orgánico del presupuesto
nacional.
21030101908 Interpretar los conceptos y propósitos de la
contabilidad de costos, para una efectiva aplicación en
actividades de costeo por procesos, por órdenes de
producción o cualquier otro sistema de costos.

80 20 ABRIL- 30 DE GUIA No. 2 CONTEXTUALIZACION DEL SISTEMA

ABRIL CONTABLE Y SU NORMATIVIDAD.
21030102002 Identificar y seleccionar las cuentas que
conforman los estados financieros básicos de acuerdo al
plan único de cuentas.
21030104001 Elaborar un informe sobre las
modificaciones presentadas a las normas legales
vigentes.

21030101902 Clasificar los documentos comerciales y

GUIA No. 3 DOCUMENTOS COMERCIALES Y TITULOS títulos valores según el objetivo del registro.
40 1 MAYO -11 MAYO
VALORES
80 12 MAYO- 21 MAYO 21030101903 Codificar y diligenciar documentos de
GUIA No. 4 PARAMETRIZACION CATALOGO DE CUENTAS acuerdo con el PUC del sector.

22 MAY0- 29 MAYO GUIA No. 5 CONCEPTUALIZACION CONTABLE 21030101904 Contabilizar los diferentes tipos de
40 operación en el desarrollo del objeto social de la
80 1 JUNIO - 12 JUNIO GUIA NO. 5-A FUNDAMENTACION TRIBUTARIA empresa.
40 15 JUNIO- 19 JUNIO PRESENTACION AVANCE DE PROYECTO TODOS LOS ANTERIORES
440

SEMANAS TRIMESTRE DOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE -

ESPECIFICOS

GUIA No. 6 FUNDAMENTACIÓN Y APLICACIÓN DE LA 21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

6 ABRIL- 10 ABRIL para el ciclo contable en un proceso manual y
MATEMATICA FINANCIERA EN LA CONTABILIDAD sistematizado.

40

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

13 ABRIL- 17 ABRIL GUIA No.7 VALOR RAZONABLE para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

40
21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos
20 ABRIL- 24 ABRIL GUIA No. 8 INSTRUMENTOS FINANCIEROS para el ciclo contable en un proceso manual y
40 sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.
GUIA No. 9 ASPECTOS CONTABLES Y POLITICAS PARA EL
80 27 ABRIL- 8 MAYO
MANEJO DEL EFECTIVO
21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos
para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

40 11 MAYO- 15 MAYO GUIA No 10 INVERSIONES para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

120 18 MAYO- 1 JUNIO GUIA No. 11 INVENTARIOS

 21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos
120 18 MAYO- 1 JUNIO GUIA No. 11 INVENTARIOS para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.
120 2 JUNIO- 12 JUNIO GUIA No. 12 INGRESOS-DEUDORES 21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos
para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

PRESENTACION AVANCE DE PROYECTO para el ciclo contable en un proceso manual y
40 15 JUNIO- 19 JUNIO sistematizado.
520

SEMANAS TRIMESTRE TRES RESULTADOS DE APRENDIZAJE -

ESPECIFICOS
21030101905 Registrar los hechos económicos según las
normas comerciales, tributarias y laborales.

80 6 ABRIL- 17 ABRIL GUIA No. 13 PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO

21030101905 Registrar los hechos económicos según las

normas comerciales, tributarias y laborales.

20 ABRIL- 24 ABRIL GUIA No. 14 INTANGIBLES 21030101905 Registrar los hechos económicos según las
40 normas comerciales, tributarias y laborales.

21030101905 Registrar los hechos económicos según las

normas comerciales, tributarias y laborales.
27 ABRIL- 8 MAYO GUIA No.15 ASPECTOS CONTABLES Y POLITICAS DEL
PASIVO

21030101907 Elaborar el cierre y ajustes del ciclo

80 contable, utilizando un proceso manual y sistematizado.

