8/6/2015 Atención profesionales: ¿cómo conseguir trabajo en el exterior? – iProfesional.

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Management, 05 de junio de 2015

Atención profesionales: ¿cómo conseguir
trabajo en el exterior?
En la actualidad, muchas personas buscan nuevas oportunidades laborales en el extranjero para poder
desarrollar su potencial y hacer una carrera internacional. En esta nota, desde Ghidini Rodil brindan
una serie las claves para poder encontrar el puesto correcto en el lugar indicado

Muchos profesionales buscan por estos dias nuevas oportunidades laborales en el exterior para poder
desarrollar su potencial y hacer una carrera internacional.

En esta nota, desde la consultora de RRHH Ghidini Rodil postulan una serie de claves para poder encontrar
el puesto correcto en el lugar indicado.

Antes que nada hay que tener en cuenta algunos puntos y recomendaciones importantes: para poder encontrar
trabajo en el exterior es fundamental tener un nivel de inglés avanzado, este suele ser un requisito
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excluyente, ya que es un idioma global que nos permite comunicarnos en la mayor parte de todo el mundo. 

Otro dato que las consultoras tienen en cuenta, es que el postulante cuente con VISA o Pasaporte
Europeo, esto es un plus, aunque no es un requisito excluyente. 

En el caso de no contar con los mismos, es importante estar al tanto de los trámites a realizar para los países
en dónde se busca trabajo, ya que no todos los países piden los mismos requisitos.

Ahora... ¿Dónde y cómo buscar trabajo en el exterior? Hay varias formas y lugares.

Si trabaja en una compañía multinacional, es primordial ponerse en contacto con RRHH por si existen
posibilidades para poder seguir desarrollándose en el exterior.

Otra forma es realizar estudios en el exterior, esto abre muchas oportunidades, no solo por la red de
contactos, si no que por el conocimiento de diferentes culturas y formas de pensar. 

En el caso de que no se pueda abordar una carrera, es recomendable realizar maestrías o posgrados más
cortos que pueden ser a distancia e igualmente amplían oportunidades.

Investigar y conocer el mercado laboral. Es fundamental tener en cuenta el perfil, para saber en qué país
puede ser más requerido, cuáles son las profesiones que más se buscan, investigar los usos y costumbres de
cada país y cómo se mueve el mercado en los mismos. Adaptarse a otro país y otras costumbres, no es fácil.

Otra herramienta muy útil es LinkedIn, ya que, al ser la red social profesional más grande del mundo,
ofrece muchos beneficios que hay que saber aprovechar. Además de poder investigar oportunidades, permite
entrar en contacto con directivos o responsables de Recursos Humanos en otros países y así, poder
presentarse y mostrar el interés en formar parte de su compañía.

En la Argentina existen consultoras con presencia a nivel internacional, en las que es vital ser proactivo y
presentarse para formar parte de búsquedas y oportunidades.

El modo más arriesgado es el aventurero, tomar la decisión de mudarse y realizar la búsqueda laboral de
forma local. Esto es más riesgoso, pero no por eso menos eficiente. Siempre y cuando se haya tenido en
cuenta la tasa de desempleo del país y los perfiles más buscados.

Hoy en día los perfiles más buscados dentro de la Argentina son los ingenieros, tanto mecánicos, como
industriales, biólogos, geólogos, químicos, farmacéutico y perfiles de IT. Pero no significa que otros perfiles
dejen de ser competitivos en el mercado internacional.

La investigación previa y el conocimiento del mercado global, son el punto de inicio para quienes quieran
emigrar a nuevas tierras en búsqueda de oportunidades y experiencias diferentes, concluyen desde Ghidini
Rodil.

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