INTEGRANTES:

ESTEFANIA GARCIA RAMIREZ ID:670375

LUISA FERNANDA VALENCIA MENA ID:669036

CURSO:
LEGISLACION LABORAL NRC:5503

DOCENTE:
MARIA BETTY LOPEZ SANABRIA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DI0S

CONTADURIA PUBLICA
SANTIAGO DE CALI ,2019
 INTRODUCCION

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de

las Naciones Unidas que tiene como objetivo la promoción de la justicia social y de
los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. La OIT fue
fundada en 1919 y se convirtió en el primer organismo especializado de las
Naciones Unidas en 1946. La OIT es muy conocida entre los pueblos indígenas del
mundo por ser el organismo de las Naciones Unidas responsable del Convenio
sobre pueblos indígenas y tribales, 1989, que comúnmente se denomina Convenio
núm. 169. Hasta el momento, 17 países han ratificado este Convenio. En muchos
de esos países, la ratificación del Convenio ha dado lugar a cambios legislativos y
constitucionales, así como a nuevas políticas y procedimientos para adoptar
iniciativas de desarrollo. Los pueblos indígenas de los países que no han ratificado
ese Convenio también lo utilizan como referencia y como instrumento para la
promoción de sus derechos. Sin embargo, éste no es el único motivo por el que la
OIT y su labor revisten importancia para los pueblos indígenas y tribales. Existen
otros muchos Convenios de la OIT, así como programas de cooperación técnica
que conciernen directamente a la situación de los pueblos indígenas y tribales. Por
ese motivo, la OIT se ha comprometido a proporcionar información pertinente sobre
otros instrumentos y mecanismos que conciernen los pueblos indígenas y tribales.
Esperamos que esta información logre que la OIT sea más accesible a los pueblos
indígenas. Esta información se dirige principalmente a los pueblos indígenas y
tribales y a sus organizaciones representantes, pero también está destinada a otras
organizaciones interesadas en las cuestiones indígenas.
 PREGUNTAS:

1. En palabras del grupo definan, para ustedes que es la organización internacional

del trabajo?

2. La OIT desempeña su labor a través de tres órganos fundamentales cuáles son

esos organismos?

3. Como está representado el consejo de administración de la OIT?

4. Cada cuanto se reúnen los estados miembros de la OIT, y cuál es la finalidad de

esta reunión?

5. El Consejo de Administración se estructura en comisiones temáticas, con

presencia de representantes de gobiernos, organizaciones empresariales y
organizaciones sindicales en cada una de ellas, Investigar en cuantas comisiones
se encuentran divididas y enfatizar en una de ellas.
 RESPUESTAS

1- La organización international del trabajo es la encargada de reunir a los

gobiernos, empleadores y trabajadores con el fin de proteger todos los derechos
relacionados con el trabajo.

2- La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los cuales

cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:

 La Conferencia Internacional del Trabajo establece las normas

internacionales del trabajo y define las políticas generales de la
Organización. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el
parlamento internacional del trabajo, se reúne una vez al año. Es también un
foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales fundamentales.
 El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne
tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política de la OIT y
establece el programa y el presupuesto, que después es sometido a la
Conferencia para su adopción.
 La Oficina internacional del trabajo es la secretaría permanente de la
Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de
actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de
Administración y la dirección del Director General .
El Consejo de Administración y la Oficina son asistidos en su labor por comisiones
tripartitas que se ocupan de los principales sectores económicos. Además, reciben
apoyo de los comités de expertos en materia de formación profesional, desarrollo
de la capacidad administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales,
educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a las mujeres y
a los jóvenes trabajadores.

 La OIT organiza periódicamente reuniones regionales de los Estados

miembros con el fin de analizar los asuntos que revisten especial interés para
las respectivas regiones.

3- El Consejo está compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14

Empleadores y 14 Trabajadores) y por 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos, 19
Empleadores y 19 Trabajadores). Diez de los puestos gubernamentales quedan
reservados a los Miembros de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China,
Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Federación de Rusia).
Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres
años (las últimas elecciones se celebraron en junio de 2014). Los miembros
empleadores y trabajadores son elegidos en su capacidad individual.

4- El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la Organización

Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretaría de la Organización). Se reúne
tres veces por año, en marzo, junio y noviembre. Toma decisiones sobre la política
de la OIT, determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo,
adopta el Programa y Presupuesto antes de su presentación a la Conferencia, y
eligealDirectorGeneral.

5- . El Consejo de Administración se estructura en comisiones temáticas, con

presencia de representantes de gobiernos, organizaciones empresariales y
organizaciones sindicales en cada una de ellas, Investigar en cuantas comisiones
se encuentran divididas y enfatizar en una de ellas.
 Comité de la libertad sindical (CFA)
 Comisión de programa, presupuestó y administración (PFA)
 Comisión de cuestiones jurídicas y normas internacionales de trabajo (LILS)
 Comisión de empleo y política social (ESP)
 Comisión de reuniones sectoriales, técnicas y cuestiones a fines (STM)
 Comisión de la cooperación técnica (TC)

El comité de libertad sindical consta de un número fijo de tres miembros titulares y

tres miembros adjuntos de cada uno de los tres grupos, su presidente no forma
parte de consejo de administración y es designado a título personal .se propone que
la citada subcomisión de Empresas Multinacionales tengan una composición fija de
ocho miembros suplentes de cada grupo .su objetivo principal es investigar las
quejas sobre las violaciones de la libertad sindical, así el país de donde se imparte
la queja ya tenga ratificado los convenios o no.
 WEBGRAFIA

https://html.rincondelvago.com/organizacion-internacional-del-trabajo-oit.html
(Organization international de trabajo)
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/governing-body/lang--
es/index.htm
(Consejo de administration)
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/lang--es/index.htm
(Como funciona la OIT)