80 11 MAYO-22 MAYO GUIA No. 16 NOMINA

21030102001 Aplicar las normas relativas a la

presentación de estados financieros básicos conforme a
los principios de contabilidad generalmente aceptados.
21030102003 Elaborar estados financieros básicos
utilizando herramientas informáticas.
21030102004 Preparar Notas a los Estados Financieros
para presentación a los usuarios de la información.
80 11 MAYO-22 MAYO GUIA No. 16 NOMINA

21030102001 Aplicar las normas relativas a la

presentación de estados financieros básicos conforme a
los principios de contabilidad generalmente aceptados.
21030102003 Elaborar estados financieros básicos
40 25 MAYO- 29 MAYO GUIA No.17 DECLARACIONES TRIBUTARIAS utilizando herramientas informáticas.
21030102004 Preparar Notas a los Estados Financieros
para presentación a los usuarios de la información.
21030102005 Presentar comentarios interpretativos a
40 1 JUNIO- 5 JUNIO GUIA No. 18 AJUSTES Y CIERRES DEL PERIODO los Estados Financieros para complementar la
información.

21030104101 Consolidar la información de la gestión

contable y financiera de la organización para
GUIA No. 19 ESTADOS DE LA SITUACIÓN FINANCIERA Y comparación con el sector.
80 8 JUNIO- 17 JUNIO
ESTADO DE RESULTADOS
21030104102 Cuantificar y analizar la información de
gestión contable y financiera de la organización respecto
a la competencia.
18 Y 19 JUNIO PRESENTACION AVANCES DEL PROYECTO TODOS LOS ANTERIORES
440

SEMANAS TRIMESTRE CUATRO RESULTADOS DE APRENDIZAJE -

ESPECIFICOS

21030101908 Interpretar los conceptos y propósitos de

la Contabilidad de Costos, para una efectiva aplicación
en actividades de costeo por procesos, por órdenes de
producción o cualquier otro sistema de costos.
21030101909 Aplicar los diferentes sistemas de costeo
120 6 ABRIL- 24 ABRIL GUIA No. 20 COSTOS teniendo en cuenta los métodos y técnicas existentes
para la determinación de los costos de producción o de
la prestación de servicios.
21030101910 Diligenciar los soportes contables
requeridos en el registro y control de costos de
producción según parámetros organizacionales.
21030101911 Contabilizar las actividades propias del
proceso de Costos de producción o prestación de
servicios para producir los reportes que la organización
requiera
21030101912 Preparar los Estados Financieros y Anexos
de Costos que respondan a los requerimientos
organizacionales.
 21030103001 Identificar los diferentes tipos de
GUIA No. 21 AUDITORIA PARTE - A- auditoría según procedimientos de auditoría.
21030103002 Interpretar las normas de auditoría
generalmente aceptadas para aplicación a la
40 27 ABRIL-1 MAYO información.

21030103003 Verificar la aplicación de normas de

control interno vigentes según políticas de la
GUIA No. 22 AUDITORIA PARTE - B- organización.
21030103004 Identificar las políticas y procedimientos
de control interno de la organización para evaluación de
la gestión.
21030103005 Demostrar seguridad y transparencia en la
aplicación de normas de auditoría y de control interno
40 4 MAYO- 8 MAYO para la confiabilidad de la información.

21030103006 Elaborar el mapa de riesgo organiza-

11 DE MAYO- 22 cional con las inconsistencias encontradas para
80 GUIA No. 23 RIESGO Y CONTROL INTERNO reprogra- nación del control interno.
MAYO
21030103007 Reportar las in- consistencias encontradas
según normas vigentes y organizacionales.
21030103008 Elaborar el informe de riesgo teniendo en
cuenta los indicadores de gestión contable y financiera.
21030103009 Demostrar se- guridad y transparencia en
los informes de inconsistencias y riesgos de la
organización para el mejoramiento continuo del control
interno.

GUIA No.24 PLAN ESTRATEGICO Y PLAN DE ACCION DE 21030103901 Estructurar información financiera y
80 25 MAYO- 3 JUNIO LA ORGANIZACION. estadística para la elaboración del plan de acción.
21030104104 Establecer el posicionamiento de la
organización para la determinación del plan de acción.

