Lee el capítulo del libro de texto: Teoría y Técnica de la Entrevista, del autor, Luis

Enríquez Morga Rodríguez o investiga en otras fuentes para realizar las

siguientes actividades
Elabora un cuadro comparativo con los tipos de entrevista de acuerdo a
los enfoques presentados por el autor.
Entrevista estructurada Entrevista semi- Entrevista abierta o no Entrevista tipo
o cerrada. estructurada. estructurada. panel

En este tipo de En este tipo de entrevista, En este tipo de entrevista, Entrevista tipo
entrevista, el el entrevistador lleva un el entrevistador tiene la panel, en ella un
entrevistador se guion de preguntas flexibilidad para adaptar la entrevistador hace
presenta a la entrevista básicas, tiene la libertad entrevista a las una serie de
con un cuestionario bien de cuestionar al características preguntas iguales
estructurado, que el entrevistado sobre psicológicas del a un grupo de
entrevistado debe aquellos temas que le entrevistado, avanzando entrevistados para
responder; el interesen, o bien omitir o retrocediendo en conocer sus
entrevistador se ciñe algunos temas de función de su propósito. distintas opiniones.
fielmente al cuestionario acuerdo a su criterio. Se le llama abierta por
y no pregunta nada fuera esta característica de no Del mismo modo el
de él. El objetivo consiste en seguir un guion. formato puede
Conjunto de invitar al entrevistado a variarse cuando un
procedimientos en el tratar aspectos que no El entrevistador no grupo de
que el entrevistador han quedado claros para propone temas ni hace entrevistadores
utiliza preguntas el entrevistador y llenar sugerencias; mediante el entrevistan a una
dirigidas a un abordaje lagunas de información. uso de este tipo de sola persona.
detallado, ajustado a En general esta estrategia el entrevistado
ciertos objetivos modalidad se aplica puede sentirse con la
preestablecidos que durante las entrevistas libertad de tratar, desde
desea conocer o para posteriores a la entrevista su propio punto de vista,
los cuales el inicial, pues tiene como los temas que le sean
entrevistado solicita objetivo recabar datos más relevantes.
asistencia. más precisos.

De acuerdo el autor Luis Enríquez Morga R. La entrevista psicológica permite comprobar la pertinencia
de una candidatura para determinada área o el tipo de entrevista a realizar. Según Luis M.R. se divide en
cinco grandes campos según el objetivo:
Entrevista de Entrevista Entrevista de Entrevista clínica. Entrevista
investigación. psicopedagógica o orientación laboral.
psicoeducativa. vocacional.
Su objetivo es Entrevista Se realizan con el Su objetivo es Se aplica para
recolectar psicopedagógica o fin de asesorar a conocer el conocer las
información psicoeducativa. Su un sujeto en la funcionamiento de la características
pertinente para función es elección de un personalidad de un de un
responder una determinar las empleo, escuela o sujeto: sus candidato a un
pregunta de posibles carrera en función motivaciones, puesto laboral
investigación, ya sea interferencias en el
que den claridad a la informacióndeya obtenida sus frustraciones y para elegir al
en investigación proceso de características dinámica de más idóneo.
cuantitativa o enseñanza personales: personalidad. Puede Puede ser de
cualitativa; se aprendizaje, aptitudes, ser diagnóstica, selección,
conduce en función además de localizar intereses, tipos de terapéutica y de ajuste o salida.
del paradigma de sus causas e influir inteligencia, estilo asesoría.
investigación usado. en su solución. de aprendizaje.
2) Observa los videos: "Tres acercamientos a la psicoterapia" en la que se
entrevista a la paciente Gloria en el Marco de tres enfoques:

a. Carl Rogers, Centrado en la Persona.

Carl Rogers al recibir a la paciente Gloria crea un ambiente agradable y cómodo.
Carl desde el principio le da a entender que su objetivo es ayudarla a encontrar
la solución pero no se la dará si no que ella misma encontrara la solución él es
la guía. Se encargó de escucharla Pacientemente, sin ningún tipo de juicio,
creando empatía… Gloria Va adquiriendo confianza, hablando de su pasado y
de sus sentimientos actuales.
El acercamiento de Rogers estuvo basado en preguntas directas, en parafrasear
lo que la paciente Gloria decía y la retroalimentación.
Carl R. en su entrevista aplico su enfoque en todo momento nunca se desvió
siempre mantuvo la concentración; Carl Rogers al entrevistar a Gloria, se
centra en su forma de cómo actúa y de hacerles las preguntas pertinente, no
dejando de lado su enfoque humanista, en esta entrevista Carl R. hace una
pequeña referencia y vez en ella nerviosismo en su voz, ella uso la trasferencia
de asociación libre donde le cuenta su situación con su hija o el motivo de
consulta, donde expresa que está divorciada y que ella ha estado antes en
terapia etc.

b. Frederick Pearls, de la Gestalt.

El tipo de preguntas que elabora Perls se limita al “aquí y al ahora”, es decir, las
preguntas las formula a partir del nivel verbal y no verbal del paciente en el
momento de la entrevista. A pesar de que para formular las preguntas toma en
cuenta ambos niveles, hace énfasis en el segundo y en la congruencia que hay
entre la relación de estos.
Pearls su Objetivo en esta entrevista es lograr que la paciente pueda
comprenderse y descubrirse así mismo utilizando Métodos de manipulación y
frustración. Desde un principio de la entrevista Gloria se siente muy nerviosa,
dice estar asustada pero Persl la cuestiona. A Medida que se desarrolla la
entrevista Gloria se siente acorralada e Intimidada por las preguntas de pearls,
que cuando no las respondía las Seguía respondiendo haciendo que Gloria se
confrontara consigo misma, y a medida que va surgiendo la entrevista Pearls le
hace ver que ella es fuerte.
c. Albert Ellis de Marco de la Terapia Racional Emotiva.
Ellis al entrevistar a la paciente Gloria la escucha pero la entrevista no fue muy
fluida ya que Ellis los Pensamientos y los sentimientos donde para el son
primordiales para dar paso a las emociones y conductas. En Dicha entrevista
no hubo mucha participación por parte de Gloria ya que Ellis Se encargó de
mantener el control de la entrevista enseñándola a cómo debe Mantenerse
durante el momento en el que los hombres la pretenden, indicándole que debe
mantenerse segura de sí misma y confiar en lo que él le ha dicho.

Emite un juicio crítico acerca de los procesos que se llevan a cabo desde
los tres enfoques y con cuál te identificas más.

Mi crítica es que estos tres enfoques tienen su importancia y su influencia en el

contexto de la conducta humana, gracias a estos autores hoy podemos
utilizarlas para mejorar una conducta o una situación fuera de su contexto.
Me identifico con el enfoque de Gestalt porque se centra en el aquí y ahora del
problema actual y en la terapia racional emotiva por la influencia que tiene en el
individuo de hacer