ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD No. 1

Presentada a:

JUDITH ZABLEH OROZCO

Presentado por:

CARLOS ANDRES ALVAREZ TETE

BARRANQUILLA

2019
 SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
2019

1. Que entiende cuando el autor dice: “Hoy en día la tecnología es más el

producto de las organizaciones que su motor”.

Ciertamente hoy en día las organizaciones han evolucionado gracias a las

tendencias de la tecnología; su posicionamiento y desarrollo han marcado
gran parte el eje central para su funcionamiento organizacional.

Sin la tecnología la mayoría de organizaciones no tuvieran un control tan

eficaz y completo para el manejo de todas sus áreas; Un ejemplo claro son
las empresas de telecomunicaciones o Call center; sin tecnología no
existieran y todos los procesos de investigación y control no evolucionaran
de manera eficiente.

2. ¿Por qué podríamos considerar que nuestra forma de construir la

realidad, está más forjada por una acomodación a las organizaciones?
Explique.

Son conceptos de cultura y psicológicos que se enfocan en los seres

humanos, como ejemplares o monotonías que empiezan a desarrollar
durante el proceso de cambio o crecimiento personal, creemos que trabajar
y buscar un cargo laboral en una organización es el punto clave para llegar
a ser feliz o conseguir todo lo que necesitamos, pero no nos basamos o
nos conformamos con el recurso establecido para mirar o construir una
realidad diferente sin enfocarnos en las organizaciones.

3. ¿Cuáles son los tres fenómenos que conducen hacia la organización

social burocratizada? Explíquelo con una línea de tiempo señalando
los aspectos mas importantes de cada momento.

Los tres fenómenos que se constituyeron fueron:

- La dependencia salarial:

La importancia de este radicaba en que para que una parte de la sociedad

desapareciera dentro de las organizaciones era importante que la mayoría
de la comunidad o población estuviera empleada con el fin de estar
 categorizados y vivir bajo un salario.
En pocas palabras que para sobrevivir se dependía de un salario, gracias a
esto las organizaciones y la población empezar a tener bienes y riquezas
por la abundancia y manejo que cada uno de la sociedad le daba.

- La externalización del coste social de la actividad organizada

extensa

La importancia de la externalización se basó en la actividad económica por

escala, comenzaron a desarrollarse los costes del gigantismo los cuales
mostraban debilidades ante las organizaciones, se comenzó a contribuir las
sociedades de organizaciones, y comenzó a salir a flote el desempleo,
conflictos, sobrepoblación y demás necesidades.

Comenzó el aumento de la actividad económica controlada, existían

muchos empresarios que no asimilaban o pagaban lo justo por mantener su
organización, fueron muchos campos que empezaron a originarse como la
contaminación ambiental, accidentes industriales, agotamiento de los
recursos naturales los cuales originaron los impuestos.

- La burocracia industrial

La importancia de la burocracia en su desarrollo mentalizo y organizo la

sociedad en un buen común, se definió que las organizaciones son
herramientas de control y coordinación para trabajadores, el control
organizativo debía ser aceptado.

Se originó el control central para el manejo y desarrollo de la producción,

las reglas y reglamentos, la formalización establecía orden organizacional.

4. ¿Considera usted que las organizaciones son formas de dominación?

¿Si o no? Explique el por qué de su respuesta con un ejemplo.

Sí, porque cada día el mundo va evolucionando en todos los aspectos

organizacionales y esto genera cambios a nivel general, un ejemplo claro de estos
son las Droguerías; anteriormente para conseguir una droga necesitábamos ir a
un punto físico para poder adquirirla, hoy en día esas empresas tuvieron que
evolucionar de acuerdo al campo competitivo. Ya tienen páginas web, ventas on
line, call center, domicilios, diferentes medios de pago entre otras.

Todos estos cambios que nos encontramos con el pasar del tiempo toda
organización debe asimilar y evolucionar junto con ellas, si no tiende a
desaparecer y quedar atrás. La tecnología, un campo vital de todo negocio junto a
los trabajadores son herramienta que se deben pulir y cuidar para mantenerse
activo en el campo competitivo.