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Tampoco hay que pasar por alto las matemáticas, las cuales
facilitan el planteamiento de ecuaciones y modelos, arrojando
datos numéricos precisos que posteriormente se descifrarán
auxiliados por la estadística a través de índices y porcentajes,
los cuales son puntos clave en la toma de decisiones.
Desde luego, tampoco se puede pasar por alto la economía, pues sin ella las finanzas no tendrían un
parámetro de operación pues gracias a esa disciplina se analizan los fenómenos de la oferta y la
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©UVEG. Derechos reservados. Esta obra no puede ser reproducida, modificada, distribuida, ni transmitida, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o
sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por
escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato.
CA_B1L2_Relación
Versión: Octubre 2015
Revisor: Alma Ruth Cortés C.
demanda de productos y servicios, así como los comportamientos y necesidades tanto de consumidores
como de productores, todo lo cual sirve de referencia en las transacciones comerciales y el manejo del
dinero.
Según Jiménez, Espinoza y Fonseca (2007) “el principio económico más importante que utilizan las
finanzas es el análisis marginal” (p. 26). Dicho principio señala que se deben tomar decisiones y
emprender acciones financieras cuando exista la seguridad de que los beneficios adicionales superarán
los costos agregados.
Así pues, es evidente que las finanzas se ligan con diversas disciplinas. Si observas detenidamente a
las empresas u organizaciones, podrás darte cuenta de que las diferentes áreas que las forman se
relacionan entre sí pues cada una se especializa en funciones clave para que éstas operen con éxito.
Todas las empresas trabajan como un sistema donde cada departamento realiza una función específica,
de manera integrada, de tal forma que lo que se haga en uno afecta al resto de la organización. Dado lo
anterior es fundamental que todas las áreas de la empresa conozcan tanto los objetivos como los
planes o tácticas para lograrlos ya sea a corto, mediano o largo plazo.
De esta forma, toda empresa necesita mantener una visión global, involucrando a las diversas áreas
con el fin de tomar decisiones financieras. Es por ello que cada departamento debe tener muy claras
sus metas.
Besley & Brigham (2002) mencionan que la separación tradicional de áreas implica considerar la
relación que se da entre las que serían las áreas principales:
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Hasta aquí se han abordado solo algunas de las principales áreas de una organización con el fin de
mostrar cómo interactúan de forma constante y cómo necesariamente se apoyan entre sí. Por lo tanto,
los actores de estas funciones requieren aplicar distintas disciplinas, tales como las matemáticas, la
contabilidad y desde luego de las relaciones humanas, además de actuar desde la perspectiva de la
ética.
Las empresas formalizan la manera de realizar sus operaciones mediante políticas de trabajo que
suscriben en manuales de operación o normatividad, expresamente para señalar las actividades,
responsabilidades y delimitar las acciones de los puestos de cada departamento. Esto tiene la función
de responsabilizar al trabajador y a su vez, señalar lo que debe y no debe hacerse en el trabajo.
Desde el punto de vista individual y social, las personas actúan para lograr un fin. Por ejemplo, comen
para alimentar el cuerpo, duermen para recuperar fuerzas o estudian para salir de la ignorancia. Incluso
la sociedad entera trabaja, descansa y se prepara para tener una mejor calidad de vida.
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Los individuos saben que son libres de realizar sus acciones y que cada una de ellas no es aislada sino
que tienen repercusiones. Es decir, si decides cenar 18 tacos y 5 quesadillas, posiblemente pases una
mala noche; si no respetas una señal de tránsito puedes provocar un accidente. De este modo, tus
acciones u omisiones dentro de tu trabajo tendrán sus consecuencias y serás solamente tú quien deba
hacerse responsable de tus actos.
La libertad y la responsabilidad siempre van juntas. De hecho, todas las relaciones sociales se basan en
la confianza: una empresa nos contrata porque confía en que puedes realizar muy bien determinadas
tareas. Es por eso que debes realizar tu trabajo con profesionalismo y rectitud porque están en juego
tanto tu estabilidad económica personal como el prestigio de la empresa.
• Porque
su
validez
no
• Porque
todos
los
• Porque
su
valor
depende
de
impulsos
hombres
en
igualdad
prevalece
aún
extraños.
de
circunstancias
se
aunque
se
vea
obligan
a
ella.
quebrantada.
Desempeñar cargos con responsabilidad financiera implica actuar con ética. Debe existir mesura y
discreción, sobre todo al momento de realizar operaciones monetarias. A ningún propietario de empresa
le agrada la idea de ventilar su situación económica y menos aún de generar comentarios que puedan
crear especulaciones al respecto de al estado pasado, actual o futuro de su negocio. Los datos
financieros son datos privados y requieren ser tratados con cautela.
En las finanzas, contar con un código de ética puede ser muy útil pues sirve de guía para el desempeño
de las actividades, a fin de conducirse correctamente ante la sociedad y servir lealtad, inteligencia y
respeto a la profesión que se desempeña.
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Trabajar con recursos ajenos no es sencillo pues el desempeño propio debe enfocarse en aprovechar lo
mejor posible los recursos de la empresa, ya sean de tipo material, monetario, intelectual e incluso el
tiempo, que constituye el valor más preciado de toda organización (pues no es recuperable) y el contar
con él puede llevar a un proyecto de la empresa al éxito o al fracaso.
Debes tener en cuenta que los socios y propietarios siempre están pendientes de los resultados
financieros. Cuando existe una falta de información, o bien ésta no es clara o es dudosa, se pueden
generar conflictos de tipo laboral, fiscal y legal que pueden provocar el término de tu participación dentro
de la empresa y fincarte responsabilidades derivadas de una mala administración o falta de ética.
Finalmente, Rivera (1997), señala que un ejecutivo de finanzas es también responsable de las
actividades relativas a la tesorería, la contraloría, la auditoría interna y en ocasiones incluso la
informática, pues, además de coordinar los planes de éstas áreas, también se hará cargo del desarrollo
del personal relativo a dichas funciones y de acuerdo a las necesidades de la empresa.
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Referencias
Hywards & Freedigitalphotos.net. (2014). Financial report and graph stock photo.
Recuperada de http://www.freedigitalphotos.net/images/financial-report-
and-graph-photo-p275896 (imagen publicada bajo licencia Royalty Free
de acuerdo a http://www.freedigitalphotos.net/images/terms.php).
Bibliografía
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