Tener una Visión es:

 Saber hacia dónde se quiere ir y cuáles son los objetivos a cumplir.

 Preguntarse constantemente si se está haciendo lo correcto para alcanzar los
objetivos.
 Contar con el conocimiento y entendimiento de la influencia del entorno,
particularmente las que afectan nuestro propósito.
 Usar toda nuestra creatividad e intuición para responder efectivamente a dichas
fuerzas.

  Definición de Visión  

La definición más simple de Visión es plantear un futuro posible, debe contener algún
comentario explícito o implícito de los motivos por los cuales se desea dicho futuro. Se
definen 6 características que debe tener una visión efectiva:

Visión  efectiva
  1. Visualizableque las personas puedan tener una imagen mental
de cómo será el futuro
Genera motivación e interés en las personas que
2. Deseable
van a participar de ella.
3. Alcanzable Abarca objetivos realistas y aplicables
Suficientemente clara y explícita como para servir
4. Enfocada
de guía a los líderes en la toma de decisiones
Suficientemente general como para permitir la
5. Flexible existencia de alternativas y uso del criterio e
iniciativa de los líderes.
Que sea fácil de transmitir y explicar a las personas
6. Comunicable a quienes afecta, tanto usuarios, clientes,
proveedores o empleados.

Cuando una visión cuenta con estas características, es posible coordinar esfuerzos, motivar
a los equipos de trabajo para alcanzarla y proporcionar claridad a las personas acerca de
para qué hacen sus actividades, involucrando y generando compromiso hacia su
consecución.

Joseph O’Connor, plantea las siguientes preguntas para elaborar una

 visión:
  • ¿Hacia dónde vamos?
• ¿Cómo llegaremos ahí?
• ¿Qué necesitamos para tener éxito?
• ¿Cuáles son los valores que nos guían?
• ¿Qué es lo que consideraremos un éxito y cómo lo mediremos?
• ¿Cuánto tiempo nos llevara?

Definición de Misión: Jack Fleitman, define la misión de la siguiente manera: "La

misión es lo que pretende hacer la empresa y para quién lo va hacer. Es el motivo de su
existencia, da sentido y orientación a las actividades de la empresa; es lo que se pretende
realizar para lograr la satisfacción de los clientes potenciales, del personal, de la
competencia y de la comunidad en general".

Definición de los valores

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función
de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
También son fuente de satisfacción y plenitud.

Los Valores Religiosos

Los valores religiosos para mí son la herencia que la vida y la familia nos brindan para ser
alguien con principios y formas de ser particulares de cada ser humano.
Opino que cada familia tiene diferentes ideologías para aplicarlos, unos piensan que son
una entrada para tener la aceptación social y ética de la misma, otros piensan que solo
son reglas que la misma iglesia infunde para tener un control, y otros simplemente no les
prestan atención ya que en su vida no los aplican.
Los valores son productos de cambios y transformaciones a lo largo de la historia. Surgen
con un significado y cambian o desaparecen en las distintas épocas. Hoy en día estos no
son muy valorados, la visión que tenemos no son reales ya que no valen en sí mismo, sino
que son las personas las que le determina un valor, dependiendo el valor que le de cada
uno y de la impresión personal de cada ser humano. Se dice que no son el producto de la
razón, estos se emprenden con un solo significado, el cual ya sabemos es la aceptación o
la misma valoración de la sociedad.
Del latín principĭum, el principio es el primer instante del ser de algo. Se trata, por lo tanto, del
comienzo o inicio.