PR E S E N TA

Ricardo Salinas Pliego

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RICARDO SALINAS PLIEGO

Empresario y presidente de
Grupo Salinas

¿Cuáles son sus logros?

En 1987 fue nombrado Director General de Grupo
Elektra por su abuelo Hugo Salinas Rocha. Se dio a la
tarea de renovar la estructura de la compañía para
salvarla de la quiebra.

Los cambios generaron una recuperación que la hizo

de nuevo sostenible con la reducción de artículos,
márgenes bajos y eliminar los créditos.

Pronto Salinas tuvo la oportunidad de crear nuevas

empresas y abrirse camino por diversas áreas
(telefonía, televisión, banca, seguros, motocicletas,
entre otros). Hoy Grupo Salinas se extiende por USA,
Centroamérica y sudamérica con un ingreso anual
superior a $5,500 millones de dólares.

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 ¿Qué Puedes Modelar de su
Filosofía PERSONAL?
Su filosofía personal la podemos resumir en 5 áreas:

AYUDAR A LOS “Queremos más niños cerca de la música y lejos de la calle”.

DEMÁS: (Fundación Esperanza Azteca)

ACTUAR A PESAR
“El miedo te hace hacer cosas tontas”.
DEL MIEDO:

APRENDIZAJE “La vida es un viaje maravilloso con muchas cosas que

CONTINUO: aprender y qué hacer”.

ADAPTACIÓN AL “No podemos controlar el viento, pero sí podemos ajustar las

CAMBIO: velas”.

SOLUCIONES “Algunas veces los grandes problemas se resuelven mejor con

CREATIVAS: muchas pequeñas y soluciones creativas”.

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 ¿Qué Puedes Modelar de su
Filosofía en los NEGOCIOS?
Su filosofía en los negocios la podemos resumir en 5 áreas:

“Si queremos un México próspero, necesitamos fomentar

NUEVAS una verdadera cultura emprendedora. Una mente
OPORTUNIDADES: emprendedora siempre está en busca de nuevas
oportunidades”.

ENTORNO “Lo primero que debemos hacer para impulsar a las

EMPRESARIAL: empresas es disminuir la carga regulatoria y la carga
fiscal”.

CAMBIO = “Tenemos que estar muy alerta a los cambios, pues de ahí
OPORTUNIDAD: vienen las oportunidades de desarrollo”.

EXPANSIÓN & “Debemos enfocarnos a dos cosas: tratar de detectar

EFICIENCIA: nuevas oportunidades de negocio, así como a mejorar y
hacer más eficientes los procesos”.

“Los empleados tienen menos preocupaciones porque al

MENTALIDAD menos tienen su cheque seguro cada 15 días; pero los
EMPRESARIAL: empresarios tenemos que estar siempre alertas porque
llega la competencia, te copia, lo hacen mejor, llegan
fuerzas externas, las excesivas regulaciones”.

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 ¿Quiénes son sus MENTORES?

Hugo Salinas Rocha (padre de Ricardo), lo

retaba desde pequeño con situaciones que le
enseñaron a ser persistente y entender que
algunas veces podía fracasar y otras tener
éxito.

“Tenemos la obligación de imaginar

un mejor futuro y después buscar la
forma de llegar a él”.

Esperamos que este boletín haya sido de valor para ti. Nos vemos en el
siguiente MODELA A LA GENTE RICA.

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