21030102902 Utilizar los índices de inflación y

80 4 JUNIO- 16 JUNIO GUIA No. 25 ANALISIS FINANCIERO devaluación para re expresar la información contable y
financiera.
21030102903 Aplicar los indicadores financieros para
determinar la liquidez, rentabilidad, nivel de
endeudamiento, actividad, EBITDA y el valor económico
agregado de la empresa.
 17 JUNIO- 19 JUNIO PRESENTACION AVANCES DEL PROYECTO TODOS LOS ANTERIORES
440

SEMANAS TRIMESTRE CINCO RESULTADOS DE APRENDIZAJE -

ESPECIFICOS

21030102905 Investigar y concluir sobre problemas

financieros de la organización para aplicación de
GUÍA No 26 ELABORACION Y PRESENTACION DEL correctivos.
120 6 ABRIL- 24 ABRIL 21030102904 Concluir y presentar informe sobre la
DIAGNOSTICO FINANCIERO
situación financiera de la organización para la toma de
decisiones.
21030102906 Presentar recomendaciones para
solucionar los problemas financieros de la organización.
21030104103 Determinar desviaciones y confrontar
informes de comparación de la organización para la
determinación de tendencias del mercado.

21030104002 Medir el impacto y viabilidad que las

GUÍA No.27 MEDIR EL IMPACTO Y PRESENTAR EL
27 ABRIL- 1 MAYO
INFORME DE LAS VARIACIONES EN LA ORGANIZACION.
modificaciones a las normas generan en la organización.
21030104003 Elaborar y presentar el informe de las
variaciones a los procedimientos de la organización.

40
GUÍA No.28 INTERPRETACION DE LOS INDICADORES DE 21030104004 Interpretar los resultados obtenidos una
80 4 MAYO - 15 MAYO
GESTION vez ha aplicado los indicadores de gestión.
21030103902 Pronosticar unidades, precios y costos de
acuerdo a técnicas de costeo.
21030103906 Proyectar estado de costos de producción
80 18 MAYO- 29 MAYO GUÍA No.29 PRESUPUESTO DE OPERACIONES de acuerdo a normas contables.

21030103903 Presupuestar ingresos operativos, de

inversión y financiamiento conforme a procedimientos
de presupuestación.
21030103904 Presupuestar egresos operativos, de
1 JUNIO -5 JUNIO GUÍA No.30 PRESUPUESTO DE INVERSION Y FINANCIACIONinversión y financiamiento para la utilización de los
recursos.

40
21030103905 Consolidar el presupuesto para el diseño
de planes estratégicos.
21030103907 Proyectar estado de resultados para la
80 GUÍA No.31 PRESUPUESTO PARA LA PLANEACION toma de decisiones.
8 JUNIO- 17 JUNIO ESTRATEGICA 21030103908 Proyectar balance general para la
determinación de la situación financiera futura.
 21030103905 Consolidar el presupuesto para el diseño
de planes estratégicos.
21030103907 Proyectar estado de resultados para la
GUÍA No.31 PRESUPUESTO PARA LA PLANEACION toma de decisiones.
8 JUNIO- 17 JUNIO 21030103908 Proyectar balance general para la
ESTRATEGICA
determinación de la situación financiera futura.

18 Y 19 JUNIO PRESENTACION AVANCES DEL PROYECTO TODOS LOS ANTERIORES

440

SEMANAS TRIMESTRE SEIS RESULTADOS DE APRENDIZAJE -

ESPECIFICOS
21030103909 Planificar ingresos y egresos en efectivo
para la fijación de los flujos de caja esperados.
21030103910 Proponer alternativas de inversión o
80 6 ABRIL- 17 ABRIL GUÍA No.32 PRESUPUESTACION DEL FLUJO DE CAJA financiamiento para uso de los recursos.

