AUSENTISMO LABORAL

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “Se entiende porAusentismo la falta de

asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente
evitables, tales como de enfermedad, cualquiera que sea su duración y carácter -común,
profesional, accidente laboral o no- incluidas las visitas médicas, así como las ausencias
injustificadas durante toda o parte de la jornada laboral, y los permisos circunstanciales dentro
del horario laboral”.

Ausentismo laboral: La empresa llevará un registro de las incapacidades por accidente de

trabajo, enfermedades comunes, maternidad y enfermedades profesionales, así como las
ausencias derivadas de cualquier situación que impida que el trabajador asista a su lugar de
trabajo.

Se sugiere manejar esta información con una tabla que contenga información como la
siguiente la cual debe ser analizada dentro de un período específico, establecido por la
empresa:

Fecha Nombre del Cargo Motivo/ Tiempo de Firma del solicitante

trabajador justificaci ausencia en día u Jefe
ón horas Inmediato

REGISTRO DE INCAPACIDADES

Tiempo de
Nombre del Motivo/ Firma del Jefe
Fecha Cargo ausencia en solicitante
trabajador justificación Inmediato
día u horas