1.

Actividad permanente: acción, ejercida mediante el dominio de un saber especializado

que sirve de medio de vida pero además, determina el ingreso a un grupo social
determinado.

2. Superación; es un proceso continuo de aprendizaje orientado al mejoramiento

profesional, para dar respuesta a las transformaciones que se requieren en la conducta
(conocimientos, habilidades hábitos y cualidades) de profesores y egresados como buenos
hombres y buenos profesionales.
 Es un proceso de transformación y desarrollo mediante el cual una persona adopta nuevas
formas de pensamiento, mismas que le permiten tener nuevos comportamientos y
actitudes para mejorar su calidad de vida, y al mismo tiempo mejorar su empresa o su
desarrollo como profesional
 Para el profesionista, licenciado, técnico, ingeniero que quiere superarse
profesionalmente debe hacerlo de forma permanente puesto que al estar al día con las
nuevas técnicas de su profesión le producirá sentirse satisfecho y feliz teniendo
profesionales mejor capacitados y una sociedad profesional que funcionará mejor.
 La superación profesional es un interesante proceso de crecimiento en muchos ámbitos o
áreas de la vida de una persona. Superación profesional implica mejoras no solo en el
campo laboral, también influye en las relaciones humanas (compañeros de trabajo,
colaboradores, etc.) formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social.
 La Superación es un proceso y no un solo evento, el cual durará mientras estemos
dispuestos a seguir cambiando, y si tomamos en cuenta que lo único permanente es el
cambio, podemos decir que la Superación es permanente.

3. El ingreso en una actividad y en una comunidad profesional determinadas dota al

profesional de una peculiar identidad y genera en él un peculiar sentido de pertenencia.
Junto a las identidades que cobra por pertenecer a una familia, un país o una comunidad
creyente, el profesional se sabe también juez, ingeniero, maestro o sacerdote,
perteneciente por ello al grupo de quienes comparten con él esa identidad.

4. Estudios previos que conducen a título: El profesional necesita una formación

universitaria que tendrá ciertos requisitos, una duración determinada y también una cierta
complejidad. Llegar a ser profesional es como una escalera, se comienza por lo básico, que
es la escuela secundaria completa, para luego comenzar la segunda etapa: la universidad.

Cuando se haya elegido, comenzado y finalizado la carrera se podrán realizar otros

estudios que le agregan importancia a nuestro título universitario, como una especialidad,
un máster o doctorado.

Cabe aclarar que los estudios terciarios también hacen a una persona profesional, solo que
ellos no pueden realizar otros estudios como un máster, ya que es necesario poseer una
carrera de grado primero.
5. Emprendimiento: Se define como una persona que posee un espíritu de búsqueda de algo
nuevo, que acepta el riesgo como parte inherente de todo cuanto hace, y que observa en
cada dificultad un reto a ser vencido y no un bloqueo
 La definición que se le otorga al emprendedor profesional es bastante similar a su
concepción general. Es decir, los emprendedores profesionales son aquellos que
aprovechan las oportunidades de trabajo que se le presentan para formar sus proyectos y
llevarlos al éxito de forma satisfactoria.
Para un emprendedor profesional, el dejar pasar una oportunidad en el mundo laboral es
imposible. Como son mentes visionarias que no se conforman con menos, debe dejar
relucir su creatividad y sentido innovador para que sus sueños logren materializarse.
 Al emprendedor profesional, los limites son solo palabras sin sentido. Ya que pueden
destacarse en cualquier campo o disciplina sin necesidad de encajar en un prototipo
particular. Lo que sí deben tener presente, es que según sus decisiones, será el resultado
de sus proyectos.

6. Empleo: concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria

denominada salario. En la sociedad actual, los trabajadores comercian sus capacidades en
el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para
evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos
trabajadores interactúan con la finalidad de percibir una ganancia.

7. Creatividad: debe enfocarse en los objetivos estratégicos de la empresa, en los retos y

problemas más apremiantes que enfrenta la organización. De esta forma los
colaboradores entenderán que no queremos cualquier tipo de idea u ocurrencia, sino
ideas alineadas a la estrategia de la empresa y que den una ventaja competitiva dentro el
área de acción de la planificación estratégica que se ha elaborado.
 se orienta hacia el cumplimiento de las exigencias de la esfera de la producción y los
servicios y sin su desarrollo no es posible la solución de los problemas profesionales, ni el
crecimiento personal de cada estudiante y, por tanto, tampoco del colectivo. La
creatividad profesional puede ser vista desde la individualidad y la colectividad.
 Forma de expresar sus potencialidades tanto intelectuales como corporales, tanto de
aptitud como de actitud.