Incentivo: beneficio propio del

encargado

1)Bonificaciones altas por

corretaje, 2)forma clandestina de
ocultar transacciones,3)Poca
supervisión en los procesos.

FRAUDE
Mal manejo y destino de las inversiones de
los Clientes; indebidas aplicaciones de los
fondos de sus mandantes; irregularidades
en sus libros de órdenes, operaciones y
registros contables; y por último la falta de
Oportunidad: Confianza depositada en registro de operaciones por cuenta
el gerente. propia.

1). Transferencias por altas sumas de Actitud: Ética del empleado.

dinero a la sede en Singapur 2).
1.) Ambición desmesurada por
Ausencia de información por parte de
obtener más dinero 2.) Ansias de
los ejecutivos en Londres 3). Poco
entendimiento de la administración beneficios inmediatos con el menor
básica de opciones y futuros. 4). esfuerzo 3.)Egocentrismo 4.)
Ceguera por el deseo descontrolado de Adicción por jugar con el dinero de
grandes ganancias. las demás personas

Elaborado por : Diana Monroy ,Andrea Labarces, Astrith Velásquez , Angelica González , Vanessa
Elaborado por : Diana Monroy ,Andrea Labarces, Astrith Velásquez , Angelica González , Vanessa