21030102801 Validar los resultados financieros con

respecto al plan estratégico y a las políticas
organizacionales.
21030102802 Identificar y determinar las variaciones
entre lo ejecutado y lo presupuestado.
21030102803
GUÍA No.33 ANALISIS DE LAS VARIACIONES Consolidar las variaciones que se presentan entre el
80 20 ABRIL- 30 ABRIL ejecutado y lo presupuestado
PRESUPUESTALES
21030102804 Analizar los resultados presupuestales
respecto al plan estratégico.
21030102805 Analizar comparativamente las diferencias
entre la presupuestado y lo ejecutado para recomendar
los ajustes.
21030102806 Reprogramar las diferencias entre lo
presupuestado y lo ejecutado para ajustar el plan
estratégico.

21030104501 Identificar las necesidades de recursos

financieros por área y proyecto de acuerdo con el plan
operativo de la organización.
21030104502 Identificar las fuentes de recursos de
acuerdo con el flujo de caja proyectado.
21030104503 Programar los desembolsos de recursos
financieros de acuerdo con el plan operativo, el mercado
financiero y el flujo de caja.
80 1 MAYO - 15 MAYO GUÍA No.34 EJECUCION PLAN DE FINANCIACION 21030104504 Situar los recursos por cada área y
proyecto establecido en el plan financiero de la
organización para su ejecución.
21030104505 Ejecutar los recursos de operación de
acuerdo con el plan financiero de la organización.
 21030104502 Identificar las fuentes de recursos de
acuerdo con el flujo de caja proyectado.
21030104503 Programar los desembolsos de recursos
financieros de acuerdo con el plan operativo, el mercado
financiero y el flujo de caja.
80 1 MAYO - 15 MAYO GUÍA No.34 EJECUCION PLAN DE FINANCIACION 21030104504 Situar los recursos por cada área y
proyecto establecido en el plan financiero de la
organización para su ejecución.
21030104505 Ejecutar los recursos de operación de
acuerdo con el plan financiero de la organización.

120
21030103801 Determinar el presupuesto maestro de la
organización para la ejecución del plan financiero.
18 MAY0- 29 MAYO GUÍA No.35 PLAN DE INVERSION 21030103802 Elaborar proyecto de inversión, según las
políticas de la empresa y, siguiendo los lineamientos de
la normatividad vigente.

80
1 JUNIO- 12 JUNIO GUÍA No.36 GUIA SEGUIMIENTO Y EVALUACION FINAL 21030104005 Establecer el plan de seguimiento a
correctivos, normas y modificaciones a procedimiento
de la organización.
15 JUNIO- 19 JUNIO ENTREGA FINAL Y SUSTENTACION DEL PROYECTO TODOS LOS ANTERIORES
440
ENERO Y 4 DE ABRIL DE 2015
INANZAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD

24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en

las leyes y la normativa institucional en el marco de su
proyecto de vida. (Inducción)

24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el

proceso formativo, el papel de los ambientes de
aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo
con la dinámica organizacional del Sena (Inducción)

24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena

ofrece en el marco de la formación profesional de
acuerdo con el contexto nacional e internacional.
(Inducción)
24020150012 Gestionar la información de acuerdo con
los procedimientos establecidos y con las tecnologías de
la información y la comunicación disponibles. (Inducción)

24020150014 Concertar alternativas y acciones de

formación para el desarrollo de las competencias del
programa formación, con base en la política institucional.

5
24020150004 Redimensionar permanentemente su
Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del
contexto y con visión prospectiva.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1 Autoestima 2
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Etica Profesional
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3 Importancia de la Etica
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 4 Proyecto de Vida

1
 1

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD

24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo

colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de
los componentes racionales y emocionales orientados
hacia el desarrollo humano integral.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 4 Asertividad
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 5 Trabajo en Equipo
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 6 Construcción Ciudadana

