ÉTICA PROFESIONAL Y DEONTOLOGIA

La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral.

La ética profesional marca formas de conductas dentro del desempeño de una profesión.
El principal objetivo de la Ética Profesional es crear conciencia de responsabilidad, en cada individuo que ejerce una
profesión particular, para el mejor rendimiento de este. también determina cómo debe actuar un profesional en una
situación determinada.
DEONTOLOGIA
Parte de la ética Normativa que trata de los reglas deberes y principios que afectan a una profesión. Que deben
cumplirse de manera obligatoria.
El término deontología fue acuñado por primera vez por Jeremy Bentham, que la define como la rama del arte y de la
ciencia cuyo objeto consiste en hacer en cada ocasión lo que es recto y apropiado.
En el campo profesional hablamos de Deontología Profesional determina los deberes que son mínimamente exigibles a
los profesionales en el desempeño de su actividad
La deontología profesional es por tanto una ética aplicada, aprobada y aceptada por el colectivo profesional, lo que
entraña un código de conducta, una tipificación de infracciones, un sistema de recepción y análisis de consultas,
propuestas o quejas, un procedimiento de enjuiciamiento, y finalmente, si procede aplicarlo, un sistema de sanciones
1. DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA PROFESIONAL Y DEONTOLOGÍA
"ética" es que la primera hace directamente referencia a la conciencia personal, determinar y perfilar el bien de una
determinada profesión (aportación al bien social)
"deontología" adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad se centra en definir cuáles
son las obligaciones concretas de cada actividad
ETICA DEONTOLOGIA
Orientada al bien, a lo bueno. Orientada al deber (el deber debe estar en
contacto con lo bueno)
No normativa Normas y códigos
Propone motivaciones Exige actuaciones
Conciencia individual predominantemente Aprobada por un colectivo de profesionales
Amplitud: se preocupa por los máximos Mínimos obligatorios establecidos
Se rige por valores y principios morales. Se rige en la acción y actuación.
EL CÓDIGO DE ÉTICA
La Ética se halla estrechamente unida a la moral porque es una reflexión sobre lo que es bueno o malo y determina el
comportamiento humano. EL Código de Ética resulta son conjuntos de normas que regulan una actividad determinada y
ordena el comportamiento de los que intervienen esa actividad
Orientan a lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer guiando al profesional en el ejercicio de su profesión
OBLIGACIONES QUE IMPONE LA DEONTOLOGÍA
La Deontología impone obligaciones a los Profesionales de cualquier actividad, entendiendo a la persona que se ha
formado académicamente, es decir que indica las cualidades que se debe tener, para desempeñar una ocupación es La
Deontología a través de las obligaciones que impone, reclama del profesional de la salud alcanzar las siguientes
condiciones (algunas obligaciones) (ejemplo deontología medica
1. Ser competente (preparacion constante)
2. Ser eficiente (trabajo bien hecho)
3. Ser diligente
4. Ser responsable (en sus dichos y actos)
5. LOS PRINCIPIOS DEONTOLÓGICOS
a. Fundamentos
es necesario que los profesionales no pierdan los valores que dan sentido a su actividad por lo que resulta
fundamental identificar, claramente, los principios que hay que tener en cuenta y sus derechos y responsabilidades
como agentes de salud.
Los principios éticos se pueden definir como aquellas bases que facilitan la existencia de un tipo de sociedad en
las que las personas son tratadas como sujetos de derechos y no como objetos.
Como su nombre lo dice fundamento = base ej la edificación de una casa, los principios son los pilares que sostienen la
ética
Principios fundamentales generales (podemos citar los siguientes)
La vulnerabilidad
Como seres humanos debemos tener consciencia que somos vulnerables, frágiles, y que estamos sujetos al dolor y al
sufrimiento
El dolor físico es la expresión de la vulnerabilidad física, pero hay que considerar otras formas de vulnerabilidad humana,
la vulnerabilidad social, psicológica e, incluso, interior de nuestro ser. Y porque todo en el ser humano es vulnerable, es
fundamental cuidarlo, de atenderlo.
La dignidad
Es el derecho que tiene cada ser humano, de ser respetado y valorado como ser individual y social, con
sus características y condiciones particulares. El respeto y la dignidad están relacionados.
La autonomía:
Es actuar a partir de los propios criterios y principios, es un signo de madurez, plena libertad de la persona desarrollar las
funciones básicas de la vida por uno mismo, sin necesidad de una ayuda exterior.
La autonomía moral, en cambio, se refiere a la capacidad de tomar decisiones libres y responsables por uno mismo y de
saber los posibles riesgos y beneficios de las decisiones.
Luego está, además de lo dicho, la autonomía social/económica, que se refiere a la capacidad de asumir, por uno mismo,
las cargas económicas. se debe respetar las decisiones libres y responsables de los demás
La integridad
La integridad es uno de los principios básicos que caracterizan la ética del profesional hace referencia a un
persona correcta, educado, intachable.
La integridad de una persona se expresa en una relación equilibrada entre cuerpo, mente y alma. Físicos, psicológicos,
sociales e intelectuales de su vida.
LAS VIRTUDES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
La virtud es una fuerza o energía que hace actuar de manera adecuada para conseguir un fin.
 Saber hacer: tener conocimiento y competencia.
 Saber dar confianza: ser honesto y veraz con la persona dependiente.
 Tener compasión y coraje: estar cerca de la persona dependiente, pero con firmeza y valentía
Tener esperanza: saber averiguar las posibilidades de la persona cuidada y ayudarla a dotar su vida de un sentido
positivo.
Tener humildad y paciencia: humildad porque toda persona es única e irrepetible y puede enseñarnos algo importante
en la vida y paciencia como actitud de constante ayuda a la persona dependiente.
EL COLEGIO PROFESIONAL
Un colegio profesional es una corporación de derecho público
Los colegios profesionales fueron creados por los poderes públicos para llevar a cabo un control independiente e
imparcial de la actividad profesional que permita a la ciudadanía ejercer sus derechos con plenas garantías.
Son sus fines: algunos (alguno)
 La ordenación del ejercicio de las profesiones.
 La representación institucional exclusiva de las profesiones cuando estén sujetas a colegiación obligatoria.
 La protección y defensa de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados Que le ofrece
el Colegio Profesional a los Colegiado.
 Disponen de un código deontológico que sirve de amparo al ejercicio profesional de cara a posibles imposiciones de
empleadores tanto del sector público como privado.
 Ofrecen diferentes servicios (bolsa de empleo, seguro de responsabilidad civil, asistencia jurídica, biblioteca,
publicaciones, etcétera).  Cuentan con un espacio donde compartir experiencias, conocer aspectos del futuro de la
profesión, analizar tendencia.