PASO 2 – INTERIORIZAR CONCEPTOS BÁSICOS DE LA PSICOLOGÍA DE GRUPOS

ELKIN ANDRES RIOS GUARNIZO

CODIGO: 1.006.821,676
GRUPO: 403020_137

MALCOLM VÉLEZ CAMARGO

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES (ECSAH)
PROGAMA: PSICOLOGÍA
CURSO: PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS.
FLORENCIA, CAQUETÁ
FEBRERO, 2020
 Apéndice 1. Cuadro Matriz
Grupo ¿Por qué es ¿Qué tipo de Características del grupos
elegido un grupo? grupos es? – Integrant Historia Objetivo Identidad Poder Actividad grupal
Explíquelo es
Laboral. el grupo es La Familia 2.subofici Es un Buscar Según (Vivas, P. Según (Vivas, Según (Vivas, P.
una unidad es un Grupo ales del grupo de un Rojas, J. Torras, M. P. Rojas, J. Rojas, J. Torras, M.
de personas Segundario: ejercito trabajo al entorno (2009). Torras, M. (2009).
que se Según 2. servicio laboral “ La formalización (2009). La existencia y la
relacionan (Vivas, P. soldados de la saludable organizativa” Para la supervivencia de
entre sí, Rojas, J. profesion salud de donde se La identidad de un comprensión un grupo
superando el Torras, M. ales las respecten grupo no significa psicosocial del dependen
simple (2009) 1. fuerzas las que todos los grupo es esencialmente de
hecho de . en un psicóloga militares normas y miembros posean necesaria la su capacidad para
reunirse en sector 1. medico donde se se tenga necesariamente comprensión realizar acciones
un lugar y particular 1. auxiliar interactúa una un mismo rasgo. del concepto significativas en
tiempo de la de n el buena Lo que la de poder, ya lo una determinada
específico. realidad enfermerí conocimi comunica identidad grupal sabemos, no circunstancia y
compartiend social a ento en ción, una requiere es que es un objeto o situación
o una mercado, 1.odontol las buen exista una una cosa que históricas. La
identidad de administraci oga diferentes conviven totalidad, una se posee en importancia de la
manera ón, deporte, 1.auxiliar ramas de cia entre unidad de determinada acción tiene una
colectiva que investigació de salud los conjunto, y que cantidad, el doble dimensión:
permanece n científica. farmacia como en mismo esa totalidad poder, dicho en externa e interna.
con el Las psicologí trabajado tenga una pocas palabras Externa porque da
tiempo. Por relaciones a, res para peculiaridad que y de una forma cuenta a los otros
ello, el grupo interperson medicina, brindar permita extremadament grupos y a la
es un ales se enfermerí un diferenciarla de e resumida, se sociedad. de su
conjunto que basan en a, excelente otras totalidades. refiere más quehacer; e
influye de criterios odontolog servicio a En otras palabras, bien al carácter interna porque
manera institucional ía, los miles la identidad de un de las confirma a sus
determinante es que farmacia de grupo como tal relaciones miembros de sus
sobre el suelen ser y en la usuarios requiere de su sociales que logros como
pensamiento independien parte de la alteridad respecto emerge por las grupo. En este
y la tes de las administr fuerzas a otros grupos. diferencias sentido, la
conducta de personas. ativa de militares. entre los actividad grupal
sus En este tipo un Este grupo de distintos tiene un efecto en
miembros de de grupo dispensar trabajo tiene recursos de los el grupo que la
forma fácil. son las io médico diferentes que disponen realiza, para
Esto, se posiciones al aspectos los actores, ya consolidarlo o para
debe a lo que ocupan servicio culturales entre sean personas, debilitarlo e
que las de la ellos su acento la grupos o incluso para
planteaba personas lo comunida mayoría son de poblaciones, desintegrarlo.
Lev que importa d de diferentes partes Puesto que la Este grupo de
Vygotsky y no tanto fuerzas del país, sus superioridad en trabajo cuenta con
como el las militares. especialidades las relaciones una buena
aprendizaje personas El son diferentes sociales se organización
por mismas. compromi tiene un gran basa muchas grupal donde cada
imitación, Una so de propósito en rama veces en los viernes se reúne
donde se da tipología este de salud tiene el recursos para compartir
un clásica en grupo de propósito de disponibles, la alimentos un por
aprendizaje dinámica de trabajo es brindar el diversidad e semana de
reciproco y grupos la a diarios, bienestar para la importancia de acuerdo a la
colaborativo. constituye semanal, mejoría de la los recursos de organización que
Construyénd la que en su mensual salud de muchos cada grupo irán lleve el grupo y
ose momento y anual, pacientes. emparejadas además compartir
conocimient propusieron donde la con su poder: algunos mensajes
o a través de Anzieu y única capacidad armónicos para
la Martin misión técnica, sus compañeros y
cotidianidad (1968), del este científica o también tratamos
y algunos donde, para grupo de profesional; de celebrar fechas
ejemplos plantear la trabajo es recursos especiales como
que facilitan distinción velar por materiales y cumpleaños y
el que puedan la salud humanos. El otras fechas
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Por ende, es diferentes miles de grupo no es un presentan en todo
necesario grupos, hombre rasgo de su el año para así
plantear el estableciero de identidad ya compartir y tener
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una de criterios. patria sino que es, comunicación
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que, a través estableciero su vida elementos en el dispensario
de una n siete por el constitutivos de médico.
forma lúdica, variables bienestar esa identidad.
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colectiva. un grupo. cual con que está a
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mente al tener un salud en mejor atención
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salud.
Este
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laboral
cuenta
con
algunos
factores
son
empleado
s para el
buen
funciona
miento
del
estableci
miento de
salud los
cuales
son la
eficiencia
, el
respecto,
la
tolerancia
, la ética
y la
buena
comunica
ción entre
los
diferentes
miembros
para que
sienta
satisfech
os en el
entorno
de
trabajo, lo
cual
también
deben
aceptar
ciertas
normas y
reglas
estableci
das por la
entidad
contratad
a.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 1. Definición de grupos. (Pp. 9 - 37). Barcelona: Universidad
Abierta de Cataluña. Primera edición. Recuperado de: https://utecno.files.wordpress.com/2014/12/dinamica-de-grupos.pdf

Orientación familiar.
http://orientafamily.blogspot.com/2011/01/las-interacciones-familiares.html