24020150005 Desarrollar procesos comunicativos

eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad
que posibiliten la convivencia, el establecimiento de
acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la
resolución de problemas de carácter productivo y social.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 01 Conceptos básicos de
comunicación
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 02 Comunicación Oral
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 03 Comunicación consultar
fuentes
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 04 Producir Textos
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 05 Comunicación Medios
Audiovisulaes.
 3

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD

2
24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el
mejoramiento de su expresión corporal, desempeño
laboral según la naturaleza y complejidad del área
ocupacional.
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 1 Acondicionamiento Físico
GUÍA DE APRENDIZAJE No 3 Ergonomía y Pausas Activas
GUÍA DE APRENDIZAJE No 4 Nutrición e Higiene

24020150009 Desarrollar permanentemente las

habilidades psicomotrices y de pensamiento en la
ejecución de los procesos de aprendizaje.
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 2 Actividad Física -
Psicomotricidad 2
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 2 Actividad Física -
Psicomotricidad

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y
Sociales en función de los Principios y Valores
Universales.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2
Ética Profesional
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3
Importancia de la Ética

6
 2

3
24020150006 Asumir responsablemente los criterios de
preservación y conservación del Medio Ambiente y de
Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su desempeño
laboral y social.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1
Componente Ambiental - Ecosistemas
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2
Componente Ambiental - Contaminación
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3
Impacto Ambiental - Componente Ambiental
5

2
 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de
vida para garantizar la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su
condición física individual y la naturaleza y complejidad
de su desempeño laboral.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1 Principios y
Normas de seguridad y Salud
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Riesgos en el Ambiente
Laboral
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3 Sistema de Gestión de la
seguridad y la salud.

2
1

2
 3

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y
propositivas en función de la resolución de problemas de
carácter productivo y social.
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 1 Aprender a Aprender
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Procesos Mentales e
Inteligencias de Aprendizaje
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3 Dilema, Problema y Conflicto 3

6
 5

79
Competencias de ingles 01 8
Competencias de ingles 02 7
94
 CRONOGRAMA PARA EL TRIMESTRE COMPRENDIDO EN
PROGRAMA TECNOLOGO EN CONTA

HORAS DE SEMANAS TRIMESTRE UNO

LA GUIA

40 11 ABRIL- 12 ABRIL GUIA No. 1 CONSTITUCION DE UNA EMPRESA

GUIA No. 2 CONTEXTUALIZACION DEL SISTEMA

80 18 ABRIL- 26 ABRIL
CONTABLE Y SU NORMATIVIDAD.

GUIA No. 3 DOCUMENTOS COMERCIALES Y TITULOS

2 MAYO- 3 MAYO
40 VALORES

80 9 MAYO- 17 MAYO GUIA No. 4 PARAMETRIZACION CATALOGO DE CUENTAS

GUIA No. 5 CONCEPTUALIZACION CONTABLE
40 23 MAYO- 24 MAYO
80 30 MAYO- 13 JUNIO GUIA NO. 5-A FUNDAMENTACION TRIBUTARIA
40 14 JUNIO- 20 JUNIO PRESENTACION AVANCE DE PROYECTO
400

SEMANAS TRIMESTRE DOS

GUIA No. 6 FUNDAMENTACIÓN Y APLICACIÓN DE LA

11 ABRIL- 12 ABRIL
MATEMATICA FINANCIERA EN LA CONTABILIDAD

40

18 ABRIL- 19 ABRIL GUIA No.7 VALOR RAZONABLE

40
 25 ABRIL- 26 ABRIL GUIA No. 8 INSTRUMENTOS FINANCIEROS
40

GUIA No. 9 ASPECTOS CONTABLES Y POLITICAS PARA EL

80 2 MAYO- 10 MAYO
MANEJO DEL EFECTIVO Y EQUIVALENTES

16 MAYO- 17 MAYO GUIA No 10 INVERSIONES

40

23 MAYO- 31 MAYO GUIA No. 11 INVENTARIOS

80

6 JUNIO- 14 JUNIO GUIA No. 12 INGRESOS-DEUDORES

80

PRESENTACION AVANCE DE PROYECTO

40 20 JUNIO
440

SEMANAS TRIMESTRE TRES

80 11 ABRIL- 19 ABRIL GUIA No. 13 PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO

