Desarrollo

DESARROLLO DE LA TAREA:

La empresa minera Arlemin S.A. se encuentra prestando servicios a Codelco Teniente. Esta

empresa se dedica a la explotación y habilitación de túneles. En la actualidad la empresa firmo

contrato por 4 años con el mandante.

A raíz de este contrato se modifican los turnos de 5 x 2 a un nuevo esquema de 7 x 3, agregando

una hora mas dentro de la jornada (10 horas diarias), por otra parte, se incorporan trabajos de

mantención de maquinarias y equipos de energización y ventilación en la superficie, en una

faena improvisadas bajo carpas, pensando en la habilitación de espacios adecuados de trabajo no

antes de un mes más. Es importante la consideración de índices de radiación UV entre 6 y 9.

Los martillos neumáticos utilizados para la extracción no se han renovados hace 4 años y su

mantención no ha sido la adecuada. En esta instancia el ruido es generado por las perforadoras,

dinamita, corte de materiales, equipos de ventilación, trituradoras, cadena de transporte de los

minerales y finalmente, el procesado.

Otro aspecto que debe ser considerado de forma urgente tiene que ver con EPP, especialmente

con los destinados al proceso extractivo, principalmente porque los niveles de polvo de sílices

han aumentado en el último periodo.

Considerando todos los factores de riesgos presentes en todas las actividades, donde se

encuentran ruido, manejo manual de carga, trabajos repetitivos, exposición a radiación UV,

riesgos psicosociales y exposición a sílices.

Para el caso planteado:

Usted en su función como asesor en prevención de riesgos, complete el siguiente cuadro,

definiendo cada uno de los protocolos revisados en el contenido semanal.

PROTOCOLO Requisitos de Plazos Identificación Evaluación
Implementación
PREXOR Este Protocolo se Si los resultados de Este Protocolo se La evaluación regirá tres
implementa y se la exposición aplica a todos los criterios de acción:
aplica a todos los ocupacional al trabajadores y a) Si la dosis obtenida se
trabajadores y Ruido se encuentran trabajadoras encuentra en un 50% (82
trabajadoras por debajo del expuestos db A) y 1000% (95 db A)
expuestos criterio de acción ocupacionalmente al el PLAZO MAXIMO
ocupacionalmente a señalado en el ruido, quienes SERÁ 1 AÑO.
Ruido, quienes Protocolo, el ente debido a la actividad b) Si la dosis obtenida
debido a la actividad evaluador verificará que desempeñan será igual o superior a
que desempeñan, que las condiciones podrán desarrollar 1000% (95 db A) el
pueden desarrollar ambientales en algún momento PLAZO MÁXIMO
una hipoacusia evaluadas se una enfermedad SERÁ DE 6 MESES.
Sensoneural Laboral mantengan a través ocupacional c) Se constata la
(HSNL), por dicha de chequeos (Hipoacusia presencia de ruido
exposición. periódicos que no Sensorioneural impulsivo y su valor
(Protocolo de excedan los 3 años. Laboral (HSNL). supera el criterio de
Exposición (Protocolo Sobre acción establecido (135
Ocupacional a Normas Mínimas db C) peak) PLAZO
Ruido PREXOR) Para el Desarrollo de MÁXIMO DE 6
Programas de MESES.
Vigilancia de la
Pérdida Auditiva por
Exposición a Ruido
en los Lugares de
Trabajo)
PLANESIS Se deberá En el Protocolo de Implementar un El Protocolo debe ser
implementar este Vigilancia del sistema de gestión realizado por
plan, por todas las Ambiente de de salud y seguridad profesionales de la salud
empresas que tengan Trabajo y de la en el trabajo, que en el área de Salud
a trabajadores en Salud de los incluya la gestión de ocupacional.
exposición a la Trabajadores con riesgos de El empleador le
Sílice. Según lo exposición a Sílice, exposición a Sílice, corresponde envía listado
indicado en la Guía dice en la para todos los de trabajadores expuestos
Técnica para la Responsabilidad del trabajadores, a Sílice, para Radiografía
Prevención de la Empleador que se cualquier sea su de Tórax.
Silicosis. debe implementar dependencia, cuando Con lo anterior se
un sistema de en su conjunto distinguen dos periodos
gestión de salud y sumen mas de 50 de vigilancia
seguridad a los trabajadores. a) Evaluación Periódica;
trabajadores con En Exposición a Sílice,
riesgo a exposición a cuya periodicidad
Sílice cuando hay dependerá del grado de
una cantidad mayor exposición.
a 50 personas. b) A contar de este
Además, en la periodo la vigilancia será
evaluación quincenal hasta 15 años
 cuantitativa, el después de finalizada la
organismo exposición.
administrador tiene
90 días para entregar
los resultados de
dicha evaluación.
Exposición a El Punto 8 de la Los Plazos para 1. Generar Se evaluaran los
Guía Técnica de realizar el Programa conductas saludables trabajadores expuestos
Radiación UV Radiación de prevención y y fotoprotección a sometidos a radiación
Ultravioleta de Protección contra la los trabajadores de solar directa en días
Origen Solar, RUV, se debe las empresas. comprendidos entre 1° de
establece que los realizar cada 6 2. Disminuir la Septiembre al 31 de
empleadores de meses. incidencia de Marzo entre las 10:00 y
trabajadores accidentes que se las 17:00 horas y
expuestos deben produce por la aquellos que trabajan en
realizar la gestión de exposición a la RUV actividades habituales
riesgos de radiación en los lugares de bajo condiciones con
UV, adoptando trabajo. RUV directa con un
medidas de control 3. Dar cumplimiento índice UV igual o
adecuada a la Guía Técnica superior a 6 en cualquier
Radiación época del año.
Ultravioleta de
Origen Solar del
Ministerio de Salud.
MMC Este Protocolo se 30 días desde que La identificación de Existen las siguientes
establece en el comienza el trabajo este procero será; evaluaciones:
manejo de manual que requiere la 1. Cada vez que las 1. EVALUACION
de carga como empresa este condiciones de INICIAL: Metodología
límites máximos de protocolo, o 30 días trabajo de la sin nivel de acción por
25 Kg para un a contar de la empresa cambien. resultado global y mas
hombre adulto y 20 vigencia de esta guía 2. Cuando existan simple en su aplicación.
Kg para mujeres y técnica. evidencia del daño a Esto puede ser aplicado a
menores de 18 años. la salud de los la siguiente tabla:
en esta Empresa trabajadores.
3. O cuando el
organismo
administrador y las
entidades
fiscalizadoras lo
soliciten.

