Nuestra búsqueda se orienta a un profesional dinámico y con experiencia en el área que desee

seguir desarrollándose en las actividades operacionales innovando para crear valor en los
procesos logísticos, y así mejorar el resultado en la gestión y operación de la empresa.
FUNCIONES:
• Dirigir y controlar proceso de logística inbound y outbound,

LOGÍSTICA INBOUND & OUTBOUND

Desde el principio hasta el final de su cadena de suministros con nuestra logística integrada.
La dilatada y diversificada experiencia acumulada por Arcese en actividades de logística inbound
y outbound permite optimizar los flujos de almacén, garantizando a los clientes cada vez más
ventajas en términos de calidad, eficiencia y productividad.

Soluciones de logística inbound

Rediseño y optimización de los flujos de entrada y de aquellos hacia las líneas de producción
Gestión operativa de la totalidad de la supply chain según los patrones logísticos adoptados por
los clientes
Gestión y optimización del milk round
Gestión logística de los centros de recogida
Gestión de la logística de almacén y de todos los flujos logísticos internos de los sistemas de
producción, desde la recepción y almacenamiento de los componentes a la alimentación de las
líneas de producción con la técnica idónea (JIT, JIS, Kan Ban)
Actividades con valor añadido, por ejemplo creación de kits y ensamblaje de subgrupos
Soluciones de logística outbound

Gestión de la logística de almacén y de todas las actividades logísticas posteriores a la

producción interna de los sistemas (almacenamiento, embalaje, gestión de cargas y de
scheduling de transporte)
Transporte primario desde los puntos de origen a los almacenes de distribución
Gestión de los almacenes centrales de distribución
Transporte secundario
Reverse logistics
Servicios after sales (gestión de almacenes de distribución de spare parts, aplicación de
embalajes específicos, transporte a través de networks (redes) personales o multicliente,
servicios de help desk y back-office)

así como la gestión de la logística de almacén y de todas las actividades para el flujo de la
producción interna, es decir contempla el almacenamiento, embalaje, gestión de cargas y de
scheduling de transporte.
• Controlar, gestionar y sistematizar proceso de picking - facturación
• Desarrollar procedimientos e implementar tecnologías con foco en la excelencia operacional
• Logística inversa.

El principal objetivo de la logística inversa en las empresas es el de recuperar y reciclar

todos los envases, desechos y residuos peligrosos; así como lograr el retorno de los
excesos de inventario, devoluciones de clientes, productos obsoletos e inventarios
estacionales.
¿Cuáles son los beneficios de implementar un proceso de logística inversa?
1. Favorece la imagen de la empresa a reducir el impacto medio ambiental. ...
2. Reduce costos al utilizar materiales reutilizados en sustitución de materiales
vigentes. ...
3. Minimiza el impacto industrial en el medioambiente.
• Gestionar, controlar y reportar en base a indicadores de desempeño interno y servicio al
cliente
• Responsable de la definición de normas, sistemas y procedimientos para el registro, control y
manejo de todos los bienes / activos en Bodega.
• Asegurar la integridad, calidad y resguardo de los activos y productos bajo su responsabilidad
• Liderar, coordinar e incentivar su equipo de trabajo, estableciendo metas y compromisos para
el logro de los objetivos

REQUISITOS
A.EDUCACION FORMAL: Ingeniero Civil Industrial o de Producción / Ingeniero Comercial /
Operaciones Logísticas /
B.EXPERIENCIA : Alrededor de 4 a 7 años en el área y mínimo 3 en el cargo de jefatura.
C.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Sólido dominio de Manejo inventario, flujos, planificación de
rutas, manejo de indicadores, administración de Bodegas, procesos operacionales y
metodologías de mejora continua.
ERP SAP BO y Excel avanzado.

D. ACTITUDES Y HABILIDADES PERSONALES

Visión sistémica y de procesos, Capacidad analítica, Orientación al logro y cumplimiento de
objetivos, Trabajo en equipo, Organización y planificación del trabajo, manejo de prioridades y
toma de decisiones en situaciones críticas.

Para el mejor desempeño de su función debe tener facilidad para establecer relaciones
interpersonales, Habilidad para supervisar y coordinar el trabajo de otros, y para comunicarse
efectivamente.
Queremos tener líderes que motiven a su equipo y establezcan metas para apoyar el logro de los
objetivos de la organización y operacionales, integradores y con orientación a la productividad,
capaces de desarrollar a su equipo y contribuir a un clima de trabajo armonioso.