Qué se necesita para ser empleable?

Seleccione una:
a. Ser selectivo en virtud de nuestras preferencias y personalidad.
b. Tener un currículum vitae impecable.

c. Tener ganas de entrar en el mercado laboral.

No debe ser sólo eso, es necesario realizar labores de manera activa como
preparar un CV que nos diferencie, conocer nuestras preferencias, etc.
La respuesta correcta es: Ser selectivo en virtud de nuestras preferencias y
personalidad.

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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La huelga es un medio de presión en el diálogo social para provocar que el
empresario tome ciertas medidas. Aun así se considerará ilegal cuando:

Seleccione una:
a. Cuando sea declarada por los propios trabajadores del centro de trabajo
que estén afectados por el conflicto.
b. Tenga como objetivo modificar lo ya acordado en convenio colectivo.

c. Cuando sea indefinida.

En España es legal la huelga laboral indefinida.
La respuesta correcta es: Tenga como objetivo modificar lo ya acordado en convenio
colectivo.

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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¿Qué significa ser “un socio estratégico”?

Seleccione una:
a. Un socio estratégico es aquel que sirve para reportar beneficios a la

empresa.
Un socio estratégico busca el beneficio en la empresa, si por beneficio
entendemos la consecución de los objetivos, pero no se define de esta
manera.

b. Un socio estratégico es quien forma una alianza momentánea con la

empresa para conseguir un solo objetivo.
c. Un socio estratégico es una persona o grupo involucrado en un
compromiso a largo plazo con el fin de lograr objetivos específicos.
La respuesta correcta es: Un socio estratégico es una persona o grupo involucrado en
un compromiso a largo plazo con el fin de lograr objetivos específicos.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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La dirección de personas es un proceso que se ha venido desarrollando
desde los años 30 y ha superado diferentes etapas:

Seleccione una:
a. Etapa administrativa, etapa de gestión, etapa de desarrollo y etapa de

responsabilidad estratégica.
Son las 4 etapas que ha superado la dirección de personas aunque
algunas de ellas se han solapado en el tiempo.

b. Etapa local, etapa nacional y etapa globalizada.

c. Es un proceso que no ha evolucionado hasta nuestros días, se
desarrolla de la misma forma.
La respuesta correcta es: Etapa administrativa, etapa de gestión, etapa de desarrollo y
etapa de responsabilidad estratégica.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Las figuras de líder y capataz se diferencian en la habilidad del primero
para dirigir un equipo con cualidades valiosas y por tanto la nulidad del
segundo en ejercer como buen jefe para un equipo.

Seleccione una:

a. Verdadero.
Un buen líder posee habilidades como: asertividad, honestidad,
inteligencia emocional o capacidad comunicativa y consigue adaptar su
dirección a cada individuo.

b. Falso.
La respuesta correcta es: Verdadero.