Autoevaluación - Comp

Nivel de Demostración (ND)

Nivel de Importancia (NI)

Consciencia de Sí Mismo
1. Entiende el impacto que tiene su conducta en otras personas.
2. Es consciente de sus fortalezas y limitaciones.
3. Pide opinión a los demás sobre su liderazgo.
4. Responde bien ante los comentarios que recibe.
5. Es consistente entre lo que dice y lo que hace.
6. Se comporta de manera consistente con la conducta que espera de los demás.
7. Demuestra ser consciente de su estado de ánimo y de sus emociones.

Consciencia de los Demás

1. Hace que los demás se sientan apreciados.
2. Adecúa su estilo a fin de que encaje bien con los demás.
3. Percibe cuando alguien necesita ayuda y responde eficazmente.
4. Ve las situaciones con precisión desde la perspectiva de los demás.
5. Reconoce los puntos de vista y opiniones de los demás.
6. Anticipa con precisión las respuestas o reacciones de los demás.
7. Balancea la obtención de resultados con las necesidades de los demás.

Autenticidad
1. Muestra abiertamente sus ideas, sentimientos y opiniones.
2. Expresa ideas y sentimientos mostrando consideración con los que exhiben los demás.
3. Promueve el debate abierto, animado y estimulante.
4. Es abierto(a) y honesto(a) con los errores.
5. Honra sus compromisos y mantiene sus promesas.
6. Alienta a los demás a expresar sus pensamientos, sentimientos y opiniones.
7. Responde bien cuando lo(a) cuestionan.

Razonamiento Emocional
1. Consulta con los demás cuando toma decisiones.
2. Explica el fundamento de las decisiones que toma.
3. Lo(a) involucra en las decisiones que afectan el trabajo de usted.
4. Enfoca los problemas desde diversas perspectivas.
5. Toma en cuenta el panorama general cuando toma decisiones.
6. Considera los sentimientos al tomar decisiones.
7. Toma decisiones éticas.

Autocontrol
1. Maneja bien sus emociones en situaciones difíciles.
2. Muestra una actitud estimulante y positiva.
3. Administra bien su tiempo.
4. Aprende de los errores.
5. Se mantiene al día de las tendencias en el sector y de las condiciones del mercado.
6. Se esfuerza en mejorar su propio desempeño.
7. Se adapta rápidamente a nuevas circunstancias.

Inspirar Resultados
1. Brinda guía y apoyo útiles.
2. Provee opiniones y sugerencias constructivas sobre conducta y desempeño.
3. Le ayuda a entender el propósito y contribución que usted hace a la organización.
4. Percibe la conducta incorrecta de las otras personas y responde apropiadamente.
5. Mantiene un ambiente de trabajo positivo.
6. Le ayuda a facilitar su desarrollo y el progreso profesional de usted.
7. Reconoce el esfuerzo y los logros de los demás.
 Autoevaluación - Competencias IE

1: Mucho menos que otros 2: Menos que otros 3: Promedio/Normal 4; Más que otros
1: Nada Importante 2: Ligeramente Importante 3: Medianamente Importante 4:Importante

ND NI BRECHA
0
5 4 1
4 4 0
2 3 -1
3 3 0
4 4 0
4 4 0
4 4 0
ND NI BRECHA
0
3 4 -1
4 4 0
4 4 0
4 3 1
4 3 1
3 4 -1
4 4 0
ND NI BRECHA
0
3 3 0
4 3 1
3 4 -1
3 3 0
4 4 0
4 4 0
4 4 0
ND NI BRECHA
0
3 4 -1
4 3 1
4 4 0
4 4 0
4 4 0
3 4 -1
4 4 0
ND NI BRECHA
0
 4 4 0
3 4 -1
4 4 0
4 4 0
4 4 0
4 4 0
4 4 0
ND NI BRECHA
0
3 4 -1
5 4 1
4 5 -1
4 4 0
4 4 0
4 4 0
4 4 0
5: Mucho Más que otros
5: Muy importante