25 ABRIL- 26 ABRIL GUIA No. 14 INTANGIBLES

40

80 2 MAYO- 9 MAYO GUIA No.15 ASPECTOS CONTABLES Y POLITICAS DEL

PASIVO
 GUIA No.15 ASPECTOS CONTABLES Y POLITICAS DEL
80 2 MAYO- 9 MAYO
PASIVO

80 10 MAYO- 23 MAYO GUIA No. 16 NOMINA

24 MAYO-30 MAYO GUIA No.17 DECLARACIONES TRIBUTARIAS

40

31 MAYO- 6 JUNIO GUIA No. 18 AJUSTES Y CIERRES DEL PERIODO

40

80 7 JUNIO- 14 JUNIO GUIA No. 19 ESTADOS DE LA SITUACIÓN FINANCIERA Y

ESTADO DE RESULTADOS

20 JUNIO PRESENTACION AVANCES DEL PROYECTO

440

SEMANAS TRIMESTRE CUATRO

120 GUIA No. 20 COSTOS

11 ABRIL- 26 ABRIL

GUIA No. 21 AUDITORIA PARTE - A-

40 2 MAYO- 3 MAYO

9 MAYO- 10 MAYO GUIA No. 22 AUDITORIA PARTE - B-

40
80 16 MAYO- 24 MAYO GUIA No. 23 RIESGO Y CONTROL INTERNO

GUIA No.24 PLAN ESTRATEGICO Y PLAN DE ACCION DE

30 MAY0- 6 JUNIO
80 LA ORGANIZACION.
 GUIA No.24 PLAN ESTRATEGICO Y PLAN DE ACCION DE
30 MAY0- 6 JUNIO
80 LA ORGANIZACION.
80
7 JUNIO- 14 JUNIO GUIA No. 25 ANALISIS FINANCIERO

20 DE JUNIO PRESENTACION AVANCES DEL PROYECTO

440

SEMANAS TRIMESTRE CINCO

GUÍA No 26 ELABORACION Y PRESENTACION DEL

120
DIAGNOSTICO FINANCIERO
11 ABRIL- 26 ABRIL

GUÍA No.27 MEDIR EL IMPACTO Y PRESENTAR EL

INFORME DE LAS VARIACIONES EN LA ORGANIZACION.

40 2 MAYO- 3 MAYO
80 GUÍA No.28 INTERPRETACION DE LOS INDICADORES DE
9 MAYO- 16 MAYO GESTION
80 17 MAYO- 30 MAYO
GUÍA No.29 PRESUPUESTO DE OPERACIONES

31 MAYO- 6 JUNIO GUÍA No.30 PRESUPUESTO DE INVERSION Y FINANCIACION

40
80 7 JUNIO-14 JUNIO GUÍA No.31 PRESUPUESTO PARA LA PLANEACION
ESTRATEGICA
2O JUNIO PRESENTACION AVANCES DEL PROYECTO
440

SEMANAS TRIMESTRE SEIS

80 11 ABRIL- 19 ABRIL GUÍA No.32 PRESUPUESTACION DEL FLUJO DE CAJA

80 25 ABRIL- 3 MAYO GUÍA No.33 ANALISIS DE LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES

80 9 MAYO- 16 MAYO GUÍA No.34 EJECUCION PLAN DE FINANCIACION

120
17 MAYO- 31 MAYO GUÍA No.35 PLAN DE INVERSION
80
6 JUNIO- 13 JUNIO GUÍA No.36 GUIA SEGUIMIENTO Y EVALUACION FINAL
14 JUNIO- 20 JUNIO ENTREGA FINAL Y SUSTENTACION DEL PROYECTO
440
RIMESTRE COMPRENDIDO ENTRE 26 DE ENERO Y 4 DE ABRIL DE 2015
AMA TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE -
ESPECIFICOS
21030101901 Identificar los tipos de entidades, según su
organización principios corporativos, aspectos legales y
actividades.
21030101913 Conocer el componente documental, de gestión
y de reportes de la contabilidad presupuestal de un ente
público, de acuerdo con el estatuto orgánico del presupuesto
nacional.
21030101908 Interpretar los conceptos y propósitos de la
contabilidad de costos, para una efectiva aplicación en
actividades de costeo por procesos, por órdenes de
producción o cualquier otro sistema de costos.

