DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL FUNCIONARIO

DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

APÉNDICE DE ACTUALIZACIÓN GENERAL 2018

UNIDAD 1

NOVEDADES DE LA LEY 5/2017, DEL PRESUPUESTO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

DE ANDALUCÍA EN MATERIA DE RETRIBUCIONES

En el Título II, «De los créditos de personal», se incluyen las normas que regulan el
régimen de las retribuciones del personal al servicio del sector público andaluz. Esta Ley se
presenta al Parlamento sin que se conozca la determinación del incremento de retribuciones
por el Estado. En este sentido se ha consignado una disposición adicional que prevé la
aplicación a las retribuciones recogidas en la presente Ley del incremento que pudiera
aprobarse por el mismo.

La Ley también recoge una importante novedad en defensa de los salarios, y en el

compromiso por la mejora económica de las rentas trabajadoras, consistente en garantizar
que las retribuciones íntegras anuales de los empleados del sector público andaluz serán de,
al menos, 1.000 euros mensuales por jornada completa en catorce pagas.

Se continúa con el proceso de recuperación de derechos iniciado en 2015, y en 2018

se prevé la devolución del último tramo restante de la paga extraordinaria de diciembre de
2012 y la recuperación del 5% de las retribuciones variables. En este sentido, la disposición
adicional novena determina que en el mes de febrero de 2018 se percibirá la parte
proporcional correspondiente a 45 días de la paga extraordinaria, así como de la paga
adicional del complemento específico o pagas adicionales correspondientes al mes de
diciembre de 2012, o importes equivalentes dejados de percibir, culminándose con dicho
tramo la devolución completa de la citada paga.

Asimismo, en el marco del proceso de recuperación de derechos, la disposición

adicional vigesimotercera contempla que las cuantías asignadas a la distribución de los
conceptos retributivos variables se incrementarán en un 5 por ciento respecto a las vigentes
en el ejercicio 2017. En este sentido, la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento,
complementos de productividad, complementos de atención continuada, complementos de
carrera profesional o cualquier otro complemento de carácter variable, del personal del
sector público andaluz referido en los párrafos a), b), c) y e) del artículo 3 de la Ley 3/2012,
de 21 de septiembre, se incrementarán en un 5 por ciento respecto a las vigentes en el
ejercicio 2017.

Finalmente, en materia de permisos, destacar la reciente publicación del Decreto 154/2017,

de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el
cuidado de hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave, que tiene por objeto la
concesión de un permiso retribuido para atender el cuidado de hijos e hijas , que padezcan
cáncer u otra enfermedad grave, en los procesos de hospitalización y tratamiento, en los
términos previstos en el Decreto. (se adjunta como Anexo III).