INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

FELIPE CARRILLO PUERTO

INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN

ALTA DIRECCIÓN EN ORGANIZACIONES TURISTICAS

DOCENTE:
MDF. Armando González Gahona

INTEGRANTES:

Dominga Marisela Pérez Jesús Roberto Chan

López Zapata
Adriana Evangelina de la Ángel Daniel Che Balam
Cruz Torres María Guadalupe
Sandra del Rosario Cahuich May
Tamayo Uc Neydi Maribel Chan Chan
Antonia Abigail Kauil Abraham de Jesús
Chuc Gómez Ku

8° Semestre

Aula: H-4 Turno: Vespertino

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 Introducción

Elaborar un Ensayo sobre los Principios Éticos del Consultor

en su práctica profesional.

¿Qué es un consultor? Como bien se sabe

un consultor es un profesional capacitado
para el asesoramiento en algún área
específica, cuando esté presente algún
problema de cualquier tipo. También el
consultor debe estar en consideraciones de
hacer su propia evaluación de cualquier
situación, decir la verdad y recomendar con franqueza y objetividad las medidas
que ha de adoptar la organización como cliente sin pensar en sus propios
intereses. (Vega, 2011).

El compromiso ético es tan importante que, en él, como señala Aristóteles

respecto de las virtudes, tiene que ver poco o nada con el saber, pues para la
moral valen más los actos de justicia, templanza, responsabilidad y autenticidad
(1979, p. 21). La expresión “ética del trabajo” significa, en consecuencia, un
compromiso ineludible de hacer bien las cosas, un compromiso que no se puede
dejar de cumplir, porque tiene que ver con un compromiso con el propio ser, que
nos hace más o nos hace menos, nos hace mejores o nos empeora, nos
enriquece o nos empobrece en nuestra propia condición humana. La ética del
trabajo es un principio que no se puede violar, una lealtad que no se puede
abandonar, que no se puede defraudar. Sin embargo, la ética es una condición
inherente a toda persona que se desempeñe como consultor y un elemento que
incide directamente en su prestigio y en el de su organización.

Un consultor debe de trabajar sobre la base de un conjunto de principios éticos

esenciales como lo son:

 La credibilidad: Debe ser reconocido como profesional creíble.

 La profesionalidad: Debe ser reconocido por el cliente, otros consultores
y la comunidad de negocio como profesional en la pequeña empresa que
aconseja el sector.

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  La calidad de su trabajo: Que los servicios proporcionados por el consultor
estarán dentro del estándar profesional más alto.
 Confianza: Los usuarios de los servicios de los consultores profesionales
de la pequeña empresa deben sentirse seguros de que los consultores se
forman con un marco de la ética profesional que gobiernan la disposición
de estos servicios.

Un consultor también requiere de deberes y derechos que debe de practicar para

no faltarle a su ética profesional los cuales son las siguientes:

 La vocación: Tener la disposición que hace al consultor especialmente

apto para su actividad profesional.
 La finalidad de la profesión: Se refiere a que la profesión del consultor no
debe de convertirse en un medio de lucro, sino que debe capacitarse
constantemente en función de un mejor rendimiento en sus actividades.
 La capacidad profesional: Debe ofrecer una preparación especial dirigida
a fortalecer su capacidad intelectual y su capacidad moral.
 La capacidad intelectual: Hace referencia a que el consultor sea apto para
desarrollar las actividades y lograr las posibles soluciones.
 La capacidad moral: Es el valor del consultor como persona, lo cual
proporciona integridad, seriedad y nobleza a su trabajo.
 El secreto profesional: Este se refiere más que nada a que le impide
divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor.
 La solidaridad: Se refiere al apoyo incondicional que tiene el consultor
con su cliente.

Por último, se puede decir que un consultor es de suma importancia ya que

tiende a tener un rol muy importante en las organizaciones donde permita
detectar cual es el problema que se está creando y brindar posibles soluciones.
Por lo que siempre debe de tomar en cuenta la ética profesional ya que eso
define la calidad de profesional que puede ser.

3
 Conclusión

Bibliografía

https://administracionyconsultoria.blogspot.com/2011/02/3.html

http://www.razonypalabra.org.mx/N/N81/V81/12_SalcedoSalcedo_V81.pdf

https://es.scribd.com/doc/246799622/La-Etica-Del-Consultor