Prevención de Riesgos

Docente : Blanca Araya Diaz.

UNIDAD N° II

LEY N° 16.744
 Ley N° 16.744 : Administración.

 Organismos Estatales:  Organismos Privados:

–I.S.L. –Mutualidades.
–SUBSECRETARIA DE SALUD PUBLICA –Administración Delegada.
–S.S.
 Ley N° 16.744 : Financiamiento.

Cotización Básica : Corresponde al 0,95% del Sueldo Imponible de los trabajadores

(La empresa debe declarar la planilla completa correspondiente a su dotación de
personal).

Cotización adicional por riesgo presunto : Va desde un 0% a un 3,4% del sueldo

imponible de los trabajadores (El Decreto Supremo Nº 110 es quién fija el riesgo
presunto de acuerdo a la actividad realizada por la empresa).
 Ley N° 16.744 : Financiamiento.

Cotización adicional por riesgo efectivo : hasta el 6,8% del sueldo imponible de los
trabajadores (El Decreto Nº 67, regula las alzas o rebajas que puedan afectar o
solicitar las empresas de acuerdo a su gestión en prevención de riesgos).

Multas: Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y
seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de
Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren
afectas, el que deberá indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones
vigentes
 Ley N° 16.744 : Financiamiento.

Derecho a Repetir : Cuando, el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la

entidad empleadora o de un tercero , sin prejuicio de las acciones criminales que
procedan, deberán observarse las siguientes reglas:

a) El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra de responsable del

accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y

b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño

podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las
otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del
derecho común, incluso el daño moral.
Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Médicas

Económicas

De Prevención
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Médicas

• Las prestaciones médicas se otorgarán gratuitamente a los

trabajadores que sufran algún accidente del trabajo, trayecto o
una enfermedad profesional, cubriendo desde la atención
medica primaria o de urgencia, hasta la rehabilitación completa
o mientras subsistan los síntomas de las secuelas.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Médicas

• Atención médica , quirúrgica y dental en establecimientos

externos o a domicilio.

• Hospitalización .

• Medicamentos y productos farmacéuticos.

 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Médicas

• Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.

• Rehabilitación física y reeducación profesional.

• Los gastos de traslados y cualquier otro que sea necesario

para el otorgamiento de estas prestaciones.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Económicas

• Para que el trabajador lesionado mantenga su ingreso

económico mientras dure el tratamiento y esté con licencia,
la Ley le otorgará prestaciones económicas que dependerán
de las incapacidades que haya experimentado (Pérdida de
Ganancia).
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Económicas

• Por Incapacidad Temporal: Se entiende por incapacidad

temporal a toda lesión que se origina por un accidente del
trabajo o enfermedad profesional y que luego del
tratamiento médico, permite la recuperación total del
trabajador y su reintegro al trabajo.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Económicas

• Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en

forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del
100% de su remuneración imponible.

• El subsidio se cancela hasta por un período máximo de 52

semanas, pudiendo extenderse como máximo a 104
semanas, cuando sea necesario para un mejor tratamiento o
para atender a su rehabilitación, pasado este periodo sin
lograr la curación se presume que el individuo presenta algún
grado de invalidez.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Económicas

• Por incapacidad permanente (Invalidez): Considera una

situación de invalidez cuando la lesión causada por el
accidente de trabajo o la enfermedad profesional produce
consecuencias de carácter permanente, afectando la
capacidad de ganancia del trabajador, al quedar físicamente
disminuido.
• De acuerdo a la disminución o pérdida de la capacidad de
ganancia del trabajador, las prestaciones económicas son las
siguientes:
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Económicas

• ,Invalidez Parcial Es la invalidez que ha producido al trabajador

una disminución de su capacidad de ganancia, presumiblemente
permanente, igual o superior a un 15% e inferior a 40%,El
trabajador tiene derecho a una indemnización global cuyo
monto se cancela de una sola vez o en mensualidades iguales.
Esta indemnización va entre 1,5 a 15 veces el sueldo base.

• Invalidez Parcial con una pérdida de la capacidad de ganancia

igual o superior al 40% e inferior al 70% el trabajador tiene
derecho a una pensión mensual equivalente al 35% del sueldo
base.
Invalidez Parcial
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Económicas

• Invalidez total: Si el accidente o enfermedad profesional

ocasiona una perdida de la capacidad de ganancia igual o
superior al 70% el trabajador tiene derecho a recibir una
pensión mensual equivalente a un 70% de su sueldo base
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Económicas

• Gran Inválido: Se considera a quién requiere el auxilio de

otras personas para realizar los actos elementales de su vida
(comer, vestirse, concurrir al baño, lavarse), el trabajador
que sea clasificado en este tramo recibirá una pensión
mensual equivalente al 100% de su sueldo base, además
tendrá derecho a un suplemento de un 30% de su sueldo
base, a objeto de constituir una ayuda adicional para la
familia por las necesidades de cuidado que requiere.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Económicas

• Por Muerte: La muerte del accidentado o enfermo profesional

dará lugar a:

• a. Asignación por muerte (cuota mortuoria). La cual se

cancelará a la persona o institución que acredite haberse
hecho cargo de los gastos del funeral del trabajador.
Considera un monto máximo de 3 ingresos mínimos.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Económicas

• Pensión por supervivencia Cuyo monto no puede sobrepasar

el 100% de la pensión total a que habría tenido derecho el
trabajador en caso de invalidez total, o de la pensión que
percibía al momento de la muerte. Las personas que tienen
derecho a recibir ésta pensión son: el cónyuge, sus hijos,
ascendientes o descendientes que le causaban asignación
familiar, en conformidad con las disposiciones de la Le y
16.744.
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.

Prevención

• Prestaciones Preventivas y Técnicas.

• A. Instrumentos establecidos por la ley para la prevención:
• Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Obligación de Informar. (Art. 21, DS. 40).
• Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
 Ley N° 16.744 : Prestaciones.
Prevención

• B. Prestaciones técnicas instituidas por le ley:

• Fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los
sitios de trabajo, a través de la Autoridad Sanitaria e Inspección del
Trabajo.
• Capacitación de los trabajadores.
• Asesoramiento a Departamentos de Prevención y Comités
Paritarios.
• Evaluación ambiental en lugares de trabajo.
 Ley N° 16.744 : Obligaciones.

Estado

Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad

de todos los sitios de trabajo a través de las Secretarías Regionales
Ministeriales de Salud respectivas.

Indicar las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias

en las empresas a través de los servicios de salud y aplicar sanciones
por incumplimiento.
 Ley N° 16.744 : Obligaciones.

Estado

El Servicio de Salud también podrá fiscalizar las instalaciones médicas

de los demás organismos administradores, la forma en que se otorguen
las prestaciones médicas así como también las actividades de
prevención que estos realicen.
 Ley N° 16.744 : Obligaciones.

Organismos Administradores

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que

las empresas adheridas deban implantar.

Aplicar alzas o rebajas de cotización adicional diferenciada.

 Ley N° 16.744 : Obligaciones.

E
Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el
M Organismo Administrador y/o el departamento de prevención de
riesgos y Comités Paritarios.
P
R
E
Efectuar exámenes de control radiológico a trabajadores
S expuestos a riesgos de neumoconiosis.
A
 Ley N° 16.744 : Obligaciones.

Trabajador

Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio de

Salud, Organismo Administrador , Departamento de Prevención de Riesgos
o Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Participar activamente en las actividades de

Prevención de Riesgos a través del Comité Paritario.

Acudir a exámenes médicos de control.