21030102002 Identificar y seleccionar las cuentas que

conforman los estados financieros básicos de acuerdo al
plan único de cuentas.
21030104001 Elaborar un informe sobre las
modificaciones presentadas a las normas legales
vigentes.

21030101902 Clasificar los documentos comerciales y

títulos valores según el objetivo del registro.

21030101903 Codificar y diligenciar documentos de

acuerdo con el PUC del sector.

21030101904 Contabilizar los diferentes tipos de

operación en el desarrollo del objeto social de la
empresa.
TODOS LOS ANTERIORES

RESULTADOS DE APRENDIZAJE -
ESPECIFICOS

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.
21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos
para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

21030101906. Aplicar los elementos y procedimientos

para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE -
ESPECIFICOS
21030101905 Registrar los hechos económicos según las
normas comerciales, tributarias y laborales.

21030101905 Registrar los hechos económicos según las

normas comerciales, tributarias y laborales.

21030101905 Registrar los hechos económicos según las

normas comerciales, tributarias y laborales.

21030101905 Registrar los hechos económicos según las

normas comerciales, tributarias y laborales.
21030101907 Elaborar el cierre y ajustes del ciclo
contable, utilizando un proceso manual y sistematizado.

21030102001 Aplicar las normas relativas a la

presentación de estados financieros básicos conforme a
los principios de contabilidad generalmente aceptados.
21030102003 Elaborar estados financieros básicos
utilizando herramientas informáticas.
21030102004 Preparar Notas a los Estados Financieros
para presentación a los usuarios de la información.
21030102005 Presentar comentarios interpretativos a
los Estados Financieros para complementar la
información.

21030104101 Consolidar la información de la gestión

contable y financiera de la organización para
comparación con el sector.

21030104102 Cuantificar y analizar la información de

gestión contable y financiera de la organización respecto
a la competencia.
TODOS LOS ANTERIORES

RESULTADOS DE APRENDIZAJE -
ESPECIFICOS
21030101912 Preparar los Estados Financieros y Anexos
de Costos que respondan a los requerimientos
organizacionales.

21030103001 Identificar los diferentes tipos de

auditoría según procedimientos de auditoría.
21030103002 Interpretar las normas de auditoría
generalmente aceptadas para aplicación a la
información.

21030103003 Verificar la aplicación de normas de

control interno vigentes según políticas de la
organización.
21030103004 Identificar las políticas y procedimientos
de control interno de la organización para evaluación de
la gestión.
21030103005 Demostrar seguridad y transparencia en la
aplicación de normas de auditoría y de control interno
para la confiabilidad de la información.
organización para el mejoramiento continuo del control
interno.
estadística para la elaboración del plan de acción.
21030104104 Establecer el posicionamiento de la
21030104104 Establecer el posicionamiento de la
organización para la determinación del plan de acción.
determinar la liquidez, rentabilidad, nivel de
endeudamiento, actividad, EBITDA y el valor económico
agregado de la empresa.
TODOS LOS ANTERIORES

RESULTADOS DE APRENDIZAJE -
ESPECIFICOS
21030104103 Determinar desviaciones y confrontar
informes de comparación de la organización para la
determinación de tendencias del mercado.

21030104002 Medir el impacto y viabilidad que las

modificaciones a las normas generan en la organización.
21030104003 Elaborar y presentar el informe de las
variaciones a los procedimientos de la organización.

