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DESARROLLO CUESTIONARIO
ANALISIS FODA DE EMPRESA
ALUMNOS:
CICLO: X
2018
DESARROLLO CUESTIONARIO
1. Planeación.
La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base
en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un
futuro.
2. Organización
. Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es
una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la
dirección son una misma cosa.
4. La comunicación.
El lenguaje es la facultad que posee el hombre de comunicarse con los demás hombres
mediante sonidos articulados. Es la unión de la lengua más el habla, de las realizaciones
abstractas sistemáticas con la realización social del sistema.
4 DEFINIR CONCEPTUALMENTE Y EXPLICITAMENTE FUNCIONES DE LA
PLANIFICACION
• Preparar al docente para estar alerta: En la medida que se va trazando el camino, también
se va reflexionando sobre él y sobre las posibles situaciones que pueden presentarse en el
salón de clases. Esto permite “ cargar en la mochila” algunos recursos extras que pueden ser
muy útiles a la hora de enseñar.
• Establecer las reglas generales de la clase: Sobre esta base, se producirán las negociaciones
con los alumnos.
La planificación sirve como un instrumento mediante el cual se pueda tener una previsión
sobre los eventos de la clase.
Habrá quienes planifiquen en forma exhaustiva, detallada, pensando hasta los más mínimos
detalles; por otra parte, estarán quienes se animarán a navegar con cierto nivel de
incertidumbre, y harán una planificación más abierta a las contingencias que pudieran
suceder. En nosotros está la elección.
5 LA FUNCI0N DE PLANIFICACION VIENE A SER COMO UNA LOCOMOTORA
QUE ARRASTRA A LOS VAGONES Y SE DICE QUE LA FUNCION
FUNDAMENTAL DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVO DIGA EL PORQUE
Planear y determinar los objetivos consiste en seleccionar por adelantado el mejor camino
para lograrlos
PERMITE
-Prepara y prever con la debida antelación los recursos necesarios para un normal
desarrollo administrativo.
EVITA:
-A prever las posibles dificultades de cada personal administrativo, de acuerdo con sus
estilos y enfoques de aprendizaje, y en función de las estrategias que se implementarán.}
6 .TIPOS DE PLANES
7 DISCUTA Y ARGUMENTA LAS HERRAMIENTAS DE LA PROGRAMACION
1. Compilador
2. Intérprete
3. Editor
4. Depurador
5. IDE
EMPRESA DE GASEOSA HK
NUESTRA MISION:
Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y expresa nuestro
propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual ponderamos nuestras acciones
y decisiones.
Refrescar al mundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y hacer la diferencia.
NUESTRA VISIÓN:
Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los aspectos
de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para continuar
alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad.
Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se sientan
motivadas a ser las mejores.
Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad
que anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores; juntos
creamos valor mutuo y duradero.
Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia, ayudando a
construir y apoyar comunidades sostenibles.
Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, a la
vez que somos conscientes de todas nuestras responsabilidades.
Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que reacciona
rápidamente.
NUESTRA CULTURA GANADORA:
Nuestra cultura ganadora define las actitudes y comportamientos que se requieren de nosotros
para que nuestra Visión 2020 se convierta en una realidad.
Nuestros valores actúan como una brújula que guía nuestras acciones y describe nuestro
comportamiento en el mundo.
ENFOQUE EN EL MERCADO
SER LA MARCA
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
AMENAZAS