2. EVALUACIÓN
AVANZADA: Son
método con nivel de
acción con resultado
global y más difícil en su
aplicación (aplicado por
especialistas de
Ergonomía
TMERT La Implementación Los Planes de El empleador es el Evaluación de Uso de la
se divide en tres implementación de que debe realizar la Fuerza; Puede ser
etapas; acciones va a Identificación y la determinada por la Escala
a) Identificación de depender de las Evaluación de CR-10, que utiliza la
los factores de Pautas de Factores de Riesgos percepción de la persona
riesgos. elaboración del Plan de Trastorno para valorar el nivel de la
B) Generar Lista de y el manual de Muscoloesquelético, fuerza utilizando en
Chequeo Prevención TMERT relacionado con el determinada acción.
(identificar, evaluar de extremidades trabajo de
y obtener superiores; Extremidades
información Superiores. Según la
relacionadas con los a) Nivel de Riesgo Norma Técnica del
factores de riesgos Verde; Se mantiene Ministerio de Salud.
de trastornos la condición. (Técnica de
músculos b) Nivel de Riesgo Identificación y
esqueléticos). Amarillo; El Evaluación de
Ergónomo realizará Factores de Riesgos
una evaluación más de Trastorno
profunda para Musculo Esquelético
generar medidas de Relacionadas al
control. (6 meses) Trabajo)
c) Nivel de Riesgos
Rojo; El Ergónomo
realizará una
evaluación
cuantitativa para
determinar
recomendaciones
específicas para el
control del riesgo. (3
meses)
ISTAS 21 Se debe El empleador deberá Identificar la Para medir los Riesgos
implementar y medir realizar la actividad presencia y nivel de Psicosociales en el
los riesgos después de 6 meses exposición a riesgo Trabajo, la empresa
psicosociales en las de iniciado los psicosocial en los deberá utilizar el
empresas después de trabajos. lugares de trabajo. cuestionario
6 meses de SUSCESO/ISTAS 21, en
contratación desde cualquiera de sus dos
10 trabajadores, o versiones.
bien cuando se
presente una
denuncia en la
empresa de
enfermedad
profesional de
origen laboral.
Además, se solicita incorporar medidas de control asociados a los riesgos a los que apuntan

cada uno de los protocolos.

