ENSAYO SECRETO PROFESIONAL

PRESENTADO POR: MAYERLYS MENDOZA ARGEL

TUTOR: CESAR HERAZO HOYOS

CURSO: ETICA PROFESIONAL

SEMESTRE VII

ADMINISTRACON EN SALUD
UNIVERSIDAD DE CORDOBA

SEDE LORICA

2020
 EL SECRETO PROFESIONAL

El secreto profesional nace de la confianza que surge entre el profesional y su

cliente y es definido como; la obligación legal que tienen ciertas profesiones de
mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes.
El secreto profesional es un derecho y un deber que ejercen algunos
profesionales, el cual consiste en mantener reserva sobre la información que
reciben de los clientes o las personas que solicitan sus servicios lo que
garantiza la confidencialidad entre el profesional y el usuario para quien trabaja.

Desde hace mucho tiempo se ha visto la necesidad de manejar ciertos

principios éticos en el ejercicio de las diferentes profesiones y la Administración
no es la excepción ni tampoco ha sido la primera en notar esta necesidad, lo
vemos en el campo de la medicina, el derecho e incluso en el campo religioso,
donde es evidente la necesidad de guardar el secreto profesional y es preciso
decir que la violación de este mismo puede traer consecuencias negativas,
afectando por lo menos a la organización, a terceros y al mismo profesional.

El secreto profesional es un derecho-deber del profesional, pues de verse

obligado a revelar lo que conoce perderá la confianza de sus clientes, su
prestigio y su fuente de sustento. Es posible concluir que el secreto profesional
incluye un ámbito general y uno específico. El primero, no varía en ningún
oficio y tiene una regulación genérica debido a que en las distintas profesiones
se tiene el deber de no revelar la información que los clientes les han confiado
a los profesionales y en el ámbito específico cambia de acuerdo a la profesión
u oficio. A causa de ello, se vuelve necesario relacionar y analizar, tanto las
excepciones a la guarda del secreto profesional, como las sanciones que se
derivan por su revelación en los distintos oficios.

Centrándonos en el campo administrativo, si un gerente que maneja ciertos

secretos organizacionales decide publicarlos o venderlos a la competencia, la
misma organización puede tomar acciones legales en contra de él, es decir que
la violación del Secreto Profesional no solo tiene implicaciones morales sino
jurídicas, fundamentado en la Constitución, en su artículo 74, establece:
“Todas las personas tienen derecho a acceder a los documentos públicos salvo
los casos que establezca la ley. El secreto profesional es inviolable”. 

La obligación de guardar el secreto profesional, no debe confundirse con

ocultar la verdad. Por lo que cabe resaltar que el secreto profesional tiene un
distinto alcance en cada profesión y según las leyes que lo rijan, pero en
general la obligación de guardar el secreto tiene límites, es decir, un profesional
guarda el secreto por fidelidad, pero deja de ser obligado cuando:

 El secreto trata de algo ilícito, al tener conocimiento no está obligado a

ser parte o cómplice de algo ilegal.
 En el secreto se ve afectado el bien público, el bienestar de tercero o
incluso del mismo interesado.
 El secreto puede impedir un delito.

Es claro que el secreto profesional es un elemento necesario para el desarrollo

libre y tranquilo de las relaciones sociales, y en particular, aquellas que
involucran una prestación de servicios. El secreto profesional es un deber,
derecho, y una obligación para todo profesional, que solamente cede a
excepciones legales o éticas que se planteen y la violación de este constituye
un delito penal, aunque sin necesidad de espera que esa revelación ocasione
un daño concreto.