TALLER - TECNICO LABORAL EN SEGURIDAD EN SALUD Y EL TRABAJO.

SST

1. ¿porque escogió el técnico laboral en competencia en seguridad social en el

trabajo?
Lo escogí porque me apasiona trabajar con personales, relacionarme y brindarle
una ayuda al momento de que ellos realicen bien su trabajo evitando un accidente o
una lesión, por otra parte ya que con esta se me generan oportunidades de trabajo

2. ¿Cuáles cualidades considera usted que tiene para llegar a hacer un buen
técnico laboral por competencia en seguridad social en el trabajo?
Primero que todo me considero una persona capaz de lograr todo lo que me
propongo a la cual le gusta hacer cumplir los derechos y las normal que se
establecen con el fin de tener un buen ámbito laboral, además soy una líder muy
estratégica tomando decisiones correctamente en el momento oportuno, debido a
que no siempre es posible lograr que todo el equipo de trabajo, los empleados y la
Alta Dirección estén de acuerdo, por esta razón se debe conciliar con las partes que
tengan puntos de vista diferentes, y obtener una posición consensuada.

3. ¿Qué aspectos sobre técnico laboral en competencia en seguridad social en el

trabajo te llaman la atención? ¿Por qué?
Mantener ambientes de trabajos seguros y saludables, según reglamentación
institucional y normatividad vigente. Porque un trabajador merece tener un buen
trabajo saludable y seguro ya que de esta manera su trabajo se vuelve un mejor en la
labores que realiza.
Por otro lado un aspecto que me llama mucho la atención es que con esta profesión
tengo la capacidad de cuidar a los trabajadores y tenerlos en un ambiente de trabajo
agradable en el cual se los mantiene seguros.
4. ¿Considera usted importante la implementación de un sistema de seguridad de
salud en todas las empresas?
Sí, claro porque así se mantiene a los trabajadores en un buen estado de salud en el
cual les permite trabajar en su 100%, evitando transmitir algún virus a los demás
trabajadores, logrando obtener un lugar de trabajo.
5. ¿Qué características debe tener un técnico laboral en competencia en
seguridad social en el trabajo?

Si, debido a que el profesional debe ser una persona que exigente y ordenado, además
este debe prestar atención básica, recopilar datos, evaluar diagnósticos, evaluar agentes
contaminantes, planear actividades, organizar el sistema de gestión, desarrollar
mecanismos de participación social en los sujetos y de corresponsabilidad con la
seguridad sanitaria de acuerdo con la normatividad nacional e internacional vigente,
Fomentar estilos de vida saludable de acuerdo con los determinantes sociales del
territorio y en el marco de la aps, mantener ambientes de trabajos seguros y saludables,
según reglamentación institucional y normativa legal vigente, entre otros.

6. ¿Por qué cree usted que aun en alguna empresa no se ha establecido el sistema
en seguridad social en el trabajo?

Desde mi punto de vista pensaría que esta empresa está causando una negligencia
debido a que toda empresa debe tener establecido el sistema de seguridad social en el
trabajo en el cual los empleados están sin un supervisor y siempre puede haber algún
trabajador el cual no porte completos sus implemento de seguridad.
También puede ser que una empresa recién esta inicia y sus recursos no le alcanzan.

7. ¿Considera usted que las condiciones laborales de un empleado inciden en el

rendimiento de su trabajo?

Si, debido a que debe tener un área de trabajo adecuado un factor que incide es el clima
ya que este a todas las personas trabajar teniendo un buen clima laboral el cual nos da
tranquilidad, donde cada uno podamos expresarnos libremente y sentirnos bien. Cuando no
se respira un buen clima organizacional, el rendimiento baja considerablemente ya que el
empleado va a estar muy sofocado.
Otra seria la comunicación ya que si no existe una buena comunicación o si esta solo
existe en una dirección, es muy probable que el rendimiento de los trabajadores
disminuya. Está demostrado que aquellas organizaciones en las que la comunicación se
realiza tanto entre trabajador- jefes los trabajadores son más felices y rinden más.
También los horarios afortunadamente desde hace algunos años aquella idea de que
trabajar más horas suponía rendir más ha ido cambiando, muchas empresa van
introduciendo también el trabajar desde casa, desterrando aquella monotonía de trabajar
desde la oficina era fundamental.
La verdad es que trabajar demasiadas horas puede resultar contraproducente y afectar la
salud mental del trabajador, entre otros.

8¿Ha conocido empresas donde los empleados laboren en malas condiciones?

Si, la alcaldía municipal, el centro de convivencia, entre otras.

9¿Conoce profesionales en salud ocupacional y que experiencia ha tenido con

respecto con la salud ocupacional?
No

10¿Qué temas le gustaría que se trataran en el curso introductorio en el programa

técnico laboral en competencia en seguridad social en el trabajo?
Los temas que a mí me gustaría aprender serian, los riesgos psicosociales y el estrés en
el trabajo, porque se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el
ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo; Enfermedades relacionadas con el
trabajo, nos permite minimizar los costos de la enfermedades y muertes relacionadas en
el trabajo; Una buena SST es un buen negocio, en épocas de dificultad económica es
importante recordar que las deficiencias en la seguridad y la salud en el trabajo cuestan
y una empresa va asociada a mejorar en el rendimiento y la rentabilidad.

11¿Realizar un dibujo de una empresa donde se implemente un sistemas de

seguridad y salud?, otra donde se cuente con programas en salud ocupacional?