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M7 U3 S4 Gigt
M7 U3 S4 Gigt
Módulo7
Procedimiento
Administrativo
Unidad 3
Sistema Nacional Anticorrupción
Sesión 4
Sistema anticorrupción
Carrera: Derecho.
División y/o aula:
División de Ciencias Sociales (DCS).
Nombre del Docente:
Lic. Ana Guadalupe González Santos.
Correo:
ANA.GONZALEZ@NUBE.UNADMEXICO.MX
INTRODUCCION
sociedad, así como a las entrañas de nuestro Gobierno este mal también afecta a
derecho.
En México se ha tratado de combatir este mal que nos Está mal que nos entraña
Asimismo atacándolo para crear leyes más severas innecesarias para así
contrarrestar los efectos que tenga tanto a corto y largo plazo este cáncer qué
como códigos internos para Crear Marcos normativos entorno al nuevo Sistema
Nacional de Anticorrupción.
En el año 2014 para ser más exactos el 7 de febrero se realizó una reforma
local municipal y todo servidor público que tenga contacto con la ciudadanía
Esta reforma incluyó hacer pública la información de todos los partidos ya sean
puedan tener actos de corrupción, Asimismo como esta ley fortalece derechos a
público.
DESARROLLO.
proceso se pueden emitir medidas cautelares contra el servidor público, entre ellos:
suspensión de cargo, exhibir los documentos originales para evitar que sean
Entre las sanciones a estos delitos se encuentran desde la destitución del empleo,
MEXICO, 2017)
municipios.
Administrativa.
• SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCION
FALTAS NO •EL PLAZO PARA QUE PRESCRIBA EL CUAL SERA DE 3 AÑOS SEGUN EL ARTICULO 74 LGRA
GRAVES
•ARTICULO49 LGRA
•ACTOS U OMISIONES QUE INCUMPLAN O TRANSGREDAN SUS OBLIGACIONES:
•CUMPLIR CON SUS FUNCIONES
•DENUCIAR LOS HECHOS IRREGULARES QUECONOZCAN
•ATENDER LAS INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES
•PRESENTAR SU DECLARACION PATRIMONIAL DE INTERESES
CATALOGO •REGISTRAR KSU DECLARACION , CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION
•SUPERVISAR QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS SUJETOS A SU DIRECION
•ARTICULO 75 LGRA
•AMONESTACION PUBLICA O PRIVADA
SANCIONES •SUSPENCION DEL EMPLEO CARGO O COMISION DE UNO A TREITA DIAS NATURALES
•DESTITUCION DE SU CARGO O EMPLEO O COMISION
•INAHABILITACION TEMPORAL NO MENOR DE TRES MESES NI MAYOR A DE UN AÑO
SISTEMA NACIONAL
ANTICORRUPCION
FALTAS GRAVES SANCIONES
CATALOGO .DESTITUCION
DEL EMPLEO
CAPITULO II CARGO O
.PECULADO COMISION.
.DESACATO .SANCION
ECONOMICA.
.CONTRATACION INDEBIDA
INHABILITACION
.TRAFICPO DE INFLUENCIAS
TEMPORAL DE
.OBSTRUBCION DE LA JUSTICIA ACUERDO AL
.DESVIO DE RECURSOS MONTO DEL DAÑO
PUBLICOS DE 1 A 10 AÑOS
La principal encomienda así como la principal objetivo es que dentro de este nuevo
sistema todo institución tiene el deber de mejorar todo procedimiento de
investigación de prevención así como de sanción de cualquier acto de corrupción
cometidos por sus funcionarios públicos Forme las bases de la ley de
responsabilidades basada en el Sistema Nacional de Anticorrupción esto nos puede
hablar la certeza de que podremos tener la estabilidad y si veras es en nuestros
centros públicos fortaleciendo toda actitud información de nuestros funcionarios así
como tener profesionalización para que todo actos de corrupción se lleva a cabo sin
confundir las capacidades con las que cuentan los funcionarios qué laboran para
esta entidad federativa gubernamental dentro del control y fiscalización .
ORGANIZACIÓN.
FUNCIONES.
EL COMITÉ ORGANIZADOR
No debemos de olvidar que todos los recursos deben de estar destinados a esta
gestión los cuales serán suministrados en sistematización de información En este
sentido no debemos olvidar que contamos con un Secretariado Ejecutivo el cual le
llamaremos CONEVAL DE LA CORRUPCIÓN que es el encargado de evaluar
con capacidad y tiene la Facultad de metodología de medición del fenómeno de la
corrupción este mismo nos proporciona información mes con mes del propio
sistema que proyecta recomendaciones Asimismo este se encarga de crear las
mesas de trabajo.
Este Secretariado cuenta con una función operativa ya que cuenta con las
principales características y lineamientos dentro de su mesa rectora atendiendo a
las necesidades del comité de participación ciudadana quedarán estos información
dentro del Sistema Nacional de Anticorrupción ya que incluyen el registro
patrimonial de los servidores públicos y estos sistemas de información asegurarán
los indicadores mensuales anuales o semanales ya que muestran los
procesos en cuál se ha llevado todos estos lineamientos ya sean para bien o para
mal en materia de Anticorrupción Asimismo a su vez este Secretariado técnico
podrá diseñar mediante un sistema de evaluación todo tipo de métodos que nos
darán las capacidades para los informes y recomendaciones así como darán
seguimiento a los acuerdos a los que se lleguen en las mesas y se darán las
directrices dentro de un Consejo coordinador también será este Secretariado
técnico como la mesa receptora Del Sistema Nacional de Anticorrupción .
1. Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción. Esta Ley se creó para
establecer las bases de coordinación entre la Federación, las entidades
federativas, los municipios y las alcaldías de la Ciudad de México para el
funcionamiento del SNA.
3. Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Administrativa. Esta Ley se creó
para establecer la integración, organización, atribuciones y funcionamiento del
Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA). Además, la Ley establece que
el TJFA es un órgano jurisdiccional con autonomía para emitir sus fallos y con
jurisdicción plena. El TFJA forma parte del SNA.
6. Código Penal Federal. Esta ley se reformó para armonizar el código penal con el
SNA. Esta reforma incluyó un título al Código sobre Delitos por hechos de
corrupción.
Es preciso enfatizar qué dentro del Sistema Nacional de Anticorrupción todos los
servidores públicos que participan en los órganos administrativos, así como en los
niveles federales o gubernamentales de acuerdo con la Ley General de
responsabilidades administrativas en su artículo 4º se estipula que los sujetos de la
ley en comento pueden ser:
I. Los servidores públicos
II. aquellas personas que habiendo fungido como servidores públicos se ubiquen
en los supuestos a qué se refiere la presente ley
III. Cabe señalar que la Ley General de Responsabilidades Administrativas brinda
beneficios para las sociedades que tienen tales políticas o mecanismos, pero la
ley no los obliga, ni promover la inclusión de tales instrumentos.
IV. Se considera que la Política de Ética e Integridad de las sociedades ayuda a
evitar actos de corrupción, pero estas políticas deben tener al menos estos
elementos principales:
V. ▪ Manual de organización y procedimientos (responsabilidades y liderazgo).
VI. ▪ Código de conducta.
VII. ▪ Sistemas de control, monitoreo y auditoría adecuados y efectivos.
VIII. ▪ Sistema interno de quejas y autoridades competentes.
IX. ▪ Sistemas de capacitación para medidas de integridad.
X. ▪ Políticas de recursos humanos destinadas a evitar la incorporación de
personas que generar riesgo para la persona moral.
XI. ▪ Mecanismos para garantizar la transparencia y publicidad de sus intereses.
XII. En este sentido, ahora la Ley General de Responsabilidad Administrativa
extendió el período de limitación de las sanciones administrativas graves a 7
años contados desde el momento:
XIII. que los delitos administrativos se realizaron; y / o
XIV. en el momento en que las infracciones han cesado
XV. Consideraciones relacionadas con el Sistema Nacional Anticorrupción y el
Convenios internacionales anticorrupción
XVI. los particulares vinculados con faltas administrativas graves.
Todo servidor público como así lo señala en el artículo 108 de nuestra Constitución
política de los Estados Unidos mexicanos son considerados servidoras y servidores
públicos los representantes que se encuentran en elección popular los miembros
del Poder Judicial de la Federación, así como los funcionarios y empleados en
general toda persona que desempeña un cargo público.
Asimismo, precisando también lo que nos refiere el artículo 5º de la Ley General
de responsabilidades administrativas en el cual estipula que no se consideran
servidores públicos:
• Código Penal Federal, Delitos por hechos de corrupción: El Código Penal Federal
en su libro Segundo, Título Décimo, artículos 212 a 224, establece los delitos por
hechos de corrupción en los que puede incurrir una servidora o servidor público.
Son :
- Prisión;
- Destitución, e
CONCLUSIÓN
Declaración Inicial:
dentro de los 60 días naturales siguientes a la fecha de posesión del encargo, si:
a) Ingresaste al servicio público por primera vez,
b) Reingresó al servicio público después de sesenta días naturales
de la conclusión de su último encargo,
c) Cambió de dependencia o entidad, en cuyo caso no se
presentará la de conclusión.
De modificación patrimonial:
Cuando”:
I. . Durante los primeros cinco meses del año tomen posesión de un puesto,
cargo, comisión o función de los descritos en el numeral 8 de la Norma y no hayan
sido Sujetos Obligados durante el año inmediato anterior a aquel en que se
transmitan los Datos. (Publicado en el Diario Oficial de la Federación 14/12/2010)
Declaración de Conclusión:
Dentro de los 60 días naturales siguientes a la fecha de conclusión del encargo, si
concluiste tu encargo como servidor público.
B. ¿Se considera sujeto obligado a presentar declaración patrimonial
y de intereses?
SEGUNDO. - Los Servidores Públicos que hasta antes del 19 de julio de 2017, se
encontraban obligados a presentar declaración de situación patrimonial y de
intereses, continuarán haciéndolo en los términos que establece el artículo 33,
fracciones II y III de esa Ley.
BIBLIOGRAFIA Y REFERENCIAS.
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/113.pdf
http://sna.org.mx/comofunciona/
https://ethos.org.mx/wp- content/uploads/2017/11/VersionFinal_
Manual_SNA_ResponsabilidadesAdministrativasPenales_Ethos-1.pdf
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/como-funciona-el-sistema-nacional-
anticorrupcion-242130.html
https://declaranet.gob.mx/servidores-publicos-obligados.html
LEGISLACIÓN