21030104004 Interpretar los resultados obtenidos una

vez ha aplicado los indicadores de gestión.
21030103902 Pronosticar unidades, precios y costos de
acuerdo a técnicas de costeo.
21030103906 Proyectar estado de costos de producción
21030103903 Presupuestar ingresos operativos, de
inversión y financiamiento conforme a procedimientos
de presupuestación.
21030103904 Presupuestar egresos operativos, de
inversión y financiamiento para la utilización de los
recursos.

21030103905 Consolidar el presupuesto para el diseño

de planes estratégicos.
21030103907 Proyectar estado de resultados para la
TODOS LOS ANTERIORES

RESULTADOS DE APRENDIZAJE -
ESPECIFICOS
21030103909 Planificar ingresos y egresos en efectivo
para la fijación de los flujos de caja esperados.
21030103910
estratégico. Proponer alternativas de inversión o

21030104501 Identificar las necesidades de recursos

financieros por área y proyecto de acuerdo con el plan
operativo de la organización.
21030103802 Elaborar proyecto de inversión, según las
políticas de la empresa y, siguiendo los lineamientos de
la normatividad vigente.
21030104005 Establecer el plan de seguimiento a
correctivos, normas y modificaciones a procedimiento
de la organización.
TODOS LOS ANTERIORES
RO Y 4 DE ABRIL DE 2015
NZAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150004 Redimensionar permanentemente su
Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del
contexto y con visión prospectiva.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1 Autoestima 2
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Etica Profesional
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3 Importancia de la Etica
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 4 Proyecto de Vida

2
1

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD

24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo

colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de
los componentes racionales y emocionales orientados
hacia el desarrollo humano integral.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 4 Asertividad
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 5 Trabajo en Equipo
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 6 Construcción Ciudadana

24020150005 Desarrollar procesos comunicativos

eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad
que posibiliten la convivencia, el establecimiento de
acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la
resolución de problemas de carácter productivo y social.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 01 Conceptos básicos de
comunicación
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 02 Comunicación Oral
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 03 Comunicación consultar
fuentes
24020150005 Desarrollar procesos comunicativos
eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad
que posibiliten la convivencia, el establecimiento de
acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la
resolución de problemas de carácter productivo y social.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 01 Conceptos básicos de
comunicación
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 02 Comunicación Oral
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 03 Comunicación consultar
fuentes
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 04 Producir Textos
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 05 Comunicación Medios
Audiovisulaes.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD

2
24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el
mejoramiento de su expresión corporal, desempeño
laboral según la naturaleza y complejidad del área
ocupacional.
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 1 Acondicionamiento Físico
GUÍA DE APRENDIZAJE No 3 Ergonomía y Pausas Activas
GUÍA DE APRENDIZAJE No 4 Nutrición e Higiene
24020150009 Desarrollar permanentemente las
habilidades psicomotrices y de pensamiento en la
ejecución de los procesos de aprendizaje.
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 2 Actividad Física -
Psicomotricidad 2

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y
Sociales en función de los Principios y Valores
Universales.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 6
Ética Profesional
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3
Importancia de la Ética

3
24020150006 Asumir responsablemente los criterios de 5
preservación y conservación del Medio Ambiente y de
Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su desempeño
laboral y social.
laboral y social.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1 2
Componente Ambiental - Ecosistemas
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2
Componente Ambiental - Contaminación 2
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3
Impacto Ambiental - Componente Ambiental

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de
vida para garantizar la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su
condición física individual y la naturaleza y complejidad 5
de su desempeño laboral.
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1 Principios y
Normas de seguridad y Salud
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Riesgos en el Ambiente
Laboral
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3 Sistema de Gestión de la
seguridad y la salud.

2
1

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA
INTEGRALIDAD
24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y
propositivas en función de la resolución de problemas de
carácter productivo y social. 3
GUÍA DE APRENDIZAJE No. 1 Aprender a Aprender
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Procesos Mentales e 6
Inteligencias de Aprendizaje
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 3 Dilema, Problema y Conflicto
5

74
Competencias de ingles 01 8
Competencias de ingles 02 7
89