PROTOCOLO MEDIDAS DE CONTROL

PREXOR 1. Del Punto de Ingeniería, eliminar definitivamente el ruido, encapsularlo y sellarlo,

generar aislamientos, mantenciones y programas de mantención adecuados a los equipos
adecuadas.
2. Medidas Administrativas, disminuir tiempos de exposición, mantención adecuadas a
los equipos.
3. Equipos de protección adecuados, doble protección.
4. Implementar Protocolo PREXOR en la empresa.
5. Capacitaciones, cursos
PLANESIS 1. Eliminar definitivamente el agente contaminante del proceso.
2. Medida Ingenieriles (cambiar procesos, generar aislamiento, humectación.
Medidas administrativas (disminuir tiempo de exposición, mantenimiento adecuado a
equipos).
3. Entrega de elementos de protección personal adecuados.
4. Capacitaciones, Talleres
5. Señalética informativa y prohibitiva (Uso Obligado de Respirador, Zona libre de
Sílice, otros), implementar el protocolo.
Exposición a 1. Del Punto de vista de la Ingeniería, utilizar pantallas para producir sombras y reducir
el paso de la radiación solar, Techar, utilizar malla rache de colores oscuros, arborizar,
Radiación UV protecciones UV a los vidrios.
2. Medidas Administrativas como conocer la radiación diaria a través de información
meteorológica, modificar horarios de trabajo a exposición del sol, disminuir el trabajo en
exposición solar peak, rotar los puestos de trabajo entre otros, instalar Solmaforos en las
faenas para advertir la condición de los rayos UV en es momento.
3. Medidas de Protección personal como uso de bloqueador solar sobre factor 50, Uso
siempre de ropa para cubrir todo el cuerpo, cubre nuca y/o legionarios, anteojos con
protección UV, cascos con visera.
4. Capacitaciones, talleres, señalética informativa y prohibida, implementar el protocolo
MMC 1. Controlar el manejo de la carga a transportar y/o trasladar (no mayor a 25 Kg.)
2. Apoyo mecánico el en transporte y traslado de materiales.
3. Disminuir posturas corporales en los puestos de Trabajo
5. Adaptar puestos de trabajo considerando a los trabajadores (condición física, peso,
estatura, otros)
6. Superficies de trabajo evaluadas ergonómicamente.
7. Capacitaciones a los trabajadores de los riesgos MMC.
8. Evaluación con el Organismo Administrador del Seguro.
8 implementar Protocolo.
TMERT 1. Pautas activas en los Puestos de Trabajo.
2. Rotación de los puestos de trabajo a los Trabajadores, considerando los diferentes
patrones biomecánicos.
3. Capacitación a los trabajadores de los riesgos.
4. Implementar Protocolo
 ISTAS 21 1. Ajustar carga de trabajo laboral.
2. Reorganizar asignaciones laborales a los trabajadores.
3. Proporcionar ambiente de trabajo cómodo y confortable.
4. Proporcionar a los trabajadores instalaciones limpias de descanso apropiadas.
5. Organizar las actividades laborales, de tal manera que se desarrollen nuevas
competencias, habilidades y conocimientos.
6. Generar Procedimientos que contemplen entre otros la discriminación, comunicación
informal, igualdad de derechos, otros.
7. Implementar Protocolo.

(Métodos recomendados para la evaluación de MCC en Chile)

Guía Técnica para la Evaluación y control de riesgo asociado al Manejo o Manipulación Manual
de Carga
 (Escala de Borg y Equivalente con la Contracción Máxima Voluntaria (CMV))

Bibliografía

 http://www.ist.cl/wp-content/uploads/2018/03/Guia-Tecnica-2018-_VF.pdf

 https://www.achs.cl/portal/Empresas/DocumentosMinsal/7-%20Trabajo%20Repetitivo%20(TMERT)/4-

%20Herramientas/MANUAL%20DE%20IMPLEMENTACION%20PROTOCOLO%20TRABAJO%20RE

PETITIVO%20(TMERT).pdf

 https://www.minsal.cl/portal/url/item/cbb583883dbc1e79e040010165014f3c.pdf

 https://www.achs.cl/portal/Empresas/DocumentosMinsal/4-%20Silice%20(Planesi)/4-

%20Herramientas/Manual%20para%20implementar%20protocolo%20silice%20en%20empresas.pdf.

 https://www.minsal.cl/sites/default/files/files/protocolo_vigilancia_expuestos_a_ruido_minsal.pdf

 https://www.achs.cl/portal/Empresas/DocumentosMinsal/6-%20Radiaciones%20UVS/2-

%20Normativa/Gu%C3%ADa%20T%C3%A9cnica%20Radiaci%C3%B3n%20Ultravioleta%20de%20orig

en%20Solar.pdf

 https://www.mutual.cl/Portals/0/PDF/mmc/Recomendaciones.pdf