Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2019 -

Colombia-
 
¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador
Colombiano en el año 2019?

Respuesta: Las que a continuación aparecen.

                                                 SALARIOS

SALARIOS VALOR DEFINICION

Salario mínimo año 2019.
Art 145 CST.
SALARIO MINIMO DIA $27.603,87
SALARIO MINIMO
HORA ORDINARIA
SALARIO MINIMO
HORA NOCTURNA Ley
50 de 1990 Art. 24
Jornada Ordinaria 48 horas
$ 828.116 semanales, 8 horas diarias. Ley
50 de 1990, Art.20
Jornada Ordinaria Día 8 horas
Jornada ordinaria 6 a.m. a 9
$ 3.450,48
p.m. Ley 1846 de 2017, Art. 1
Jornada Nocturna 9 p.m. a 6
$ 4.658,15 a.m. Valor Hora
Ordinaria+35% de recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIO VALOR DEFINICION
Se paga a quienes devenguen hasta
MES $ 97.032
$1.656.232 (2 salarios mínimos mes)
DIA $ 3.234,40 .

                                                           HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION
 ORDINARIA Ley 50 de Valor Hora Ordinaria+25% de
$ 4.313.10
1990 Art.24 recargo
NOCTURNA Ley 50 de Valor hora ordinaria+75% de
$ 6.038,35
1990 Art. 24 recargo
DOMINICAL Y $ 6.900,97 Valor hora ordinaria+75% por
FESTIVO ORDINARIA festivo+25% recargo diurno
DOMINICAL Y Valor hora ordinaria+75% por
$ 8.626,21
FESTIVO NOCTURNA festivo+75% recargo nocturno
                                
                                    DOMINICALES
DOMINICAL Y
VALOR DEFINICION
FESTIVO
Si se trabaja Hora básica+75% de
ORDINARIA $ 6.038,35
recargo,sin descanso
$ 7.246.02 Hora básica+75% recargo festivo
NOCTURNA
35% recargo nocturno,sin descanso
 
   
                             

 VACACIONES
DESCANSO VALOR DEFINICION
Provisión
Vacaciones 15 días hábiles consecutivos de
mensual
vacaciones remuneradas por cada año
Art.186 C.S.T. de servicios
$ 34.504,83

                PRESTACIONES  A cargo del Empleador

PRESTACIONES VALOR DEFINICION
Un mes de salario por cada
Provisión
CESANTIAS año de servicios y
Mensual $
Articulo 249 C.S.T. proporcionalmente por
77.095,67
fracciones de año
Intereses de Intereses legales del 12%
CESANTIAS Provisión
anual sobre el valor de la
Mensual $
cesantía acumulada al 31 de
Ley 52 de 1975 9.251,48
diciembre de cada año
PRIMA DE Un mes de salario pagaderos
SERVICIOS Provisión por semestre calendario así:15
Mensual $ días el último día de junio y
Art. 306 C.S.T. 77.095,67 15 días en los primeros 20
días de diciembre de cada año
DOTACION Un par de zapatos Se entrega a quienes
 y un vestido de
devenguen hasta $1.656,232-
labor Entregas
(2 salarios mínimos
Ley 11 de 1984, Art así: 30 de abril,
mensuales). Con más de 3
7. 31 de agosto,20
meses de servicio.
de diciembre

                
PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION VALOR DEFINICION

Con el Estatuto Tributario
artículo 114-1, quedan
exonerados excepcionalmente de
aportes a salud:

- Las sociedades y personas

jurídicas y asimiladas
Por salario mínimo
contribuyentes del impuesto de
SALUD
renta y complementarios.
mes ($ 103.500)
Ley 1122 del
-Las personas naturales
2007 Art. 10 Empleador: $ 70.400
empleadoras que tengan dos o
Trabajador:$33.100
más empleados.

Requisito: A quienes no superen

los 10 SMLMV de salario.

Ver Concordancia., otros

beneficiados
Por salario mínimo
PENSIONES Cotización: 16%.
mes $ 132.500
Empleador:12%Trabajador:4%
Ley 797 de 2003
 Empleador: $
Art.7 Decreto 4982 de 2007
99.400 Trabajador:$
33.100
RIESGOS VALOR INICIAL VALOR INICIAL Según
Actividad Económica
LABORALES Salario Mínimo
Riesgo I
Decreto 1772 de Riesgo I: $ 4.300
1994 Art 13 :0.522%
 Riesgo II:

1.044%

Riesgo III:
Riesgo II: $ 8.600
2.436%
Riesgo III: $ 20.200
Riesgo IV:
Riesgo IV: $ 36.000
4.350%
Riesgo V: $ 57.600
Riesgo V:

6.960%

A cargo del Empleador

Con la Ley 1607 de 2012, art.
25, quedan exonerados
excepcionalmente de aportes al
3% ICBF
APORTE ICBF y SENA:
2% SENA
ICBF  - Las sociedades y personas
jurídicas y asimiladas
4% Cajas
Ley 89 de 1988 contribuyentes del impuesto de
renta y complementarios.
A cargo de la
SENA
empresa.
-Las personas naturales
Ley 21 de 1982 empleadoras que tengan dos o
Base: Sobre los
más empleados.
pagos que
Cajas de
constituyan salario.
Compensación Requisito: No superen los 10
Familiar Salarios mínimos
$ 74.500
Ver Concordancia., otros
beneficiados
SUBSIDIO Se paga por las Cajas Suma de dinero, pagos en
FAMILIAR de Compensación especie y en servicios, que paga
Familiar en dinero a la Caja de Compensación
Ley 21 de 1982 y quienes devenguen Familiar al trabajador
hasta $3.312.464
Ley 789 de 2002
Art. 3  4 salarios mínimos
 legales mes)

Resultante del aporte

que la empresa hace
a las Cajas

Formulas para liquidación prestaciones sociales